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師徒協(xié)議
師徒雙方應(yīng)本著自愿的原則結(jié)對(duì)子，同時(shí)企業(yè)相關(guān)部門根據(jù)工作任務(wù)、目標(biāo)和師傅的實(shí)際能力確定由某一個(gè)師傅帶一名徒弟或若干名徒弟。無論一帶一或一帶幾，師徒雙方都必須簽訂《師徒協(xié)議書》，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，師徒協(xié)議的內(nèi)容包括：
一、師徒傳授的內(nèi)容
傳授的內(nèi)容參照《崗位職務(wù)說明書》和《實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案》。
二、師徒師徒職責(zé)和義務(wù)
師傅的主要職責(zé)是傳技能、促學(xué)習(xí)，同時(shí)幫思想，帶作風(fēng)，包安全。對(duì)徒弟的技術(shù)（業(yè)務(wù)）能力缺什么補(bǔ)什么，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求；要結(jié)合技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目和高難度的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行高技能的傳授，切實(shí)把一技之長傳授給徒弟；要在傳授技藝的同時(shí)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟，切實(shí)完成《實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案》上規(guī)定的各項(xiàng)任努力達(dá)到《崗位職務(wù)說明書》要求的具體內(nèi)容。
徒弟要尊重師傅，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐，真正做到技術(shù)上等級(jí)，思想有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，安全無事故，把師傅的絕活絕技學(xué)到手。
三、師徒協(xié)議期限
協(xié)議期限為 月，自簽定日起生效。
四、師徒協(xié)議目標(biāo)
徒弟要在原來的技術(shù)等級(jí)（水平）的基礎(chǔ)上提高一個(gè)等級(jí)或一個(gè)臺(tái)階。培養(yǎng)后受訓(xùn)者將成為既懂得煉鋼、軋鋼或線材技術(shù)等理論知識(shí)又有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)代化技術(shù)工作者。
五、師徒協(xié)議鑒證
公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)議進(jìn)行鑒證和備案。負(fù)責(zé)考評(píng)師傅業(yè)績和學(xué)徒學(xué)習(xí)情況。
六、本協(xié)議由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
師傅： 徒弟：
師徒協(xié)議
師徒雙方應(yīng)本著自愿的原則結(jié)對(duì)子，同時(shí)企業(yè)相關(guān)部門根據(jù)工作任務(wù)、目標(biāo)和師傅的實(shí)際能力確定由某一個(gè)師傅帶一名徒弟或若干名徒弟。無論一帶一或一帶幾，師徒雙方都必須簽訂《師徒協(xié)議書》，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，師徒協(xié)議的內(nèi)容包括：
一、師徒傳授的內(nèi)容
傳授的內(nèi)容參照《崗位職務(wù)說明書》和《實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案》。
二、師徒師徒職責(zé)和義務(wù)
師傅的主要職責(zé)是傳技能、促學(xué)習(xí)，同時(shí)幫思想，帶作風(fēng)，包安全。對(duì)徒弟的技術(shù)（業(yè)務(wù)）能力缺什么補(bǔ)什么，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求；要結(jié)合技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目和高難度的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行高技能的傳授，切實(shí)把一技之長傳授給徒弟；要在傳授技藝的同時(shí)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟，切實(shí)完成《實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案》上規(guī)定的各項(xiàng)任努力達(dá)到《崗位職務(wù)說明書》要求的具體內(nèi)容。
徒弟要尊重師傅，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐，真正做到技術(shù)上等級(jí)，思想有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，安全無事故，把師傅的絕活絕技學(xué)到手。
三、師徒協(xié)議期限
協(xié)議期限為 月，自簽定日起生效。
四、師徒協(xié)議目標(biāo)
徒弟要在原來的技術(shù)等級(jí)（水平）的基礎(chǔ)上提高一個(gè)等級(jí)或一個(gè)臺(tái)階。培養(yǎng)后受訓(xùn)者將成為既懂得煉鋼、軋鋼或線材技術(shù)等理論知識(shí)又有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)代化技術(shù)工作者。
五、師徒協(xié)議鑒證
公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)議進(jìn)行鑒證和備案。負(fù)責(zé)考評(píng)師傅業(yè)績和學(xué)徒學(xué)習(xí)情況。
六、本協(xié)議由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
師傅： 徒弟：