以下是為大家整理的關于物控專員個人簡歷模板范例的文章，希望大家能夠喜歡！
個人基本信息
姓 名： 性 別：
婚姻狀況： 民 族：
戶 籍： 年 齡：
現(xiàn)所在地： 身 高：
意向地區(qū)：
意向職位： 物流/采購類-物流專員/助理
物流/采購類-采購專員/助理
物流/采購類-倉庫經理/主管
尋求職位： 物控專員、 物控主任、 物控主管
教育經歷
1995-01 ～ 1999-01xx 汽車工業(yè)學院 財務會計 大專
1992-9 ～ 1995-7 xx省十堰市東風汽車公司第一中學 高中
**公司 （2010-11 ～ 至今）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 物控專員 崗位類別：
工作描述： 1.負責跟進項目產品標準資料的確認事項;
2.負責專項目產品量產需求的核算備料,進貨跟催及異常來料處理,保障生產及時供應;.
3.負責生產通用物料的需求核算,請購與交期安排;
4.管控訂單生產用料損耗,合理評估,反饋及建議損耗標準的變更,降低生產用料成本;
5.負責外協(xié)加工訂單的物料配套安排及進度跟催;
6.協(xié)助生產及倉庫的盤點抽查工作,監(jiān)控生產的物流管理與倉庫的存量管理；
7.定期整理SAP系統(tǒng)呆滯/過期庫存，并給予處理建議，降低庫存成本；
8.配合SAP系統(tǒng)管理部門完成開發(fā)程序的測試運行；
9.完成直屬上級領導交辦的其他工作事項。
**公司 （2007-9 ～ 2010-10）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 物控經理助理 崗位類別：
工作描述： 主要工作職責：1.協(xié)助物控部經理開展部門日常工作事務，優(yōu)化部門結構組織，改善物控工作流程；
2.處理倉庫物料收、發(fā)、存異常事務，跟進、落實倉儲物料專項管理工作，考核貨倉工作績效；
3.協(xié)調各部門間的工作事務糾紛，保障物控部門工作執(zhí)行順暢；
4.跟進控制請購物料的品質、數量與交期，及時反饋物料信息，保障生產物料供應；
5.主持ERP系統(tǒng)物料編碼工作，建立系統(tǒng)存貨檔案，及時處理ERP系統(tǒng)及編碼應用中的異常問題；
6.監(jiān)督、指導倉庫數據統(tǒng)計工作，依規(guī)定按期提報各類數據統(tǒng)計資料及盤存資料；
7.記錄、整理部門會議記錄，起草或擬定部門規(guī)章制度及程序文件，定期總結、匯報部門工作成果；
8.完成領導交辦的其他工作事項.
離職原因： 回家
**公司 （2005-7 ～ 2007-9）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 主要工作職責：1.協(xié)助資材部主任處理部門內日常工作事務，溝通聯(lián)絡各部門相關工作事宜；
2.協(xié)助電腦部測試ERP系統(tǒng)供應鏈模塊的操作運行，及時反饋并處理異常問題，保證系統(tǒng)操作的可靠性與穩(wěn)定性。3.負責品牌訂單材料（主料及副料）的訂購工作，編制《采購作業(yè)計劃》與《采購物料進度表》，反饋物料交期信息，跟控物料物料到廠進度，及時處理材料采購過程中的異常問題，保障生產部門物料供應；
4.安排新款鞋材的物理化學性能測試，保證到廠材料的品質性能；
5.復核供應商材料請款對賬資料，向財務部提供材料結算清單；
6.整理、保管資材部各類文件資料，包括合格供應商清單、報價資料及資材部ISO考核評估資料；
7.調查、整理鞋材供應商開發(fā)資料，稽核供應商生產、品控及交付能力，保持與供應商的業(yè)務溝通，維護公司與供應商之間的協(xié)作關系。
8、完成資材主任交辦的其它臨時性工作。
離職原因： 個人發(fā)展
**公司 （2001-11 ～ 2005-5）
公司性質： 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 生產助理兼PMC 崗位類別：
工作描述： 1、協(xié)助生產經理審核訂單，編排制定生產計劃及生產指令單，建立客戶資料，與客戶溝通協(xié)調,處理客訴反映問題。
2、跟進訂單生產相關事項，包括資料查收、物料交接、樣版報價確認、進度信息反饋及訂單交期協(xié)調等事宜；
3、跟催物料及生產進度，保障訂單按質保量完成；建立出貨統(tǒng)計表并安排出貨交付。
4、控制倉庫物料及成品管理，監(jiān)督原料及成品每日進出賬目 的登記與核對，月末安排盤點與賬務檢計，保證賬物卡的一致性。
5、跟進控制外協(xié)廠訂單的生產及交付進度，協(xié)助處理有關報價與樣板確認、生產物料供應、生產排程安排及產品交付進度等問題
6、安排有關訂單款項的對賬結算工作。每月編制請款對賬明細及請款計劃交客戶方批核安排；復核外協(xié)廠的對賬請款資料報生產經理及廠長批核，并落實安排付款工作。
7、跟進并落實其他日常工作事務，包括：崗位人員的招聘與培訓、人事制度的完善與實施、5S管理活動的宣傳與開展、零星采購的支付、后勤總務工作的安排等。
8、完成生產經理交付的其他工作任務。
**公司 （1999-9 ～ 2001-11）
公司性質： 行業(yè)類別： 批發(fā)零售
擔任職位： 主管會計 崗位類別：
工作描述： 1、分管超市的進銷存成本賬、公司的費用賬及往來賬，核算賬目與單據審核。
2、按照出勤及人事考核記錄核算工資，做好存檔、核資、支取、發(fā)放等工作。
3、兼職發(fā)票管理員，對發(fā)票的領取、開具、上交按照流程傳遞字據并相應存檔。
4、做好收款、繳款及交接工作，對收銀員的賬、款進行核對與監(jiān)督。
5、對進出商品進行控制，監(jiān)督往來業(yè)務，保管好單據，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
6、對各種票據（券）及時、準確地核對，保證賬目準確清楚。
7、對公司的各項財務通知、文件、來函及時傳達并整理分類。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：
計算機詳細技能： 技能:ERP 使用時間:60月 掌握程度:熟練
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
求職意向
發(fā)展方向： 物控中高層管理崗位
其他要求： 在工作過結合成本管控理念,進一步提高物料計劃與控制的工作能力;
通過系統(tǒng)化的理論學習結合實際工作經驗,提升物控部門管理職能方面的能力.
自身情況
技能與專長：
1、數據觀念強，具備財務統(tǒng)計常識，擅長數據信息的收集、整理、統(tǒng)計與分析；
2、OFFICE辦公軟件(Word/Excel/Powerpoint)操作熟練，能夠根據工作需要編制各類數據報表與文檔；
3、能夠熟練操作用友ERP（U860）/SAP系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)中請購管理與庫存管理模塊的操作應用；
4、熟悉工廠的業(yè)務跟單、采購、物控、倉儲收發(fā)運作等流程與管理制度；在物料需求分析、請購進度跟催、異常問題處理及數
據報表提供等方面都有豐富的實務經驗。
自我評價：
1、性格開朗，工作務實，服從領導安排，具備高度責任感；
2、積極主動，獨立性強、有良好的交際能力；
3、思維敏捷，適應快，應變能力強；
4、工作上進心強，能夠承擔工作壓力；
5、工作有條理，辦事效率高；頭腦靈活，有良好的書面表達能力；
6、為人忠誠，忠于自己的工作職責。
個人基本信息
姓 名： 性 別：
婚姻狀況： 民 族：
戶 籍： 年 齡：
現(xiàn)所在地： 身 高：
意向地區(qū)：
意向職位： 物流/采購類-物流專員/助理
物流/采購類-采購專員/助理
物流/采購類-倉庫經理/主管
尋求職位： 物控專員、 物控主任、 物控主管
教育經歷
1995-01 ～ 1999-01xx 汽車工業(yè)學院 財務會計 大專
1992-9 ～ 1995-7 xx省十堰市東風汽車公司第一中學 高中
**公司 （2010-11 ～ 至今）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 物控專員 崗位類別：
工作描述： 1.負責跟進項目產品標準資料的確認事項;
2.負責專項目產品量產需求的核算備料,進貨跟催及異常來料處理,保障生產及時供應;.
3.負責生產通用物料的需求核算,請購與交期安排;
4.管控訂單生產用料損耗,合理評估,反饋及建議損耗標準的變更,降低生產用料成本;
5.負責外協(xié)加工訂單的物料配套安排及進度跟催;
6.協(xié)助生產及倉庫的盤點抽查工作,監(jiān)控生產的物流管理與倉庫的存量管理；
7.定期整理SAP系統(tǒng)呆滯/過期庫存，并給予處理建議，降低庫存成本；
8.配合SAP系統(tǒng)管理部門完成開發(fā)程序的測試運行；
9.完成直屬上級領導交辦的其他工作事項。
**公司 （2007-9 ～ 2010-10）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 物控經理助理 崗位類別：
工作描述： 主要工作職責：1.協(xié)助物控部經理開展部門日常工作事務，優(yōu)化部門結構組織，改善物控工作流程；
2.處理倉庫物料收、發(fā)、存異常事務，跟進、落實倉儲物料專項管理工作，考核貨倉工作績效；
3.協(xié)調各部門間的工作事務糾紛，保障物控部門工作執(zhí)行順暢；
4.跟進控制請購物料的品質、數量與交期，及時反饋物料信息，保障生產物料供應；
5.主持ERP系統(tǒng)物料編碼工作，建立系統(tǒng)存貨檔案，及時處理ERP系統(tǒng)及編碼應用中的異常問題；
6.監(jiān)督、指導倉庫數據統(tǒng)計工作，依規(guī)定按期提報各類數據統(tǒng)計資料及盤存資料；
7.記錄、整理部門會議記錄，起草或擬定部門規(guī)章制度及程序文件，定期總結、匯報部門工作成果；
8.完成領導交辦的其他工作事項.
離職原因： 回家
**公司 （2005-7 ～ 2007-9）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 主要工作職責：1.協(xié)助資材部主任處理部門內日常工作事務，溝通聯(lián)絡各部門相關工作事宜；
2.協(xié)助電腦部測試ERP系統(tǒng)供應鏈模塊的操作運行，及時反饋并處理異常問題，保證系統(tǒng)操作的可靠性與穩(wěn)定性。3.負責品牌訂單材料（主料及副料）的訂購工作，編制《采購作業(yè)計劃》與《采購物料進度表》，反饋物料交期信息，跟控物料物料到廠進度，及時處理材料采購過程中的異常問題，保障生產部門物料供應；
4.安排新款鞋材的物理化學性能測試，保證到廠材料的品質性能；
5.復核供應商材料請款對賬資料，向財務部提供材料結算清單；
6.整理、保管資材部各類文件資料，包括合格供應商清單、報價資料及資材部ISO考核評估資料；
7.調查、整理鞋材供應商開發(fā)資料，稽核供應商生產、品控及交付能力，保持與供應商的業(yè)務溝通，維護公司與供應商之間的協(xié)作關系。
8、完成資材主任交辦的其它臨時性工作。
離職原因： 個人發(fā)展
**公司 （2001-11 ～ 2005-5）
公司性質： 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 生產助理兼PMC 崗位類別：
工作描述： 1、協(xié)助生產經理審核訂單，編排制定生產計劃及生產指令單，建立客戶資料，與客戶溝通協(xié)調,處理客訴反映問題。
2、跟進訂單生產相關事項，包括資料查收、物料交接、樣版報價確認、進度信息反饋及訂單交期協(xié)調等事宜；
3、跟催物料及生產進度，保障訂單按質保量完成；建立出貨統(tǒng)計表并安排出貨交付。
4、控制倉庫物料及成品管理，監(jiān)督原料及成品每日進出賬目 的登記與核對，月末安排盤點與賬務檢計，保證賬物卡的一致性。
5、跟進控制外協(xié)廠訂單的生產及交付進度，協(xié)助處理有關報價與樣板確認、生產物料供應、生產排程安排及產品交付進度等問題
6、安排有關訂單款項的對賬結算工作。每月編制請款對賬明細及請款計劃交客戶方批核安排；復核外協(xié)廠的對賬請款資料報生產經理及廠長批核，并落實安排付款工作。
7、跟進并落實其他日常工作事務，包括：崗位人員的招聘與培訓、人事制度的完善與實施、5S管理活動的宣傳與開展、零星采購的支付、后勤總務工作的安排等。
8、完成生產經理交付的其他工作任務。
**公司 （1999-9 ～ 2001-11）
公司性質： 行業(yè)類別： 批發(fā)零售
擔任職位： 主管會計 崗位類別：
工作描述： 1、分管超市的進銷存成本賬、公司的費用賬及往來賬，核算賬目與單據審核。
2、按照出勤及人事考核記錄核算工資，做好存檔、核資、支取、發(fā)放等工作。
3、兼職發(fā)票管理員，對發(fā)票的領取、開具、上交按照流程傳遞字據并相應存檔。
4、做好收款、繳款及交接工作，對收銀員的賬、款進行核對與監(jiān)督。
5、對進出商品進行控制，監(jiān)督往來業(yè)務，保管好單據，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
6、對各種票據（券）及時、準確地核對，保證賬目準確清楚。
7、對公司的各項財務通知、文件、來函及時傳達并整理分類。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：
計算機詳細技能： 技能:ERP 使用時間:60月 掌握程度:熟練
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
求職意向
發(fā)展方向： 物控中高層管理崗位
其他要求： 在工作過結合成本管控理念,進一步提高物料計劃與控制的工作能力;
通過系統(tǒng)化的理論學習結合實際工作經驗,提升物控部門管理職能方面的能力.
自身情況
技能與專長：
1、數據觀念強，具備財務統(tǒng)計常識，擅長數據信息的收集、整理、統(tǒng)計與分析；
2、OFFICE辦公軟件(Word/Excel/Powerpoint)操作熟練，能夠根據工作需要編制各類數據報表與文檔；
3、能夠熟練操作用友ERP（U860）/SAP系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)中請購管理與庫存管理模塊的操作應用；
4、熟悉工廠的業(yè)務跟單、采購、物控、倉儲收發(fā)運作等流程與管理制度；在物料需求分析、請購進度跟催、異常問題處理及數
據報表提供等方面都有豐富的實務經驗。
自我評價：
1、性格開朗，工作務實，服從領導安排，具備高度責任感；
2、積極主動，獨立性強、有良好的交際能力；
3、思維敏捷，適應快，應變能力強；
4、工作上進心強，能夠承擔工作壓力；
5、工作有條理，辦事效率高；頭腦靈活，有良好的書面表達能力；
6、為人忠誠，忠于自己的工作職責。