以下是為大家整理的關(guān)于將簡歷做成一份財(cái)務(wù)報(bào)表將令其效果大增的文章，希望大家能夠喜歡！
我們先拿著一份文字內(nèi)容為主的報(bào)告和一份數(shù)字內(nèi)容為主的報(bào)告做個(gè)對比，請問大家更喜歡看哪種形式的報(bào)告？毫無疑問是數(shù)字為主的報(bào)告，因?yàn)檫@種報(bào)告看上去簡單、直觀、具體，而文字內(nèi)容為主的報(bào)告看上去密密麻麻的，如果內(nèi)容過多還容易引起眼花繚亂的現(xiàn)象。為此我們將簡歷做成一份財(cái)務(wù)報(bào)告的形式豈不是更加完美嗎？利于招聘者的閱讀就可以加快他們審核的速度，找什么東西馬上就可以定位到，不過求職者也要注意一點(diǎn)就是這個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告形式的簡歷并非屬于針對整個(gè)簡歷，而是針對當(dāng)中需要數(shù)字的內(nèi)容比如說工作經(jīng)歷，其他欄目倒也沒有什么需要使用數(shù)字的地方。
從中可以看出工作經(jīng)歷成為財(cái)報(bào)形式是整個(gè)簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)，如何才可以更完美地實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)？第一，就是將需要重點(diǎn)描述的某段工作經(jīng)歷進(jìn)行深入分析，既然是一份報(bào)表不可能針對每段工作，那樣也不利于別人閱覽這份財(cái)報(bào)。在選擇工作經(jīng)歷時(shí)盡量以時(shí)間和成績?yōu)樵瓌t，如果某段工作時(shí)間僅僅維持幾個(gè)月，連一年都到不了，那你如何使用對方的方式表現(xiàn)自己一直在進(jìn)步？難道兩三個(gè)月可以看出來嗎？
或者說這么短的時(shí)間是不可能真正看出一個(gè)人的實(shí)力怎么樣，也許不過是短期在工作當(dāng)中發(fā)揮地出色而已，能不能一直延續(xù)這種進(jìn)步狀態(tài)或者保持住高速運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)才是關(guān)鍵。所以一定要選擇最少一年以上的工作，而在這份工作當(dāng)中獲得的成績肯定要呈現(xiàn)總體趨好的情況，不可能告訴招聘者我這段工作多么失敗，你看看我這工作記錄一直呈現(xiàn)下降的趨勢。
第二，這份工作財(cái)報(bào)應(yīng)該如何展開？在縱向欄目里我們把時(shí)間從最早一個(gè)季度列出來，而后列出二三四等等季度的時(shí)間，不要使用倒敘的方式，這一點(diǎn)和我們寫教育背景、工作經(jīng)歷是不同的，如果你采用倒敘方式寫將不利于閱讀，因?yàn)槲覀兞?xí)慣上看待增長的東西肯定是從最開始到結(jié)束，不可能倒著去閱讀這份財(cái)報(bào)。而在橫向欄目當(dāng)中填上每個(gè)季度的成績、變化率等，如果個(gè)人成績明顯還可以加上成績在公司總成績當(dāng)中的比率從而突出自己的地位。如此一份完美的財(cái)報(bào)型簡歷就形成了，它將令招聘者對你產(chǎn)生賞識。
我們先拿著一份文字內(nèi)容為主的報(bào)告和一份數(shù)字內(nèi)容為主的報(bào)告做個(gè)對比，請問大家更喜歡看哪種形式的報(bào)告？毫無疑問是數(shù)字為主的報(bào)告，因?yàn)檫@種報(bào)告看上去簡單、直觀、具體，而文字內(nèi)容為主的報(bào)告看上去密密麻麻的，如果內(nèi)容過多還容易引起眼花繚亂的現(xiàn)象。為此我們將簡歷做成一份財(cái)務(wù)報(bào)告的形式豈不是更加完美嗎？利于招聘者的閱讀就可以加快他們審核的速度，找什么東西馬上就可以定位到，不過求職者也要注意一點(diǎn)就是這個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告形式的簡歷并非屬于針對整個(gè)簡歷，而是針對當(dāng)中需要數(shù)字的內(nèi)容比如說工作經(jīng)歷，其他欄目倒也沒有什么需要使用數(shù)字的地方。
從中可以看出工作經(jīng)歷成為財(cái)報(bào)形式是整個(gè)簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)，如何才可以更完美地實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)？第一，就是將需要重點(diǎn)描述的某段工作經(jīng)歷進(jìn)行深入分析，既然是一份報(bào)表不可能針對每段工作，那樣也不利于別人閱覽這份財(cái)報(bào)。在選擇工作經(jīng)歷時(shí)盡量以時(shí)間和成績?yōu)樵瓌t，如果某段工作時(shí)間僅僅維持幾個(gè)月，連一年都到不了，那你如何使用對方的方式表現(xiàn)自己一直在進(jìn)步？難道兩三個(gè)月可以看出來嗎？
或者說這么短的時(shí)間是不可能真正看出一個(gè)人的實(shí)力怎么樣，也許不過是短期在工作當(dāng)中發(fā)揮地出色而已，能不能一直延續(xù)這種進(jìn)步狀態(tài)或者保持住高速運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)才是關(guān)鍵。所以一定要選擇最少一年以上的工作，而在這份工作當(dāng)中獲得的成績肯定要呈現(xiàn)總體趨好的情況，不可能告訴招聘者我這段工作多么失敗，你看看我這工作記錄一直呈現(xiàn)下降的趨勢。
第二，這份工作財(cái)報(bào)應(yīng)該如何展開？在縱向欄目里我們把時(shí)間從最早一個(gè)季度列出來，而后列出二三四等等季度的時(shí)間，不要使用倒敘的方式，這一點(diǎn)和我們寫教育背景、工作經(jīng)歷是不同的，如果你采用倒敘方式寫將不利于閱讀，因?yàn)槲覀兞?xí)慣上看待增長的東西肯定是從最開始到結(jié)束，不可能倒著去閱讀這份財(cái)報(bào)。而在橫向欄目當(dāng)中填上每個(gè)季度的成績、變化率等，如果個(gè)人成績明顯還可以加上成績在公司總成績當(dāng)中的比率從而突出自己的地位。如此一份完美的財(cái)報(bào)型簡歷就形成了，它將令招聘者對你產(chǎn)生賞識。