第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議
用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和范圍
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)和爭(zhēng)議調(diào)解：
(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)
1.調(diào)解組織：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(由職工代表和企業(yè)代表組成)、其他調(diào)解組織
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：
(1)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成，體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者、用人單位和政府的“三方原則”。
(2)仲裁委員會(huì)之間并不具有行政隸屬關(guān)系。
(3)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。
3.人民法院
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員和仲裁程序：
(一)仲裁員
仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：
1.曾任審判員的;
2.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的;
3.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年的;
4.律師執(zhí)業(yè)滿(mǎn)3年的。
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序規(guī)定
第一，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限。
第二，書(shū)面仲裁申請(qǐng)。
第三，受理。
第四，反申請(qǐng)。
第五，開(kāi)庭和裁決。
第六，終局裁決。
第七，仲裁裁決的效力。
第八，仲裁公開(kāi)。
第九，仲裁費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。
(三)仲裁管轄
1.實(shí)行地域管轄
2.申請(qǐng)人選擇
3.勞動(dòng)合同履行地管轄
(四)鑒定
仲裁庭對(duì)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定;當(dāng)事人沒(méi)有約定或者無(wú)法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。
(五)仲裁案卷
仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于5年;仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于l0年。
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人共有十項(xiàng)權(quán)利和七項(xiàng)義務(wù)，需要特別注意的有：
1.權(quán)利
(1)勞動(dòng)者書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
(2)勞動(dòng)者對(duì)仲裁終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2.義務(wù)
(1)申請(qǐng)仲裁應(yīng)以書(shū)面形式，被申請(qǐng)人應(yīng)自收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本10日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。
(2)仲裁程序中自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，且在調(diào)解書(shū)送達(dá)后，不應(yīng)再反悔。
(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任
第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟概念、程序與費(fèi)用：
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的司法解釋規(guī)定：
