表一：2014年國家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)匯總
| 類別 | 已報(bào)名職位數(shù) | 已報(bào)名人數(shù) |
| 中央黨群機(jī)關(guān) | 87 | 551 |
| 中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu) | 2312 | 10893 |
| 國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位 | 194 | 1181 |
| 總計(jì) | 2593 | 12625 |
表二：2014年國家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)多十大職位
| 截止2014年10月16日16:30國家公務(wù)員報(bào)名人數(shù)前十位職位 | ||||||
| 序號(hào) | 部門名稱 | 用人司局 | 職位名稱 | 職位代碼 | 計(jì)劃人數(shù) | 合格人數(shù) |
| 1 | 上海海關(guān) | 副廳級(jí)隸屬海關(guān)辦公綜合部門 | 辦公綜合 | 601001001 | 8 | 322 |
| 2 | 天津出入境邊防檢查總站 | 天津出入境邊防檢查總站 | 邊檢站科員 | 702262006 | 7 | 135 |
| 3 | 商務(wù)部 | 政研室等（詳見備注） | 英語一 | 401001001 | 14 | 133 |
| 4 | 山東省國家稅務(wù)局 | 濟(jì)南市長清區(qū)國家稅務(wù)局 | 基層分局科員 | 701007001 | 1 | 112 |
| 5 | 上海出入境邊防檢查總站 | 上海出入境邊防檢查總站 | 邊檢站科員 | 701263001 | 51 | 111 |
| 6 | 上海出入境檢驗(yàn)檢疫局 | 上海出入境檢驗(yàn)檢疫局分支機(jī)構(gòu) | 主任科員以下 | 701659001 | 10 | 109 |
| 7 | 中央文獻(xiàn)研究室 | 編研部 | 主任科員及以下 | 201001001 | 8 | 84 |
| 8 | 農(nóng)業(yè)部 | 離退休干部局 | 組織宣傳處副主任科員 | 401006004 | 1 | 70 |
| 9 | 國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì) | 認(rèn)證監(jiān)管部 | 一處主任科員及以下 | 801003001 | 1 | 65 |
| 10 | 四川儲(chǔ)備物資管理局 | 四川儲(chǔ)備物資管理局 | 物資管理處主任科員及以下 | 601485002 | 1 | 64 |
表三：2014年國家公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈十大職位
| 截止2014年10月16日16:30國家公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)激烈十大位職位 | ||||||
| 序號(hào) | 部門名稱 | 用人司局 | 職位名稱 | 職位代碼 | 計(jì)劃人數(shù) | 競(jìng)爭(zhēng)比例 |
| 1 | 山東省國家稅務(wù)局 | 濟(jì)南市長清區(qū)國家稅務(wù)局 | 基層分局科員 | 701007001 | 1 | 112:1 |
| 2 | 農(nóng)業(yè)部 | 離退休干部局 | 組織宣傳處副主任科員 | 401006004 | 1 | 70:1 |
| 3 | 國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì) | 認(rèn)證監(jiān)管部 | 一處主任科員及以下 | 801003001 | 1 | 65:1 |
| 4 | 四川儲(chǔ)備物資管理局 | 四川儲(chǔ)備物資管理局 | 物資管理處主任科員及以下 | 601485002 | 1 | 64:1 |
| 5 | 山東省國家稅務(wù)局 | 沾化縣國家稅務(wù)局 | 科員 | 701101003 | 1 | 51:1 |
| 6 | 浙江省國家稅務(wù)局 | 瑞安市國家稅務(wù)局 | 科員 | 701020001 | 1 | 50:1 |
| 7 | 山東省國家稅務(wù)局 | 滕州市國家稅務(wù)局 | 基層分局科員 | 701025001 | 1 | 50:1 |
| 8 | 浙江省國家稅務(wù)局 | 義烏市國家稅務(wù)局 | 科員 | 701045005 | 1 | 48:1 |
| 9 | 黑龍江省國家稅務(wù)局 | 哈爾濱市呼蘭區(qū)國家稅務(wù)局 | 科員 | 701002002 | 1 | 45:1 |
| 10 | 上海海關(guān) | 副廳級(jí)隸屬海關(guān)辦公綜合部門 | 辦公綜合 | 601001001 | 8 | 40:1 |
首日?qǐng)?bào)名已經(jīng)結(jié)束，數(shù)據(jù)顯示眾多考生持觀望態(tài)度，但仍有部分職位報(bào)名人數(shù)迅速增長，以山東省國家稅務(wù)局基層分局科員職位為例，截止今日16:30該職位報(bào)名人數(shù)112人，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)112:1，競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。通過對(duì)上表報(bào)名人數(shù)多十大職位的分析可以看出，首日?qǐng)?bào)名考生熱衷的報(bào)考職位招考條件限制較低，在專業(yè)、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn)上較為寬松，寬泛的招考條件成為眾多考生報(bào)考的首要選擇，因此華圖教育公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家提醒各位考生一定要科學(xué)選擇合適的職位，理性報(bào)考，切不可過分追求條件寬泛而選取競(jìng)爭(zhēng)比例過高的職位。下面我們就如何科學(xué)有效選擇職位為考生進(jìn)行一些指導(dǎo)：
首先，在填報(bào)職位之前我們先列出職位選擇要素，結(jié)合自身情況進(jìn)行篩選?？忌鷤?cè)谶x擇職位的時(shí)候，一般會(huì)考慮方方面面，歸總一下大概有十八項(xiàng)，包括：1、部門；2、職位、3、人數(shù)、4、層級(jí)、5、類別、6、專業(yè)、7、年限、8、學(xué)歷、9、學(xué)位、10、政治面貌、11、基層服務(wù)、12、專業(yè)考試、13、面試比例、14、地點(diǎn)、15、聲望、16、待遇、17、難度、18、發(fā)展。我們可以將之分為兩類，即硬要素和軟要素。
所謂硬要素，如專業(yè)、年限、學(xué)歷學(xué)位以及政治面貌，工作經(jīng)驗(yàn)等等。在硬約束的前提下根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)，考生的職位選擇會(huì)有一個(gè)很明晰的圈定。在這個(gè)框架之內(nèi)可能一大堆職位選擇就變成幾個(gè)，縮小范圍再考慮軟要素。
所謂軟要素，如部門、職位、人數(shù)、層級(jí)、級(jí)別、工作地點(diǎn)，發(fā)展空間、薪金待遇等等，這一系列跟考生的水平和職業(yè)定向相關(guān)?，F(xiàn)在大部分考生是應(yīng)屆畢業(yè)生，或者有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)但剛剛走入校門踏入社會(huì)，在選擇職位的時(shí)候不見得一定要選擇熱門。反而有些工作崗位看上去不那么熱門，但有可能職業(yè)發(fā)展空間后勁更足。
所以，建議廣大考生朋友在選擇職位時(shí)，不要只看熱度，而應(yīng)該理性分析職位的軟要素。現(xiàn)在考生往往根據(jù)自己或周圍親屬、朋友的理解來報(bào)考，將公務(wù)員未來的發(fā)展跟當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，挑出自己并不了解的那些重大機(jī)關(guān)、熱門崗位。這種盲從的職位選擇不僅增加了成功的難度，也會(huì)讓考生在今后的工作中迷失方向。所以我們建議，考生應(yīng)更多地從自身?xiàng)l件、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、理想和興趣等出發(fā)選擇崗位。
其次，關(guān)注報(bào)考動(dòng)態(tài)，理性調(diào)整職位選擇。通過對(duì)硬要素和軟要素的篩選，考生往往能確定數(shù)個(gè)適合自己的職位。接下來，考生需要隨時(shí)關(guān)注報(bào)考情況。尤其針對(duì)自己首輪篩選出的數(shù)個(gè)職位，隨時(shí)瀏覽報(bào)名信息，通過前幾天的觀察確定職位的熱門度，再進(jìn)行自己的報(bào)考，這樣可以避開特別熱門的職位，減少競(jìng)爭(zhēng)壓力。
報(bào)考職位的選擇，每個(gè)人的情況都不一樣，希望廣大考生能夠好的結(jié)合自身特點(diǎn)做好全面分析，理性選擇職位。后祝愿大家報(bào)考順利，考試成功！