這篇《2013年海南澄邁縣招聘幼兒園教師考試及錄用》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考??！
海南澄邁縣2013年招聘124名幼兒園教師，考試及錄用程序：
一、考試。
考試分為筆試和面試。筆試和面試按6:4計考試總分，筆試入圍者參加面試。
1、筆試：考試內容為幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學及幼兒教育法律法規(guī)等。由省教育廳組織命題、考務和評卷工作?？荚嚂r間為150分鐘，滿分為100分。筆試時間與地點：2013年7月27日上午9:00-11:30(考試地點見準考證)，應聘人員可在8月3日在海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省教育網(wǎng)查詢筆試成績。筆試合格分數(shù)線根據(jù)考試成績情況和崗位實際需要劃定。
2、確定面試人員名單。根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按照學科人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員名單(后一名成績并列者一并進入面試)，8月6日在海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省教育網(wǎng)公布面試人員名單，經公示無異議者發(fā)放面試通知書。
3、面試。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分(不合格者不予以錄用)，面試內容主要測試考生的綜合素養(yǎng)和教學基本功。由海南省教育廳組織專家對面試人員進行面試，時間為8月12—13日(具體地點見面試通知書)。
4、公布面試成績。所有面試人員的面試成績將于8月15日向社會公布，面試人員可登海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省教育網(wǎng)查詢。
5、考核和體檢
考核為由相關部門組成考核組，對擬聘用人進行全面考核，調閱應聘人員檔案，了解其在校表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等相關情況。應聘人員須提供：縣級以上計生部門出具的計劃生育證明;常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明;畢業(yè)學校或單位出具的思想品德鑒定意見;縣級以上醫(yī)院體檢證明，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
二、擇崗和聘用
1、根據(jù)考試成績總分(筆試和面試6:4計考試總分)按照“公開、公平、公正、競爭”的原則由考核組根據(jù)考核對象的考核和體檢結果，按考試綜合成績從高至低依次擇崗，即優(yōu)先選擇所屬工作單位，如出現(xiàn)同分者依以下條件排序：A、筆試成績高者優(yōu)先;B、高學歷者優(yōu)先;C、獨生子女者優(yōu)先。8月18日起在海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省教育網(wǎng)發(fā)布公告，對擬聘用人選進行公示，公示時間7個工作日，公示期間，如有群眾反映問題，一經查實不符合錄用條件者，一律不予錄用。公示結束后，8月24日上午9:30到澄邁縣青少年活動中心按高分到低分進行擇崗。8月25日進行教師崗前培訓，培訓合格者進入崗位聘用，試用期為一年，試用期滿經考核合格者予以正式錄用，并由本人與用人單位正式簽訂聘用合同，聘期五年，聘用期間考核不稱職或有重大違紀行為者，用人單位可以解除聘用合同，聘用期滿經考核合格者可續(xù)聘。聘用人員五年內不得提出調動工作。
2、應聘人員一經聘用，享受澄邁縣正式在編人員待遇，工資檔次按有關政策規(guī)定執(zhí)行。
3、錄用人員在規(guī)定報到期限內，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其錄用資格。
三、組織領導
為了加強對招聘工作的領導，成立澄邁縣2013年招聘幼兒園教師工作領導小組，由分管教育的縣領導擔任組長，教育、人社保、紀委監(jiān)察、編辦等部門的主要領導為成員，領導小組下設辦公室，設在澄邁縣教育和科學技術局，負責具體工作，由縣教科局的主要領導任主任，人員從成員單位中抽調。領導小組要加強對報考人員的資格審查，加強對招錄程序的監(jiān)督，確保招錄工作順利進行。
澄邁縣教育和科學技術局
2013年7月5日
海南澄邁縣2013年招聘124名幼兒園教師，考試及錄用程序：
一、考試。
考試分為筆試和面試。筆試和面試按6:4計考試總分，筆試入圍者參加面試。
1、筆試：考試內容為幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學及幼兒教育法律法規(guī)等。由省教育廳組織命題、考務和評卷工作?？荚嚂r間為150分鐘，滿分為100分。筆試時間與地點：2013年7月27日上午9:00-11:30(考試地點見準考證)，應聘人員可在8月3日在海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省教育網(wǎng)查詢筆試成績。筆試合格分數(shù)線根據(jù)考試成績情況和崗位實際需要劃定。
2、確定面試人員名單。根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按照學科人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員名單(后一名成績并列者一并進入面試)，8月6日在海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省教育網(wǎng)公布面試人員名單，經公示無異議者發(fā)放面試通知書。
3、面試。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分(不合格者不予以錄用)，面試內容主要測試考生的綜合素養(yǎng)和教學基本功。由海南省教育廳組織專家對面試人員進行面試，時間為8月12—13日(具體地點見面試通知書)。
4、公布面試成績。所有面試人員的面試成績將于8月15日向社會公布，面試人員可登海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省教育網(wǎng)查詢。
5、考核和體檢
考核為由相關部門組成考核組，對擬聘用人進行全面考核，調閱應聘人員檔案，了解其在校表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等相關情況。應聘人員須提供：縣級以上計生部門出具的計劃生育證明;常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明;畢業(yè)學校或單位出具的思想品德鑒定意見;縣級以上醫(yī)院體檢證明，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
二、擇崗和聘用
1、根據(jù)考試成績總分(筆試和面試6:4計考試總分)按照“公開、公平、公正、競爭”的原則由考核組根據(jù)考核對象的考核和體檢結果，按考試綜合成績從高至低依次擇崗，即優(yōu)先選擇所屬工作單位，如出現(xiàn)同分者依以下條件排序：A、筆試成績高者優(yōu)先;B、高學歷者優(yōu)先;C、獨生子女者優(yōu)先。8月18日起在海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省教育網(wǎng)發(fā)布公告，對擬聘用人選進行公示，公示時間7個工作日，公示期間，如有群眾反映問題，一經查實不符合錄用條件者，一律不予錄用。公示結束后，8月24日上午9:30到澄邁縣青少年活動中心按高分到低分進行擇崗。8月25日進行教師崗前培訓，培訓合格者進入崗位聘用，試用期為一年，試用期滿經考核合格者予以正式錄用，并由本人與用人單位正式簽訂聘用合同，聘期五年，聘用期間考核不稱職或有重大違紀行為者，用人單位可以解除聘用合同，聘用期滿經考核合格者可續(xù)聘。聘用人員五年內不得提出調動工作。
2、應聘人員一經聘用，享受澄邁縣正式在編人員待遇，工資檔次按有關政策規(guī)定執(zhí)行。
3、錄用人員在規(guī)定報到期限內，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其錄用資格。
三、組織領導
為了加強對招聘工作的領導，成立澄邁縣2013年招聘幼兒園教師工作領導小組，由分管教育的縣領導擔任組長，教育、人社保、紀委監(jiān)察、編辦等部門的主要領導為成員，領導小組下設辦公室，設在澄邁縣教育和科學技術局，負責具體工作，由縣教科局的主要領導任主任，人員從成員單位中抽調。領導小組要加強對報考人員的資格審查，加強對招錄程序的監(jiān)督，確保招錄工作順利進行。
澄邁縣教育和科學技術局
2013年7月5日