這篇《2013年河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010] 99號文)規(guī)定，經(jīng)批準我局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員165名。結(jié)合實際，制定本招聘方案?，F(xiàn)予以公告：
一、招聘人數(shù)和對象
詳見附件1，《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》。
二、應(yīng)聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;
3、熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的專業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平;
4、身體健康，具備適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件，能吃苦耐勞;
5、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的國家承認學(xué)歷的大中專院校畢業(yè)生。
6、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他具體條件;
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘;
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2、曾被開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、其他不符合應(yīng)聘條件和招聘單位有關(guān)要求的。
三、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織實施。主要程序有：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等。
(二)發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址www.ha.hrss.gov.cn)和河南省煤田地質(zhì)局(網(wǎng)址www.hnmtdz.gov.cn)網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時間為2013年9月2日—9月10日。
(三)報名、資格審查、準考證發(fā)放
1、報名時間和地點
(1)報名時間：2013年9月2日—9月10日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，周六、周日不休息)。
(2)報名地點及聯(lián)系電話：
報名地點與方式：應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點現(xiàn)場報名。招聘及報考有關(guān)事宜咨詢與招聘單位聯(lián)系。
河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報名聯(lián)系方式一覽表(詳情.docx)
2、報名要求
(1)符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)提交本人有效身份證和畢業(yè)證、學(xué)位證(本科以上畢業(yè)生)、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表及招聘崗位條件要求的證書原件及復(fù)印件各1份(驗原件留復(fù)印件)。留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證、留學(xué)歸國人員證明和國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料(驗原件留復(fù)印件)。
3、資格審查
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進行資格審查，經(jīng)審查符合報名資格條件者，接受其報名申請(每人限報一個單位一個崗位)。填寫《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報名資格條件的報名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其聘用資格。
4、準考證發(fā)放
由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一編號，招聘單位組織發(fā)放(具體時間在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布)。
(四)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。
1、筆試：筆試為閉卷考試，由河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和河南煤田經(jīng)濟及文化建設(shè)方面的內(nèi)容。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試時間和地點見準考證。
筆試成績在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試：面試工作由河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各招聘單位實施。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定。面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達能力。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分著，不能列為體檢對象。面試人員名單、面試時間和地點通過河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區(qū);
面試成績在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(五)體檢、考核與公示
1、體檢：體檢工作由各招聘單位負責(zé)組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:1比例確定?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，進行面試加試。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。
考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。
2、考核：考核工作由河南省煤田地質(zhì)局局屬各用人單位組織進行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查，考核不合格者，不再進行遞補，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
3、公示：對體檢合格的擬聘人員，經(jīng)河南省煤田地質(zhì)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在河南省人力資源和社會保障廳及河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。
四、紀律與要求
嚴格招聘紀律，河南省煤田地質(zhì)局紀委對全過程進行監(jiān)督，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
咨詢電話：
河南省煤田地質(zhì)局人事勞動處：0371—67712151
監(jiān)督電話：
河南省煤田地質(zhì)局紀委辦公室：0371--67712610
河南省人力資源和社會保障廳：0371—69690289
附件1.河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表.docx
附件2.河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx
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