2013年交通銀行甘肅省分行招聘公告

零售客戶經(jīng)理（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數(shù)：8人
    

職位描述：
    

(1)認真學習并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識；
    

(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
    

(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
    

(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務相關規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
    

(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務工作。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
    

(3)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；                                                                                                                              
    

(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；
    

(5)獲得校級及以上獎勵者優(yōu)先；
    

(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
    

(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    營銷副行長或行長助理（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標制定工作目標及工作計劃，并組織實施，以確保達成業(yè)績目標;
    

(2)明確市場定位，收集及分析經(jīng)濟形勢和市場新動態(tài)，以及時調(diào)整營銷策略拓展各項業(yè)務，確保完成各項任務、指標;
    

(3)負責分行內(nèi)部營銷拓展人才培養(yǎng)及相關技能培訓，以提升營銷拓展人員能力及素質(zhì);
    

(4)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保分行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定;
    

(5)加強與總行、省分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關系。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡40歲以下；
    

(2)有七年以上相關工作經(jīng)歷，其中四年以上該專業(yè)管理工作經(jīng)驗；                                                                            
    

(3)具有中級以上技術任職資格；
    

(4)具有較強的團隊領導能力、組織推進和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通和市場開拓能力，以及豐富的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
    

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    財務預算（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)持續(xù)研究外部監(jiān)管單位相關法規(guī)制度、總行數(shù)據(jù)信息標準以及本行各條線產(chǎn)品管理辦法、會計核算辦法，制定本行數(shù)據(jù)信息管理辦法、實施細則和工作流程。加強業(yè)務協(xié)調(diào)、溝通，做好與外部監(jiān)管部門、本行高管層以及本行業(yè)務部門的匯報解釋工作；
    

(2)負責對本行各條線管理系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則的持續(xù)跟蹤，開展數(shù)據(jù)治理和質(zhì)量控制工作；
    

(3)對宏觀經(jīng)濟、地區(qū)經(jīng)濟以及行業(yè)發(fā)展情況進行密切跟蹤，開展數(shù)據(jù)信息分析應用工作；
    

(4)掌握各類數(shù)據(jù)指標的內(nèi)在邏輯關系，開展數(shù)據(jù)編報、審核和質(zhì)量控制工作，確保數(shù)據(jù)信息口徑一致，信息披露及時、準確、完整；
    

(5)負責各類管理會計信息處理、分析，編制各類管理會計報表，編寫管理會計分析報告，完成相應的信息、數(shù)據(jù)報送和提供，為經(jīng)營管理工作提供決策信息；
    

(6) 管理和維護管理會計分析系統(tǒng)參數(shù)，參與擬定參數(shù)管理辦法和流程，確保管理會計系統(tǒng)穩(wěn)定運行，參與開發(fā)設計、發(fā)展完善管理會計分析系統(tǒng)，參與系統(tǒng)功能優(yōu)化升級的需求編寫、開發(fā)測試和推廣工作，負責相關培訓和業(yè)務咨詢工作。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗； 
    

(3)具有中級以上技術任職資格；
    

(4)熟悉銀行業(yè)務和流程，了解相關的金融政策法規(guī)，熟練操作內(nèi)部財務管理系統(tǒng)；
    

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    風險經(jīng)理（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數(shù)：2人
    

職位描述：
    

(1)擬定分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
    

(2)對分行信用風險進行實時監(jiān)控、分析、評估、預警和管理；
    

(3)落實對客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；
    

(4)實施集團客戶整體風險排查工作；
    

(5)承擔責任認定的管理工作；
    

(6)協(xié)助管理和培訓分行風險經(jīng)理隊伍。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
    

(3)具有中級以上技術任職資格；
    

(4)了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務；
    

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    授信審查（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數(shù)：2人
    

職位描述：
    

(1)審查營銷部門申報的各類授信業(yè)務，提出明確的審查意見，以保障金融資產(chǎn)安全；
    

(2)草擬和落實管理規(guī)章制度，規(guī)范分行授信管理工作，建立長效的授信管理機制；
    

(3)承擔培訓職責，進行專業(yè)培訓和輔導，提高信貸人員的工作技能和防范風險的能力。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗； 
    

(3)具有中級以上技術任職資格；
    

(4)了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務；
    

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    營業(yè)部經(jīng)理（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業(yè)務，確保完成各項任務、指標；
    

(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
    

(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
    

(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質(zhì)及競爭力。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)有七年以上相關工作經(jīng)歷，其中四年以上該專業(yè)管理工作經(jīng)驗；
    

(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
    

(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；
    

(5)具有較強的團隊領導能力、組織推進和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通和市場開拓能力，以及豐富的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
    

(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    零售客戶經(jīng)理（平?jīng)龌I） 地點：平?jīng)鍪?人數(shù)：8人
    

職位描述：
    

(1)認真學習并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識；
    

(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
    

(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
    

(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務相關規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
    

(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務工作。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
    

(3)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；                                                                                                                              
    

(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；
    

(5)獲得校級及以上獎勵者優(yōu)先；
    

(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
    

(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    產(chǎn)品經(jīng)理（平?jīng)龌I） 地點：平?jīng)鍪?人數(shù)：2人
    

職位描述：
    

(1)了解相關公司、機構產(chǎn)品的功能、特點和操作流程，收集產(chǎn)品的流程設計、開發(fā)和營銷所需基礎性資料，協(xié)助產(chǎn)品的營銷推廣。  
    

(2)積極開展市場調(diào)研，跟蹤和反映客戶對產(chǎn)品的應用情況；參與營銷方案的產(chǎn)品策劃，向相關部門提出產(chǎn)品的改進意見，提高產(chǎn)品的市場競爭力。  
    

(3)協(xié)助客戶經(jīng)理的業(yè)務知識培訓，提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)品專業(yè)知識。  
    

(4)實施與產(chǎn)品有關的機構營銷，加強與省市政府機關和分行相關部門的溝通聯(lián)絡，協(xié)助全行重點客戶和重大項目的綜合營銷
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
    

(3)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；                                                                                                                           
    

(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；
    

(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
    

(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    營銷副行長或行長助理（平?jīng)龌I） 地點：平?jīng)鍪?人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標制定工作目標及工作計劃，并組織實施，以確保達成業(yè)績目標;
    

(2)明確市場定位，收集及分析經(jīng)濟形勢和市場新動態(tài)，以及時調(diào)整營銷策略拓展各項業(yè)務，確保完成各項任務、指標;
    

(3)負責分行內(nèi)部營銷拓展人才培養(yǎng)及相關技能培訓，以提升營銷拓展人員能力及素質(zhì);
    

(4)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保分行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定;
    

(5)加強與總行、省分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關系。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡40歲以下；
    

(2)有七年以上相關工作經(jīng)歷，其中四年以上該專業(yè)管理工作經(jīng)驗；                                                                            
    

(3)具有中級以上技術任職資格；
    

(4)具有較強的團隊領導能力、組織推進和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通和市場開拓能力，以及豐富的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
    

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    財務預算（平?jīng)龌I） 地點：平?jīng)鍪?人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)持續(xù)研究外部監(jiān)管單位相關法規(guī)制度、總行數(shù)據(jù)信息標準以及本行各條線產(chǎn)品管理辦法、會計核算辦法，制定本行數(shù)據(jù)信息管理辦法、實施細則和工作流程。加強業(yè)務協(xié)調(diào)、溝通，做好與外部監(jiān)管部門、本行高管層以及本行業(yè)務部門的匯報解釋工作；
    

(2)負責對本行各條線管理系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則的持續(xù)跟蹤，開展數(shù)據(jù)治理和質(zhì)量控制工作；
    

(3)對宏觀經(jīng)濟、地區(qū)經(jīng)濟以及行業(yè)發(fā)展情況進行密切跟蹤，開展數(shù)據(jù)信息分析應用工作；
    

(4)掌握各類數(shù)據(jù)指標的內(nèi)在邏輯關系，開展數(shù)據(jù)編報、審核和質(zhì)量控制工作，確保數(shù)據(jù)信息口徑一致，信息披露及時、準確、完整；
    

(5)負責各類管理會計信息處理、分析，編制各類管理會計報表，編寫管理會計分析報告，完成相應的信息、數(shù)據(jù)報送和提供，為經(jīng)營管理工作提供決策信息；
    

(6) 管理和維護管理會計分析系統(tǒng)參數(shù)，參與擬定參數(shù)管理辦法和流程，確保管理會計系統(tǒng)穩(wěn)定運行，參與開發(fā)設計、發(fā)展完善管理會計分析系統(tǒng)，參與系統(tǒng)功能優(yōu)化升級的需求編寫、開發(fā)測試和推廣工作，負責相關培訓和業(yè)務咨詢工作。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗； 
    

(3)具有中級以上技術任職資格；
    

(4)熟悉銀行業(yè)務和流程，了解相關的金融政策法規(guī)，熟練操作內(nèi)部財務管理系統(tǒng)；
    

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    風險經(jīng)理（平?jīng)龌I） 地點：平?jīng)鍪?人數(shù)：2人
    

職位描述：
    

(1)擬定分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
    

(2)對分行信用風險進行實時監(jiān)控、分析、評估、預警和管理；
    

(3)落實對客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；
    

(4)實施集團客戶整體風險排查工作；
    

(5)承擔責任認定的管理工作；
    

(6)協(xié)助管理和培訓分行風險經(jīng)理隊伍。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
    

(3)具有中級以上技術任職資格；
    

(4)了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務；
    

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    營業(yè)部經(jīng)理（平?jīng)龌I） 地點：平?jīng)鍪?人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業(yè)務，確保完成各項任務、指標；
    

(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
    

(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
    

(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質(zhì)及競爭力。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)有七年以上相關工作經(jīng)歷，其中四年以上該專業(yè)管理工作經(jīng)驗；
    

(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
    

(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；
    

(5)具有較強的團隊領導能力、組織推進和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通和市場開拓能力，以及豐富的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
    

(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    授信審查（天水） 地點：天水市 人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)審查營銷部門申報的各類授信業(yè)務，提出明確的審查意見，以保障金融資產(chǎn)安全；
    

(2)草擬和落實管理規(guī)章制度，規(guī)范分行授信管理工作，建立長效的授信管理機制；
    

(3)承擔培訓職責，進行專業(yè)培訓和輔導，提高信貸人員的工作技能和防范風險的能力。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗； 
    

(3)具有中級以上技術任職資格；
    

(4)了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務；
    

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    風險經(jīng)理（天水） 地點：天水市 人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)擬定分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
    

(2)對分行信用風險進行實時監(jiān)控、分析、評估、預警和管理；
    

(3)落實對客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；
    

(4)實施集團客戶整體風險排查工作；
    

(5)承擔責任認定的管理工作；
    

(6)協(xié)助管理和培訓分行風險經(jīng)理隊伍。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
    

(3)具有中級以上技術任職資格；
    

(4)了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務；
    

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    酒泉分行
    

對公客戶經(jīng)理 地點：酒泉市 人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識；
    

(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
    

(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
    

(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；
    

(5)根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
    

(3)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；                                                                                                                         
    

(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；
    

(5)獲得校級及以上獎勵者優(yōu)先；
    

(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
    

(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    零售客戶經(jīng)理 地點：酒泉市 人數(shù)：2人
    

職位描述：
    

(1)認真學習并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識；
    

(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
    

(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
    

(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務相關規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
    

(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務工作。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
    

(3)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗；                                                                                                                              
    

(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；
    

(5)獲得校級及以上獎勵者優(yōu)先；
    

(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
    

(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    財務核算 地點：酒泉市 人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)持續(xù)研究外部監(jiān)管單位相關法規(guī)制度、總行數(shù)據(jù)信息標準以及本行各條線產(chǎn)品管理辦法、會計核算辦法，制定本行數(shù)據(jù)信息管理辦法、實施細則和工作流程。加強業(yè)務協(xié)調(diào)、溝通，做好與外部監(jiān)管部門、本行高管層以及本行業(yè)務部門的匯報解釋工作；
    

(2)負責對本行各條線管理系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則的持續(xù)跟蹤，開展數(shù)據(jù)治理和質(zhì)量控制工作；
    

(3)對宏觀經(jīng)濟、地區(qū)經(jīng)濟以及行業(yè)發(fā)展情況進行密切跟蹤，開展數(shù)據(jù)信息分析應用工作；
    

(4)掌握各類數(shù)據(jù)指標的內(nèi)在邏輯關系，開展數(shù)據(jù)編報、審核和質(zhì)量控制工作，確保數(shù)據(jù)信息口徑一致，信息披露及時、準確、完整；
    

(5)負責各類管理會計信息處理、分析，編制各類管理會計報表，編寫管理會計分析報告，完成相應的信息、數(shù)據(jù)報送和提供，為經(jīng)營管理工作提供決策信息；
    

(6) 管理和維護管理會計分析系統(tǒng)參數(shù)，參與擬定參數(shù)管理辦法和流程，確保管理會計系統(tǒng)穩(wěn)定運行，參與開發(fā)設計、發(fā)展完善管理會計分析系統(tǒng)，參與系統(tǒng)功能優(yōu)化升級的需求編寫、開發(fā)測試和推廣工作，負責相關培訓和業(yè)務咨詢工作。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)有兩年以上經(jīng)濟、金融行業(yè)工作經(jīng)驗； 
    

(3)具有中級以上技術任職資格；
    

(4)熟悉銀行業(yè)務和流程，了解相關的金融政策法規(guī)，熟練操作內(nèi)部財務管理系統(tǒng)；
    

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    

    營業(yè)部經(jīng)理 地點：酒泉市 人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業(yè)務，確保完成各項任務、指標；
    

(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
    

(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
    

(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質(zhì)及競爭力。
    

職位要求：
    

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
    

(2)有七年以上相關工作經(jīng)歷，其中四年以上該專業(yè)管理工作經(jīng)驗；
    

(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
    

(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；
    

(5)具有較強的團隊領導能力、組織推進和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通和市場開拓能力，以及豐富的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
    

(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
    

(7)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
    申請職位：注冊報名
    截止日期：2013-09-23