這篇《2013年廣東華南理工大學招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?BR>
華南理工大學“青年”、“杰出人才與團隊引進計劃”招聘啟事
華南理工大學是教育部直屬的“211工程”和“985工程”重點大學之一，校園分為兩個校區(qū)，北校區(qū)位于廣州市天河區(qū)石牌高校區(qū);南校區(qū)位于廣州市番禺區(qū)廣州大學城內(nèi)，是一個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施先進、管理完善、制度創(chuàng)新的現(xiàn)代化校園。學校共設(shè)有25個學院，1個獨立學院(廣州學院);25個博士學位授權(quán)一級學科，42個碩士學位授權(quán)一級學科，107個博士點，193個碩士點，2個一級學科國家重點學科，3個二級學科國家重點學科，2個國家重點(培育)學科，24個一級學科廣東省重點學科，有工程博士(2個領(lǐng)域)和工程碩士(25個領(lǐng)域)、建筑學碩士、工商管理碩士(MBA、EMBA)、公共管理碩士(MPA)、風景園林碩士、法律碩士等15個專業(yè)學位授予權(quán)，有24個博士后科研流動站，78個本科專業(yè)。
學校擁有一批有較強實力的科研機構(gòu)及技術(shù)開發(fā)基地，其中包括3個國家重點實驗室、2個國家工程研究中心、2個國家工程技術(shù)研究中心、4個國家工程實驗室(與企業(yè)合建)、1個國家地方聯(lián)合工程實驗室、7個教育部重點實驗室、4個教育部工程研究中心、15個廣東省重點實驗室、9個廣東省工程技術(shù)研究開發(fā)中心、3個廣東省工程實驗室，10個省級人文社科重點研究基地等省部級以上科研機構(gòu)87個，以及國家甲級建筑設(shè)計研究院、國家大學科技園，并以此為依托形成了眾多重點科研基地，承擔了一大批國家、省市的重點科研任務(wù)，形成了多學科門類、多專業(yè)聯(lián)合攻關(guān)，基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、開發(fā)研究一條龍的科研格局。學校堅持科學研究面向市場、科技成果轉(zhuǎn)化進入市場，2011年學校實到科研經(jīng)費突破10億元，有效專利總量居全國高校前七名，是全國第一批企事業(yè)專利試點工作先進單位。
學校重視師資隊伍建設(shè)，師資力量雄厚。學校現(xiàn)有教職工4511人，其中專任教師2330人，中國科學院院士3人、中國工程院院士4人，雙聘院士24人，中國青年科學家獎獲得者1人，國家教學4人，長江學者18人，國家杰出青年科學基金獲得者24人。研究生導(dǎo)師1558人(其中博士生導(dǎo)師524人)。
為進一步落實“人才強?！睉?zhàn)略，推進學校學科建設(shè)與高層次人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)我校國內(nèi)一流、世界知名的高水平研究型大學建設(shè)目標，我?，F(xiàn)面向國內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才。
國家“青年”
1.引進對象和條件
申請“青年”的人選，須具備以下條件：
1)屬自然科學或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲;
2)在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷;在國內(nèi)取得博士學位的，應(yīng)在海外從事教學或研究工作5年以上;
3)申報時在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位;
4)引進后全職回國工作;
5)為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可以破格引進。
2.學校配套政策
1)科研配套經(jīng)費：人文社科類60萬，經(jīng)濟管理類80萬元，理工科基礎(chǔ)研究類100萬元，理工科應(yīng)用研究類150萬元。
2)薪酬待遇：學校提供年薪30萬元(稅前)。
3)住房待遇：學校提供30萬元購房款(稅前)和20萬元安家費(稅前);或者校內(nèi)公有租住房和5萬元搬遷費(稅前)，房租標準按學校政策收取。以上住房待遇兩者二選一。
4)醫(yī)療待遇：參照校內(nèi)同等人員標準，享受學校公費醫(yī)療待遇，其子女可按照學校相關(guān)政策享受教職工子女醫(yī)療待遇。
華南理工大學“杰出人才與團隊引進計劃”
一、杰出人才引進對象
1中國科學院院士、中國工程院院士，年齡一般不超過65周歲;
2“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、教學、人文社科知名學者、境外知名高校副教授及以上職稱人員或境外知名研究院(所)相當水平研究員和海外企業(yè)高水平研究人才，年齡一般不超過50周歲(其中人文社科知名學者年齡一般不超過55周歲);
3學術(shù)背景好并取得國內(nèi)外同行公認的突出成就的杰出青年人才，年齡一般不超過40周歲。同時具備以下條件：
(1)原則上，需達到我校引進及在校正高級專業(yè)技術(shù)崗位要求的學術(shù)水平，有能力帶領(lǐng)團隊在本領(lǐng)域開展研究并做出創(chuàng)新成果;
(2)在本學科領(lǐng)域開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學術(shù)論文或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重要的發(fā)明專利等;
(3)海外人才須在獲得博士學位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷;國內(nèi)人才主要包括中科院“百人計劃”入選者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、“全國百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者等優(yōu)秀青年人才。
二、創(chuàng)新團隊引進對象
創(chuàng)新團隊引進的主要對象分為兩個層次，第一層次為國內(nèi)頂尖水平、國際先進水平的團隊，第二層次為國內(nèi)水平的團隊。擬引進團隊應(yīng)具備以下條件：
1.研究方向?qū)儆趪抑虚L期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的重點領(lǐng)域或國際重大科技前沿熱點問題;
2.具備良好的工作基礎(chǔ)，符合學校學科群發(fā)展需要;
3.團隊帶頭人和核心成員在國內(nèi)外科研機構(gòu)或重大項目穩(wěn)定合作3年以上，已取得突出學術(shù)成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力;
4.團隊成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。
三、配套條件及待遇
1.杰出人才引進
1)科研配套經(jīng)費：學校為引進人才提供科研配套經(jīng)費(5年內(nèi))：人文社科類和經(jīng)濟管理類30～250萬元，理工科基礎(chǔ)研究類50～500萬元，理工科應(yīng)用研究類70～1000萬元。
2)住房待遇：學校提供30～80萬元購房款(稅前)同時加15~30萬元安家費(稅前);或者提供校內(nèi)租住房加5萬元搬遷費(稅前)，房租標準按學校政策執(zhí)行。
3)辦公及實驗場地：由所在院系優(yōu)先解決。
4)助手配備：對于杰出人才引進對象中的中國科學院院士、中國工程院院士、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者，根據(jù)需要配備科研助手，協(xié)助建立團隊。
5)其它：對引進外籍人才，學校按規(guī)定提供保險、醫(yī)療等待遇。
2.創(chuàng)新團隊引進
1)科研配套經(jīng)費：學校根據(jù)實際情況，為引進團隊提供科研配套經(jīng)費：人文社科類和經(jīng)濟管理類150～300萬元，理工科基礎(chǔ)研究類500～1200萬元，理工科應(yīng)用研究類800～2000萬元。
2)創(chuàng)新團隊帶頭人及團隊核心成員參照上述杰出人才所列的人才層次類別進行劃分，享受相應(yīng)待遇。其他成員按學校相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
四、申報個人需提供的應(yīng)聘材料
1.大學及以后學習、工作不間斷的履歷;近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文、獲獎成果等材料。
2.來我校工作的學術(shù)研究計劃。
3.提供三封專家的推薦信(海外引進人才須至少提供二封以上海外專家推薦信)，推薦信中應(yīng)注明推薦人的單位、職務(wù)、常用聯(lián)系電話及電子郵箱，與被推薦人的關(guān)系等。
4.經(jīng)院系同意，填寫《杰出人才引進計劃申請表》或《創(chuàng)新團隊引進計劃申請表》及要求的其它證明材料。
“杰出人才與團隊引進計劃”采用“隨時申報，定期評審”的方式，每年上半年和下半年各組織1次評審。
聯(lián)系方式
本招聘啟事常年有效，熱忱歡迎有意應(yīng)聘者前來報名與聯(lián)系。
學校主頁：http://www.scut.edu.cn
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)五山路381號華南理工大學南秀村博士后公寓308室。郵政編碼：510640
聯(lián)系電話：020-87110072，電子郵箱：rscrcb@scut.edu.cn
聯(lián)系人：蘇老師王老師
也可按照附表中的聯(lián)系方式直接與相關(guān)院系聯(lián)系。
華南理工大學人事處
2013年8月
附件：(詳情.xlsx)