2013年寧波工程學(xué)院招聘學(xué)科帶頭人公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)科建設(shè)水平與教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展能力與核心競爭力，加快高水平工程技術(shù)大學(xué)建設(shè)進(jìn)程，現(xiàn)誠向海內(nèi)外公開招聘學(xué)科帶頭人2名。
一、招聘學(xué)科
1.機(jī)械工程學(xué)科(車輛工程學(xué)科方向)
2.交通運(yùn)輸工程學(xué)科
二、招聘條件
1.具有博士學(xué)位正高職稱;長期在高?；蚩蒲性核谝痪€從事教學(xué)科研工作，年齡一般要求在45周歲以下。
2.學(xué)術(shù)造詣高，近五年主持過科研項(xiàng)目或重大企業(yè)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，在相關(guān)學(xué)科的權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過高層次學(xué)術(shù)論文，獲得過省部級以上科研獎(jiǎng)勵(lì);在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)團(tuán)體、學(xué)術(shù)期刊等擔(dān)任社會兼職工作，有較高知名度。
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)精神，以及從事相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力素質(zhì);善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域研究達(dá)到國內(nèi)水平的能力。
4.聘期內(nèi)全職在我校工作。
三、待遇及聘期
1、學(xué)科帶頭人首次聘期六年。
2、聘期內(nèi)享受起薪人民幣20萬元年薪，同時(shí)享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)和福利待遇。特別優(yōu)秀人才待遇可以面議。
3、提供不低于50萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)和其他配套實(shí)驗(yàn)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。落戶寧波給予50-75萬元住房補(bǔ)助和5萬元安家補(bǔ)助。協(xié)助安排配偶適當(dāng)?shù)墓ぷ骱徒鉀Q子女就學(xué)問題。
4、國家、長江學(xué)者、國家杰出青年科學(xué)基項(xiàng)目獲得者等高層次人才按特殊政策待遇確定。
5、條件符合，本人愿意，同時(shí)分別聘任機(jī)械工程學(xué)院(中德合作汽車學(xué)院)、交通學(xué)院(交通研究院)副院長職務(wù)。
四、招聘程序
1.申請報(bào)名。應(yīng)聘者向所在學(xué)院提交《寧波工程學(xué)院高層次
人才引進(jìn)申報(bào)表》，并提供相關(guān)佐證材料(如有博導(dǎo)資格請?zhí)峁┫嚓P(guān)聘文)。
2.學(xué)院考核。所在學(xué)院對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核面試，擬推薦人選報(bào)人事處審核。
3.專家鑒定。委托三位同行專家對學(xué)院推薦的學(xué)科帶頭人候選人提出評介和推薦意見。
4.學(xué)校評議。學(xué)校召開學(xué)術(shù)委員會會議，對候選人進(jìn)行評議。
5.綜合候選人申報(bào)材料、學(xué)院、專家和學(xué)術(shù)委員會評議意見，報(bào)院長辦公會議和黨委會研究審批。
五、報(bào)名時(shí)間
2013年10月12日-2013年12月15日
六、聯(lián)系方式
寧波工程學(xué)院機(jī)械工程學(xué)院(中德合作汽車學(xué)院)
聯(lián)系電話：0574-87081881,13857861018
E-mail：ngyhrf@163.com
聯(lián)系人：胡院長
寧波工程學(xué)院交通學(xué)院(交通研究院)
聯(lián)系電話：0574-87616807,13957846565
E-mail：yang0403@163.com
聯(lián)系人：楊院長
寧波工程學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：0574-87616030，87616028，13566020558
E-mail：rsc@nbut.cn
聯(lián)系人：劉老師 徐老師
附件：公開招聘學(xué)科帶頭人報(bào)名應(yīng)聘表.rar