這篇《2013年廣東省珠海市香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局招聘公告》是為大家整理的,希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行工作職責(zé),品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
(三)符合應(yīng)聘職位條件;
(四)無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;
(五)身體健康。
二、招聘崗位和人數(shù)
香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局公開招聘4名經(jīng)濟(jì)普查員職位表
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職位名稱 |
職位代碼 |
招聘人數(shù) |
資格條件 |
待遇 |
備注 |
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經(jīng)濟(jì)普查員 |
1 |
3 |
1.年齡:40周歲以下(年齡的計算截至報名當(dāng)月底); |
參照現(xiàn)有同崗位人員執(zhí)行,每月應(yīng)發(fā)工資不低于2270元。 |
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2 |
1 |
1.年齡:40周歲以下(年齡的計算截至報名當(dāng)月底); | |||
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合計 |
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4 |
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(一)報名三、招聘程序
1.方式:本人現(xiàn)場報名或他人代報名;
2.時間及地點:2013年7月9日—17日(周六、周日全天除外)上午8:30—12:00,下午2:30—5:00;香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓(地址:珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面));
3.應(yīng)聘香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局公開招聘4名經(jīng)濟(jì)普查員所需資料:①《香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局公開招聘4名經(jīng)濟(jì)普查員報名表》(本人填寫并簽名);②本人身份證、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存)③代報名的需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);④留學(xué)回國人員報名的,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報名表,1張貼在準(zhǔn)考證)。
(二)資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查,符合報考條件者,繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費)。
(三)考試
采取筆試加面試方法,成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點后2位)
1、筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行,側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等,滿分100分。筆試成績占總成績的40%,依筆試成績高低順序按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(面試人選筆試成績不得低于60分)。如達(dá)不到計劃招聘數(shù)的3倍,面試人選為筆試成績合格的實有人員。筆試成績及面試人員名單及有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公告欄公布。
筆試時間、地點另行通知。
2、面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分,占總成績的60%。依總成績高低順序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例,擇優(yōu)確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時,同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績、總成績和體檢有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公告欄公布。
面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額遞補(bǔ)。
(五)考核
考核是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察,以及對應(yīng)聘者報考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料??己撕细竦?,確定為擬聘人員;考核不合格的,取消應(yīng)聘資格,所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額替補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考核合格人員確定為擬聘人員,擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公示3日。公示期間未收到情況反映,或收到情況但不影響聘用的,確定為聘用人員。
四、聘用
(一)聘用人員實行合同制管理。
(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
五、其他
(一)咨詢電話:0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話:0756-2527661(香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局)。
(二)對應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格,已簽訂勞動合同的予以解除。
珠海市香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局
珠海市香洲區(qū)人力資源中心
2013年7月10日

