這篇《2013年上海順豐速運(yùn)校園招聘簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
順豐速運(yùn)(集團(tuán))有限公司成立于1993年，總部設(shè)在深圳，目前員工近12萬人，主要經(jīng)營國內(nèi)、國際快遞及相關(guān)業(yè)務(wù)。長期以來，順豐專注于滿足市場需求，不斷拓寬服務(wù)區(qū)域，已在國內(nèi)(包括港、澳、臺地區(qū))建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，逐步搭建起立足華南，拱連華東、華北，拓展華中的戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)格局，為廣大客戶提供快速、準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)快遞物流服務(wù)。
順豐致力于快速、安全、準(zhǔn)確地傳遞客戶的信任，一直努力以科技提升服務(wù)。近年，順豐積極研發(fā)和引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)和設(shè)備，先后與IBM、ORACLE等國際知名企業(yè)合作，共同研發(fā)和建立了35個(gè)具備行業(yè)水平的信息系統(tǒng)，逐步提升作業(yè)自動(dòng)化水平，實(shí)現(xiàn)了對快件流轉(zhuǎn)的全程信息監(jiān)控、跟蹤及資源調(diào)度。新技術(shù)的實(shí)現(xiàn)在促進(jìn)快遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的同時(shí)，確保順豐服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定、客戶滿意。
招聘崗位：管理培訓(xùn)生
招聘人數(shù)：100人
工作地點(diǎn)：上海
有效期至2013年09月08日
職位說明：
1. 管理培訓(xùn)生分職能方向和業(yè)務(wù)部門方向，安排不同路徑的定向培養(yǎng);
2. 職能方向，包含人資方向、經(jīng)營規(guī)劃方向、營運(yùn)方向、行政方向、財(cái)務(wù)方向、市場銷售方向、公共事務(wù)外聯(lián)方向，所有方向均按照以下路徑進(jìn)行招聘及培養(yǎng)：
(1)招聘路徑：網(wǎng)上投遞簡歷-簡歷篩選-HR面試-對口職能部門復(fù)試-綜合考評及錄用;招聘目標(biāo)20人;
(2)學(xué)習(xí)路徑：前兩個(gè)月進(jìn)行基層崗位跟班學(xué)習(xí)，包括收派員、倉管員、駕駛員、運(yùn)作員等;第三個(gè)月進(jìn)入對口職能部門進(jìn)行各模塊歷練學(xué)習(xí);各階段學(xué)習(xí)路徑均設(shè)置考核目標(biāo)，考核結(jié)果決定定崗結(jié)果;
3. 業(yè)務(wù)部門方向，包含營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營方向、大客戶項(xiàng)目方向、倉儲方向，所有方向均按照以下路徑進(jìn)行招聘及培養(yǎng)：
(1)招聘路徑：網(wǎng)上投遞簡歷-簡歷篩選-HR初試-業(yè)務(wù)部門復(fù)試及崗前體驗(yàn)-綜合考評及錄用;招聘目標(biāo)80人;
(2)學(xué)習(xí)路徑：前兩個(gè)月進(jìn)行基層崗位跟班學(xué)習(xí)，包括收派員、倉管員、駕駛員、運(yùn)作員等;第三個(gè)月進(jìn)行定崗考核，根據(jù)基層崗位學(xué)習(xí)結(jié)果及雙方溝通進(jìn)行定崗。
任職要求：
1. 大?；虮究茖W(xué)歷，2013年文科類、管理類、財(cái)務(wù)類、物流供應(yīng)鏈類、應(yīng)用數(shù)學(xué)類等應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 認(rèn)同順豐企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，愿意與順豐共同成長;
3. 為人誠信、正直，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓應(yīng)變、環(huán)境適應(yīng)能力;學(xué)習(xí)欲望及責(zé)任意識強(qiáng)、做事認(rèn)真，能夠吃苦耐勞，愿意從基層做起，并能適應(yīng)管培生培養(yǎng)計(jì)劃;
4. 投遞簡歷時(shí)請以"**學(xué)歷**專業(yè)**應(yīng)聘順豐**方向管理培訓(xùn)生"格式命名，如"本科學(xué)歷人力資源管理專業(yè)張三應(yīng)聘經(jīng)營規(guī)劃方向管理培訓(xùn)生"。
順豐速運(yùn)(集團(tuán))有限公司成立于1993年，總部設(shè)在深圳，目前員工近12萬人，主要經(jīng)營國內(nèi)、國際快遞及相關(guān)業(yè)務(wù)。長期以來，順豐專注于滿足市場需求，不斷拓寬服務(wù)區(qū)域，已在國內(nèi)(包括港、澳、臺地區(qū))建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，逐步搭建起立足華南，拱連華東、華北，拓展華中的戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)格局，為廣大客戶提供快速、準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)快遞物流服務(wù)。
順豐致力于快速、安全、準(zhǔn)確地傳遞客戶的信任，一直努力以科技提升服務(wù)。近年，順豐積極研發(fā)和引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)和設(shè)備，先后與IBM、ORACLE等國際知名企業(yè)合作，共同研發(fā)和建立了35個(gè)具備行業(yè)水平的信息系統(tǒng)，逐步提升作業(yè)自動(dòng)化水平，實(shí)現(xiàn)了對快件流轉(zhuǎn)的全程信息監(jiān)控、跟蹤及資源調(diào)度。新技術(shù)的實(shí)現(xiàn)在促進(jìn)快遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的同時(shí)，確保順豐服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定、客戶滿意。
招聘崗位：管理培訓(xùn)生
招聘人數(shù)：100人
工作地點(diǎn)：上海
有效期至2013年09月08日
職位說明：
1. 管理培訓(xùn)生分職能方向和業(yè)務(wù)部門方向，安排不同路徑的定向培養(yǎng);
2. 職能方向，包含人資方向、經(jīng)營規(guī)劃方向、營運(yùn)方向、行政方向、財(cái)務(wù)方向、市場銷售方向、公共事務(wù)外聯(lián)方向，所有方向均按照以下路徑進(jìn)行招聘及培養(yǎng)：
(1)招聘路徑：網(wǎng)上投遞簡歷-簡歷篩選-HR面試-對口職能部門復(fù)試-綜合考評及錄用;招聘目標(biāo)20人;
(2)學(xué)習(xí)路徑：前兩個(gè)月進(jìn)行基層崗位跟班學(xué)習(xí)，包括收派員、倉管員、駕駛員、運(yùn)作員等;第三個(gè)月進(jìn)入對口職能部門進(jìn)行各模塊歷練學(xué)習(xí);各階段學(xué)習(xí)路徑均設(shè)置考核目標(biāo)，考核結(jié)果決定定崗結(jié)果;
3. 業(yè)務(wù)部門方向，包含營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營方向、大客戶項(xiàng)目方向、倉儲方向，所有方向均按照以下路徑進(jìn)行招聘及培養(yǎng)：
(1)招聘路徑：網(wǎng)上投遞簡歷-簡歷篩選-HR初試-業(yè)務(wù)部門復(fù)試及崗前體驗(yàn)-綜合考評及錄用;招聘目標(biāo)80人;
(2)學(xué)習(xí)路徑：前兩個(gè)月進(jìn)行基層崗位跟班學(xué)習(xí)，包括收派員、倉管員、駕駛員、運(yùn)作員等;第三個(gè)月進(jìn)行定崗考核，根據(jù)基層崗位學(xué)習(xí)結(jié)果及雙方溝通進(jìn)行定崗。
任職要求：
1. 大?；虮究茖W(xué)歷，2013年文科類、管理類、財(cái)務(wù)類、物流供應(yīng)鏈類、應(yīng)用數(shù)學(xué)類等應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 認(rèn)同順豐企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，愿意與順豐共同成長;
3. 為人誠信、正直，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓應(yīng)變、環(huán)境適應(yīng)能力;學(xué)習(xí)欲望及責(zé)任意識強(qiáng)、做事認(rèn)真，能夠吃苦耐勞，愿意從基層做起，并能適應(yīng)管培生培養(yǎng)計(jì)劃;
4. 投遞簡歷時(shí)請以"**學(xué)歷**專業(yè)**應(yīng)聘順豐**方向管理培訓(xùn)生"格式命名，如"本科學(xué)歷人力資源管理專業(yè)張三應(yīng)聘經(jīng)營規(guī)劃方向管理培訓(xùn)生"。