一、招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的職業(yè)道德和獻(xiàn)身高等教育事業(yè)的精神。
2、具有招聘崗位所需的技能要求,身體健康,符合陜西省規(guī)定的高校教師準(zhǔn)入條件。
3、原則上只在應(yīng)屆碩士、博士研究生中招聘。碩士研究生年齡須在30周歲以下,博士一般不超過35周歲;應(yīng)聘人員第一學(xué)歷須是全日制普通高等學(xué)校二類本科及以上院校畢業(yè)且與研究生所學(xué)專業(yè)學(xué)科方向一致。
二、應(yīng)聘材料要求
應(yīng)聘者需向我校干部人事處提供個人詳細(xì)的能說明本人學(xué)業(yè)和學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)的書面材料。包括:姓名、性別、出生年月、政治面貌、出生地、聯(lián)系電話、現(xiàn)任職資格、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)等級證書和就讀期間的學(xué)習(xí)成績單,已婚者還需提供配偶基本情況。
三、招聘考核方式
學(xué)校成立人才招聘考核專家組,實施招聘考核工作。
1、學(xué)校建立人才招聘專家?guī)?。專家由相關(guān)專業(yè)技術(shù)和高教教育教學(xué)管理的專家等組成。在應(yīng)聘過程中每次根據(jù)學(xué)科專業(yè)情況隨機(jī)抽調(diào)相關(guān)專家不少于9人進(jìn)行招聘考核工作。
2、考核分為專業(yè)測試和綜合面試。
專業(yè)測試:教師的招聘采取講課的方式進(jìn)行,講課時間不少于40分鐘??疾靸?nèi)容主要包括專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本理論的應(yīng)用、教材內(nèi)容把握、實現(xiàn)教學(xué)目的措施和手段、教學(xué)效果以及運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。輔導(dǎo)員的專業(yè)測試一律實行筆試。
綜合面試:所有應(yīng)聘人員的綜合面試均采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的事業(yè)心和責(zé)任感、思辨能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力及舉止儀表等。
3、評分方法及考核總成績的計算
(1)專業(yè)測試和綜合面試滿分均為100分。統(tǒng)計時去掉一個高分和一個低分,以有效分的平均值為應(yīng)聘者的實際得分。
(2)考生的考核總成績=專業(yè)測試(×50%)+綜合面試(×50%)。
4、通過政審、體檢合格者,參照考核結(jié)果,學(xué)校擇優(yōu)錄取。
四、招聘工作程序
1、干部人事處對收集的應(yīng)聘材料進(jìn)行初審。符合考核條件的人數(shù)達(dá)到3人以上時即安排專業(yè)測試和面試,形成綜合材料。符合用人條件者,提出擬聘意見,提請學(xué)校及時研究決定。公示人員名單,公示無異議簽訂就業(yè)協(xié)議。
2、招聘的人員報到時需三證齊全(畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證),與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議。實行服務(wù)期制,碩士研究生服務(wù)期為六年,博士研究生服務(wù)期為八年。服務(wù)期未滿不得提出調(diào)離或辭職,違反協(xié)議要履行相關(guān)違約責(zé)任。
五、聯(lián)系方式: 聯(lián)系人:常波 電話:0914—2329409 傳真:0914—2339390 郵箱:slxyrczp@163.com,郵件主題請注明:信息來源+學(xué)位+應(yīng)聘崗位 學(xué)校網(wǎng)址:http//www.slxy.cn 地址:陜西省商洛市北新街10號商洛學(xué)院干部人事處郵編:726000 熱誠歡迎有志之士來我院工作! |