根據(jù)南昌經(jīng)開區(qū)公安交通管理大隊(duì)工作需要，經(jīng)研究，同意以人才派遣方式面向社會公開招聘16名交通協(xié)管員，現(xiàn)發(fā)布公告如下。
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
交通協(xié)管員16名。
(二)招聘條件
1、政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，心里素質(zhì)好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，志愿從事交通協(xié)管工作，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。
2、五官端正，舉止大方，談吐清晰，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
3、要求男性，高中(含)以上學(xué)歷，年齡不超過42周歲，身高1.65米以上，在本市有固定住所，退伍軍人及警校畢業(yè)生同等條件優(yōu)先考慮。
二、招聘方法及程序
此次招聘交通協(xié)管員工作采取面試與政審考核方式進(jìn)行，主要程序包括信息發(fā)布、組織報名、面試、體檢、政審考核、公示聘用等。
1、信息發(fā)布、組織報名：招聘信息定于2013年9月25日在南昌經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布，本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報名時間為2013年9月26日至10月25日(節(jié)假日除外)，報名地點(diǎn)：廬山中大道經(jīng)開區(qū)交管大隊(duì)二樓秘書科，聯(lián)系人及電話：鄧飛 13576917289。應(yīng)聘人員報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2張，真實(shí)、準(zhǔn)確的填寫有效報名信息，區(qū)公安交通管理大隊(duì)根據(jù)招聘條件進(jìn)行人員資格初審。報名人數(shù)須達(dá)到招聘崗位數(shù)2:1以上，低于該比例原則上相應(yīng)減少招聘名額。
2、面試：面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力、語言表達(dá)能力、個人形象及舉止儀表等，總分100分。因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
3、體檢：依考生面試成績高低順序按1：1比例確定體檢人員，如遇名次并列的，一并進(jìn)入。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，區(qū)公安交通管理大隊(duì)具體實(shí)施，體檢需在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。在體檢及考核過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按面試成績依次遞補(bǔ)一次。
4、政審考核：考核工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)公安交通管理大隊(duì)、區(qū)紀(jì)檢部門進(jìn)行，主要對擬聘用人員資格復(fù)審和政審考核，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合條件、弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘或聘用資格，且后果自負(fù)。
5、公示聘用：對經(jīng)體檢考核合格的擬聘人員在南昌經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由區(qū)公安交通管理大隊(duì)通知試聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并由區(qū)人才交流中心按人才派遣方式辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
三、人員待遇
試用期3個月，試用期月工資1000元/人，試用期滿經(jīng)考核合格能適應(yīng)工作的，核定月工資1600元/人(不含社保個人繳費(fèi)部分)。按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。
南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局