這篇《2013年上海順豐速運(yùn)校園招聘簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！?。?BR> 順豐速運(yùn)(集團(tuán))有限公司成立于1993年，總部設(shè)在深圳，目前員工近12萬(wàn)人，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際快遞及相關(guān)業(yè)務(wù)。長(zhǎng)期以來(lái)，順豐專(zhuān)注于滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，不斷拓寬服務(wù)區(qū)域，已在國(guó)內(nèi)(包括港、澳、臺(tái)地區(qū))建立了龐大的信息采集、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，逐步搭建起立足華南，拱連華東、華北，拓展華中的戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)格局，為廣大客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)快遞物流服務(wù)。
順豐致力于快速、安全、準(zhǔn)確地傳遞客戶(hù)的信任，一直努力以科技提升服務(wù)。近年，順豐積極研發(fā)和引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)和設(shè)備，先后與IBM、ORACLE等國(guó)際知名企業(yè)合作，共同研發(fā)和建立了35個(gè)具備行業(yè)水平的信息系統(tǒng)，逐步提升作業(yè)自動(dòng)化水平，實(shí)現(xiàn)了對(duì)快件流轉(zhuǎn)的全程信息監(jiān)控、跟蹤及資源調(diào)度。新技術(shù)的實(shí)現(xiàn)在促進(jìn)快遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的同時(shí)，確保順豐服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定、客戶(hù)滿(mǎn)意。
招聘崗位：管理培訓(xùn)生
招聘人數(shù)：100人
工作地點(diǎn)：上海
有效期至2013年09月08日
職位說(shuō)明：
1. 管理培訓(xùn)生分職能方向和業(yè)務(wù)部門(mén)方向，安排不同路徑的定向培養(yǎng);
2. 職能方向，包含人資方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方向、營(yíng)運(yùn)方向、行政方向、財(cái)務(wù)方向、市場(chǎng)銷(xiāo)售方向、公共事務(wù)外聯(lián)方向，所有方向均按照以下路徑進(jìn)行招聘及培養(yǎng)：
(1)招聘路徑：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-HR面試-對(duì)口職能部門(mén)復(fù)試-綜合考評(píng)及錄用;招聘目標(biāo)20人;
(2)學(xué)習(xí)路徑：前兩個(gè)月進(jìn)行基層崗位跟班學(xué)習(xí)，包括收派員、倉(cāng)管員、駕駛員、運(yùn)作員等;第三個(gè)月進(jìn)入對(duì)口職能部門(mén)進(jìn)行各模塊歷練學(xué)習(xí);各階段學(xué)習(xí)路徑均設(shè)置考核目標(biāo)，考核結(jié)果決定定崗結(jié)果;
3. 業(yè)務(wù)部門(mén)方向，包含營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)方向、大客戶(hù)項(xiàng)目方向、倉(cāng)儲(chǔ)方向，所有方向均按照以下路徑進(jìn)行招聘及培養(yǎng)：
(1)招聘路徑：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-HR初試-業(yè)務(wù)部門(mén)復(fù)試及崗前體驗(yàn)-綜合考評(píng)及錄用;招聘目標(biāo)80人;
(2)學(xué)習(xí)路徑：前兩個(gè)月進(jìn)行基層崗位跟班學(xué)習(xí)，包括收派員、倉(cāng)管員、駕駛員、運(yùn)作員等;第三個(gè)月進(jìn)行定崗考核，根據(jù)基層崗位學(xué)習(xí)結(jié)果及雙方溝通進(jìn)行定崗。
任職要求：
1. 大專(zhuān)或本科學(xué)歷，2013年文科類(lèi)、管理類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、物流供應(yīng)鏈類(lèi)、應(yīng)用數(shù)學(xué)類(lèi)等應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 認(rèn)同順豐企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，愿意與順豐共同成長(zhǎng);
3. 為人誠(chéng)信、正直，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓應(yīng)變、環(huán)境適應(yīng)能力;學(xué)習(xí)欲望及責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、做事認(rèn)真，能夠吃苦耐勞，愿意從基層做起，并能適應(yīng)管培生培養(yǎng)計(jì)劃;
4. 投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)以"**學(xué)歷**專(zhuān)業(yè)**應(yīng)聘順豐**方向管理培訓(xùn)生"格式命名，如"本科學(xué)歷人力資源管理專(zhuān)業(yè)張三應(yīng)聘經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方向管理培訓(xùn)生"。
順豐致力于快速、安全、準(zhǔn)確地傳遞客戶(hù)的信任，一直努力以科技提升服務(wù)。近年，順豐積極研發(fā)和引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)和設(shè)備，先后與IBM、ORACLE等國(guó)際知名企業(yè)合作，共同研發(fā)和建立了35個(gè)具備行業(yè)水平的信息系統(tǒng)，逐步提升作業(yè)自動(dòng)化水平，實(shí)現(xiàn)了對(duì)快件流轉(zhuǎn)的全程信息監(jiān)控、跟蹤及資源調(diào)度。新技術(shù)的實(shí)現(xiàn)在促進(jìn)快遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的同時(shí)，確保順豐服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定、客戶(hù)滿(mǎn)意。
招聘崗位：管理培訓(xùn)生
招聘人數(shù)：100人
工作地點(diǎn)：上海
有效期至2013年09月08日
職位說(shuō)明：
1. 管理培訓(xùn)生分職能方向和業(yè)務(wù)部門(mén)方向，安排不同路徑的定向培養(yǎng);
2. 職能方向，包含人資方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方向、營(yíng)運(yùn)方向、行政方向、財(cái)務(wù)方向、市場(chǎng)銷(xiāo)售方向、公共事務(wù)外聯(lián)方向，所有方向均按照以下路徑進(jìn)行招聘及培養(yǎng)：
(1)招聘路徑：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-HR面試-對(duì)口職能部門(mén)復(fù)試-綜合考評(píng)及錄用;招聘目標(biāo)20人;
(2)學(xué)習(xí)路徑：前兩個(gè)月進(jìn)行基層崗位跟班學(xué)習(xí)，包括收派員、倉(cāng)管員、駕駛員、運(yùn)作員等;第三個(gè)月進(jìn)入對(duì)口職能部門(mén)進(jìn)行各模塊歷練學(xué)習(xí);各階段學(xué)習(xí)路徑均設(shè)置考核目標(biāo)，考核結(jié)果決定定崗結(jié)果;
3. 業(yè)務(wù)部門(mén)方向，包含營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)方向、大客戶(hù)項(xiàng)目方向、倉(cāng)儲(chǔ)方向，所有方向均按照以下路徑進(jìn)行招聘及培養(yǎng)：
(1)招聘路徑：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-HR初試-業(yè)務(wù)部門(mén)復(fù)試及崗前體驗(yàn)-綜合考評(píng)及錄用;招聘目標(biāo)80人;
(2)學(xué)習(xí)路徑：前兩個(gè)月進(jìn)行基層崗位跟班學(xué)習(xí)，包括收派員、倉(cāng)管員、駕駛員、運(yùn)作員等;第三個(gè)月進(jìn)行定崗考核，根據(jù)基層崗位學(xué)習(xí)結(jié)果及雙方溝通進(jìn)行定崗。
任職要求：
1. 大專(zhuān)或本科學(xué)歷，2013年文科類(lèi)、管理類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、物流供應(yīng)鏈類(lèi)、應(yīng)用數(shù)學(xué)類(lèi)等應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 認(rèn)同順豐企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，愿意與順豐共同成長(zhǎng);
3. 為人誠(chéng)信、正直，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓應(yīng)變、環(huán)境適應(yīng)能力;學(xué)習(xí)欲望及責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、做事認(rèn)真，能夠吃苦耐勞，愿意從基層做起，并能適應(yīng)管培生培養(yǎng)計(jì)劃;
4. 投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)以"**學(xué)歷**專(zhuān)業(yè)**應(yīng)聘順豐**方向管理培訓(xùn)生"格式命名，如"本科學(xué)歷人力資源管理專(zhuān)業(yè)張三應(yīng)聘經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方向管理培訓(xùn)生"。