一、國家公務員考試概況介紹
一年一度的“國考”又迎來了新一輪的備考熱潮。人們往往認為只有“國考”招錄的是國家公務員，各省市的公務員招錄考試招考的是地方公務員。這種說法是不夠準確的。我國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。我們通常所說的“國考”指的是中央公務員考試，即中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。地方的公務員考試是指地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。中央和地方考試是單獨進行的，不存在什么從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
目前，國家公務員考試筆試科目分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。兩科考試在同一天進行，上午考察行測，120分鐘，下午考察申論，150分鐘。近四年國考都是在10月中下旬發(fā)布招考信息，考試在11月的最后一個星期日進行。
我國實施公務員考試是順應公務員制度建設和公務員法的必然產物。公務員考試作為國家選拔人才的工具和手段，大量借鑒了國外GRE、MBA、MPA和國外政府用人選拔考試的模式和內容，走人才測評、素質考查的道路，考試內容、考試方式向考察思維方法和思維品質過渡，主要測查的是與公務員職業(yè)密切相關的基本素質和能力要素。
二、報考公務員的基本條件
報考公務員必須符合一定的要求，根據(jù)《國家公務員錄用規(guī)定(試行)》第十四條的規(guī)定，報考公務員的有關人員必須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；
(三)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行職責的身體條件；
(六)具有符合職位要求的工作能力；
(七)具有大專以上文化程度；
(八)省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
前款第(二)、(七)項所列條件，經省級以上公務員主管部門批準，可以適當調整。
公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。
《國家公務員錄用規(guī)定(試行)》中給出了報考公務員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報考公務員。它們主要包括：
下列人員不得報考公務員：
(一) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
(二) 在各級公務員招考中被認定有考試作弊行為且不得報考公務員的人員；
(三) 被辭退未滿五年的公務員；
(四) 具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法規(guī)定的需要任職回避和公務回避的職位。
除了要符合以上這些政治條件之外，報考者還要達到招考部門規(guī)定的體檢要求。
三、公務員招考的一般程序
公務員招考按照各級人事部門的統(tǒng)一部署開展，一般有以下一些步驟，具體細節(jié)上各地及各部會有差異，要以主管招考的相關部門的規(guī)定為準。一般來說，公務員招考按照以下程序進行：
(一) 發(fā)布招考公告
中央機關及其直屬機構的錄用計劃，由中央公務員主管部門審定，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告的內容包括：1. 招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件；2. 報名方式方法、時間和地點；3. 報考需要提交的申請材料；4. 考試科目、時間和地點；5. 其他須知事項。
(二) 報名與資格審查
目前中央機關及其直屬機構招考公務員的報名、資格審查、確認工作都在網上進行，人力資源與社會保障部網站(http://www.mohrss.gov.cn)在“服務園地”下設有公務員考試錄用專欄，集中在此進行。
(三) 考試
公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。我們通常所提到的國考指的是公共科目的筆試，包括行測和申論兩科。
筆試結束后，招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選(一般招錄人數(shù)與進入面試的人數(shù)比例為1：3或1：5)。面試由省級以上公務員主管部門組織實施或委托招錄機關或授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織實施，面試時間各機構有所差異，屆時會通過網絡、電話等多種形式通知。目前比較常見的是面試形式包括結構化面試和無領導小組討論。
(四) 考察與體檢；
招錄機關將筆試、面試成績(如有專業(yè)考試，也列入成績組成)按一定比例合成總成績，依總成績高低順序，確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。
報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
(五) 公示、審批或備案。
招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示，公示時間為七天。公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
(六) 試用
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
一年一度的“國考”又迎來了新一輪的備考熱潮。人們往往認為只有“國考”招錄的是國家公務員，各省市的公務員招錄考試招考的是地方公務員。這種說法是不夠準確的。我國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。我們通常所說的“國考”指的是中央公務員考試，即中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。地方的公務員考試是指地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。中央和地方考試是單獨進行的，不存在什么從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
目前，國家公務員考試筆試科目分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。兩科考試在同一天進行，上午考察行測，120分鐘，下午考察申論，150分鐘。近四年國考都是在10月中下旬發(fā)布招考信息，考試在11月的最后一個星期日進行。
我國實施公務員考試是順應公務員制度建設和公務員法的必然產物。公務員考試作為國家選拔人才的工具和手段，大量借鑒了國外GRE、MBA、MPA和國外政府用人選拔考試的模式和內容，走人才測評、素質考查的道路，考試內容、考試方式向考察思維方法和思維品質過渡，主要測查的是與公務員職業(yè)密切相關的基本素質和能力要素。
二、報考公務員的基本條件
報考公務員必須符合一定的要求，根據(jù)《國家公務員錄用規(guī)定(試行)》第十四條的規(guī)定，報考公務員的有關人員必須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；
(三)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行職責的身體條件；
(六)具有符合職位要求的工作能力；
(七)具有大專以上文化程度；
(八)省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
前款第(二)、(七)項所列條件，經省級以上公務員主管部門批準，可以適當調整。
公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。
《國家公務員錄用規(guī)定(試行)》中給出了報考公務員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報考公務員。它們主要包括：
下列人員不得報考公務員：
(一) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
(二) 在各級公務員招考中被認定有考試作弊行為且不得報考公務員的人員；
(三) 被辭退未滿五年的公務員；
(四) 具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法規(guī)定的需要任職回避和公務回避的職位。
除了要符合以上這些政治條件之外，報考者還要達到招考部門規(guī)定的體檢要求。
三、公務員招考的一般程序
公務員招考按照各級人事部門的統(tǒng)一部署開展，一般有以下一些步驟，具體細節(jié)上各地及各部會有差異，要以主管招考的相關部門的規(guī)定為準。一般來說，公務員招考按照以下程序進行：
(一) 發(fā)布招考公告
中央機關及其直屬機構的錄用計劃，由中央公務員主管部門審定，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告的內容包括：1. 招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件；2. 報名方式方法、時間和地點；3. 報考需要提交的申請材料；4. 考試科目、時間和地點；5. 其他須知事項。
(二) 報名與資格審查
目前中央機關及其直屬機構招考公務員的報名、資格審查、確認工作都在網上進行，人力資源與社會保障部網站(http://www.mohrss.gov.cn)在“服務園地”下設有公務員考試錄用專欄，集中在此進行。
(三) 考試
公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。我們通常所提到的國考指的是公共科目的筆試，包括行測和申論兩科。
筆試結束后，招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選(一般招錄人數(shù)與進入面試的人數(shù)比例為1：3或1：5)。面試由省級以上公務員主管部門組織實施或委托招錄機關或授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織實施，面試時間各機構有所差異，屆時會通過網絡、電話等多種形式通知。目前比較常見的是面試形式包括結構化面試和無領導小組討論。
(四) 考察與體檢；
招錄機關將筆試、面試成績(如有專業(yè)考試，也列入成績組成)按一定比例合成總成績，依總成績高低順序，確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。
報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
(五) 公示、審批或備案。
招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示，公示時間為七天。公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
(六) 試用
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。