2020四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié):假文憑的識(shí)別和應(yīng)聘者體檢

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    一、假文憑的識(shí)別方法
    ①觀察法
    ②提問法
    ③核實(shí)法
    ④網(wǎng)上查詢
    二、應(yīng)聘者的體檢
    (一)體檢的內(nèi)容:包括體檢包括健康檢查、身體運(yùn)動(dòng)能力測(cè)試。
    (二)體檢的時(shí)間:體檢通常放在所有篩選方法使用之后進(jìn)行,這樣做的好處是節(jié)約費(fèi)用。(重要考點(diǎn))
    (三)體檢的目的:確定應(yīng)聘者的身體狀況是否能夠適應(yīng)工作的要求,特別是能否滿足工作對(duì)應(yīng)聘者身體素質(zhì)的特殊要求,體檢還可以降低缺勤率和事故,發(fā)現(xiàn)員工可能不知道的傳染病。所以其結(jié)論不是“健康”或者“不健康”就能表達(dá)的。體檢的費(fèi)用一般由招聘單位支付,體檢的結(jié)果也交給招聘單位。