以下是為大家整理的關(guān)于投遞簡歷到底應(yīng)該面向大公司還是小公司的文章，希望大家能夠喜歡！
投遞簡歷到底應(yīng)該面向大公司還是小公司？這個(gè)問題是眾多求職者考慮過的問題，如果說有求職者連這種問題都沒想過，那么我們只能恭喜你成為一個(gè)不以物喜不以己悲的人。投遞簡歷一定要先定位好這一點(diǎn)才能夠利于自己以后的發(fā)展。
投遞簡歷給什么樣的公司主要取決于自己的意愿，如果你是一個(gè)喜歡穩(wěn)定安全的人，那么當(dāng)然應(yīng)該定位一家長期穩(wěn)定的大公司，而不是在那些小打小鬧的小公司里面浪費(fèi)時(shí)間，還不知道這樣的小公司要等多少年才能夠起來，既然個(gè)人追求的是穩(wěn)定那么不妨先穩(wěn)一穩(wěn)，等待找到合適的大企業(yè)在投遞簡歷，而不要貿(mào)然像小企業(yè)投遞簡歷，否則一旦你產(chǎn)生先到小企業(yè)上班的想法之后，加上自己已經(jīng)進(jìn)入小企業(yè)上班那么當(dāng)初的思想就會隨之慢慢淡化，導(dǎo)致你最后習(xí)慣于在這樣的企業(yè)工作而不再追求大企業(yè)，但是實(shí)際上卻和你所想要的生活有很多區(qū)別。
如果你是一個(gè)喜歡挑戰(zhàn)的人那么可以向小企業(yè)投遞簡歷，小企業(yè)人員比較少所以更有利于你的上升速度，而在一個(gè)穩(wěn)定的大企業(yè)當(dāng)中，因?yàn)槿藛T都已經(jīng)比較穩(wěn)定，除非某個(gè)位置的人離職、退休、出現(xiàn)重大失誤才會被調(diào)動(dòng)，所以在大企業(yè)當(dāng)中想要出現(xiàn)火箭沖天的上升速度是非常難的，因此這類求職者就應(yīng)該面向小企業(yè)。
此外我們投遞簡歷也要考慮企業(yè)的發(fā)展前景，大企業(yè)不一定前景就好而小企業(yè)不一定前景就差，關(guān)鍵在于看看它們的發(fā)展勢頭如何，只要是處于不斷上升的狀態(tài)當(dāng)中，那么這樣的企業(yè)無論大小都是我們值得選擇的對象。
投遞簡歷到底應(yīng)該面向大公司還是小公司？這個(gè)問題是眾多求職者考慮過的問題，如果說有求職者連這種問題都沒想過，那么我們只能恭喜你成為一個(gè)不以物喜不以己悲的人。投遞簡歷一定要先定位好這一點(diǎn)才能夠利于自己以后的發(fā)展。
投遞簡歷給什么樣的公司主要取決于自己的意愿，如果你是一個(gè)喜歡穩(wěn)定安全的人，那么當(dāng)然應(yīng)該定位一家長期穩(wěn)定的大公司，而不是在那些小打小鬧的小公司里面浪費(fèi)時(shí)間，還不知道這樣的小公司要等多少年才能夠起來，既然個(gè)人追求的是穩(wěn)定那么不妨先穩(wěn)一穩(wěn)，等待找到合適的大企業(yè)在投遞簡歷，而不要貿(mào)然像小企業(yè)投遞簡歷，否則一旦你產(chǎn)生先到小企業(yè)上班的想法之后，加上自己已經(jīng)進(jìn)入小企業(yè)上班那么當(dāng)初的思想就會隨之慢慢淡化，導(dǎo)致你最后習(xí)慣于在這樣的企業(yè)工作而不再追求大企業(yè)，但是實(shí)際上卻和你所想要的生活有很多區(qū)別。
如果你是一個(gè)喜歡挑戰(zhàn)的人那么可以向小企業(yè)投遞簡歷，小企業(yè)人員比較少所以更有利于你的上升速度，而在一個(gè)穩(wěn)定的大企業(yè)當(dāng)中，因?yàn)槿藛T都已經(jīng)比較穩(wěn)定，除非某個(gè)位置的人離職、退休、出現(xiàn)重大失誤才會被調(diào)動(dòng)，所以在大企業(yè)當(dāng)中想要出現(xiàn)火箭沖天的上升速度是非常難的，因此這類求職者就應(yīng)該面向小企業(yè)。
此外我們投遞簡歷也要考慮企業(yè)的發(fā)展前景，大企業(yè)不一定前景就好而小企業(yè)不一定前景就差，關(guān)鍵在于看看它們的發(fā)展勢頭如何，只要是處于不斷上升的狀態(tài)當(dāng)中，那么這樣的企業(yè)無論大小都是我們值得選擇的對象。