這篇《2013年湖北省荊門京山縣人民醫(yī)院招聘人員面試方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！
根據(jù)《2013年京山縣人民醫(yī)院招聘護理人員公告》，為做好縣人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)務人員面試組織實施工作，制定本方案。
一、面試的基本原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2、客觀、公平、公正的原則;
3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試的組織
(一)本次面試由縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院組織，縣人社局、縣紀委全程監(jiān)督。
(二)面試的方式
1、面試由兩部分組成，即考官提問面試和護理技能測試，打分均采用百分制。
2、考官提問面試方式占面試成績的50%;護理技能測試占面試成績的50%。
(三)面試考場設立
1、面試考場由候考室和面試室組成?？紙鰞?nèi)，設考生席、主考官席、考官席、工作人員席(分別標注監(jiān)督員、統(tǒng)分員、核分員、引導員);面試室、候考室為各自獨立的房間，兩室間應有一定的隔音距離。
2、面試考場保持肅靜，任何人不得隨意走動，與面試無關的人員不得進入面試考場。考場所有人員都要關閉手機等通訊工具。
(四)設立面試考官小組
成立面試考官小組和護理技能測試考官小組，每個小組由7位考官組成，分別設主考官1人，考官6人?？脊購木┥娇h衛(wèi)生系統(tǒng)面試評委庫臨時抽簽決定。
(五)設立面試工作人員小組
每個面試考場由以下工作人員組成：
監(jiān)督員(計時員)1人：負責監(jiān)督分數(shù)錄入、答題時間的記錄及提醒考生答題時間到等工作。
統(tǒng)分員1人：負責從考官手中接收分數(shù)單、錄入分數(shù)、宣讀考生成績等。
核分員1人：負責核實分數(shù)、裝訂分數(shù)單等。
侯考室管理員1人：負責侯考室考生的管理、引導考生參加考試。
引導員2人：負責引導考生考試、督促考生離開考場、管理發(fā)放考生行李等。
三、面試人員、時間和地點
(一)面試人員
根據(jù)《2013年京山縣人民醫(yī)院公開招聘護理人員公告》文件和筆試成績確定的72名面試考生。
(二)面試時間和地點
1、面試時間和地點：
考官提問面試時間：7月10日(星期三)
護理技能操作測試時間：7月11日(星期四)
面試地點：考官提問面試在京山縣人民醫(yī)院舊住院大樓9樓會議室;護理技能測試在京山縣人民醫(yī)院舊住院大樓10樓會議室。
2、參加面試的考生務必在面試當日上午7：30憑身份證、筆試準考證到達面試考場，8:00鐘未到達面試候考室的考生取消面試資格。面試開始前面試考生必須完成以下工作：
①抽簽：考生隨機抽取組號及考號。
②工作人員登記考生的抽簽號。
③進入候考室候考;
四、面試方法和程序
(一)由面試主考官當眾檢查面試試卷袋密封情況后開啟面試試卷。
(二)面試的程序
1、候考室管理員組織考生抽簽，登記抽簽好，告知考生面試的紀律、規(guī)則及相關注意事項，根據(jù)主考官的指示，按順序引導考生進入考場。
2、主考官主持面試工作，各考官按照面試的各項內(nèi)容和要求進行評分;每個考生面試完畢后，各位考官在面試成績單打分，由統(tǒng)分員匯總計算面試成績。
3、統(tǒng)分員將各位考官評分錄入到面試成績匯總表，去掉一個分、去掉一個最低分，剩下得分的總和取平均分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點的第3位“四舍五入”)，與核分員核對無誤后當場宣布考生面試成績，并請考生簽名確認。
4、面試結(jié)束后，各考生成績根據(jù)筆試和面試的總成績，從高分到低分排列張榜公布，并確定參加考核人員名單。
五、面試的規(guī)則及責任要求
(一)主考官職責要求
1、主考官負責整個面試的組織工作，在面試時要努力創(chuàng)造能使考生盡量發(fā)揮其能力素質(zhì)的面試環(huán)境。
2、主考官負責面試時的提問，提問時態(tài)度要和藹，講究語言藝術，努力減輕考生的心理壓力，提問的語言要盡量準確、精練、明了，使考生明確要回答什么問題，怎樣回答問題。
3、在計時員的協(xié)助下，主考官統(tǒng)一掌握面試時間，面試一名考生的時間控制在規(guī)定時間以內(nèi)。實際操作測試時間應根據(jù)測試要求設置面試時間。
4、主考官可以根據(jù)實際需要向考生補充提問或追加提問。
5、主考官還要同時遵守以下“考官職責要求”。
(二)考官職責要求
1、考官要注意傾聽考生的回答，對答題情況做認真的綜合分析，按評分標準客觀量分。
2、考官實行獨立打分，不能互相商量或暗示，不得搞親疏遠近，不得打“人情分”、“關系分”，不得徇私舞弊。
3、考官的評分要盡量做到前后寬嚴一致，避免前寬后嚴或前嚴后松，避免打極端分，慎重打不及格分;對全體考生要機會均等，考察標準統(tǒng)一。
4、考官要尊重考生，保持旺盛的體力，盡量避免“疲勞誤差”。
5、考官必須在每張評分卡上簽字。
(三)考生要求
1、考生應按規(guī)定時間參加面試，對不能參加面試又未事前告知的，按自動放棄處理。
2、考生要遵守考場紀律，自覺聽從工作人員安排，面試前統(tǒng)一在候考室等候，手機等通訊工具一律交工作人員統(tǒng)一保管。
3、考生進入面試考場，不得攜帶與面試有關的資料，面試時只可報告抽簽號碼，不得報告本人姓名。
4、面試結(jié)束后，不得返回考場和候考室，也不得在考場和候考室附近逗留或喧嘩，否則按違紀處理。
(四)工作人員職責要求
1、考生抽定進場順序后，工作人員要準確登記考生姓名和考生的抽簽號，考官將評分單完全移交統(tǒng)分員、核分員，統(tǒng)計、核算分數(shù)無誤并宣布后。
2、要配合考官共同創(chuàng)造良好的面試環(huán)境，服從安排，不得插話或閑談議論。
3、不該說的不說，不該問的不問，嚴守保密工作制度。
4、面試工作結(jié)束后由工作人員按職責將所有面試材料簽字、收齊、整理、裝袋密封后存查。
京山縣衛(wèi)生局
京山縣人民醫(yī)院
2013年7月4日