這篇《2013年河南濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?/FONT>
河南濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行)，是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的地方性股份制金融機(jī)構(gòu), 成立于2010年5月5日，前身為濟(jì)源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行目前下轄1個(gè)營(yíng)業(yè)部，18家支行，32個(gè)分理處，3個(gè)離行式自助銀行，發(fā)起設(shè)立了汝州玉川村鎮(zhèn)銀行。到2013年6月底，各項(xiàng)存款余額87億元，各項(xiàng)貸款余額58億元，存、貸款總量及市場(chǎng)份額均居濟(jì)源市金融機(jī)構(gòu)首位。
為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，經(jīng)河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘40人，其中10人為合同制，30人為派遣制。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本行章程，認(rèn)同本行企業(yè)文化;
2.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備較好的個(gè)人儀表和氣質(zhì);
4.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力;
5.有以下情形之一的，不得招聘為本行員工：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被原工作單位開(kāi)除的;
(3)曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過(guò)處分的;
(4)曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的;
(5)曾存在多次失信記錄或有性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的;
(6)未和原單位解除勞動(dòng)合同的;
(7)已有兄弟姊妹在本行工作的，或夫妻雙方有一人在本行工作的;
(8)隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的;
(9)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
(二)招聘標(biāo)準(zhǔn)
1.報(bào)考合同制人員資格
(1)學(xué)歷及專業(yè)：
①往、應(yīng)屆全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，限經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文(秘)、數(shù)學(xué)應(yīng)用、農(nóng)林牧漁等相關(guān)專業(yè)。
②具有3年以上(含)國(guó)有商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)(僅限工、農(nóng)、中、建、交行的合同制員工)，且第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的，不限專業(yè)。
(2)年齡：本科學(xué)歷的不超過(guò)28周歲(1985年7月及以后出生)，碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)30周歲(1983年7月及以后出生)，博士研究生學(xué)歷的不超過(guò)35周歲(1978年7月及以后出生)。
(3)具有3年以上(含)金融軟件開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的科技人才和任職滿3年的大學(xué)生村官，年齡可放寬至30周歲(1983年7月及以后出生)，學(xué)歷可放寬至全日制普通高校本科，不限專業(yè)。
2.報(bào)考派遣制人員資格
(1)學(xué)歷及專業(yè)：2013年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，限經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文(秘)、數(shù)學(xué)應(yīng)用及農(nóng)林牧漁等相關(guān)專業(yè)。
(2)年齡：本科學(xué)歷的不超過(guò)28周歲(1985年7月及以后出生)，碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)30周歲(1983年7月及以后出生)。
(3)具有3年以上(含)國(guó)有商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)(僅限工、農(nóng)、中、建、交行的派遣制員工)，且第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的，不限專業(yè)。
說(shuō)明：錄用報(bào)到時(shí)，須提供河南省學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供國(guó)家統(tǒng)一印發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。
三、招聘方式和程序
(一)發(fā)布信息。通過(guò)濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站(www.jynsh.com)、《濟(jì)源日?qǐng)?bào)》、濟(jì)源電視臺(tái)等媒體面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站(www.jynsh.com)，按照要求下載填寫(xiě)上傳報(bào)名相關(guān)資料。
1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日9:00至2013年7月10日17:00。
2.報(bào)名要求：
(1)點(diǎn)擊"應(yīng)聘者個(gè)人信息"，在線填寫(xiě)個(gè)人基本信息情況;
(2)點(diǎn)擊"下載相關(guān)附件"，下載填寫(xiě)報(bào)名表及相關(guān)附件。
(3)將填寫(xiě)完整的報(bào)名表及其他報(bào)名材料的掃描件發(fā)送至濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行郵箱(jynshzp@126.com)。其他報(bào)名材料包括：
①身份證;②學(xué)校證明文件(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供，參照附件4);③學(xué)生證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供);④畢業(yè)證;⑤學(xué)位證;⑥近期免冠電子照片(jpg格式，正面2寸藍(lán)底證件照，大小為100KB以下) ;⑦近期彩色全身生活照(jpg格式，大小為200KB以下) ;⑧所獲各類證書(shū)。大學(xué)生村官除上述材料外，還需提供大學(xué)生村干部聘用合同書(shū)并加蓋市委組織部公章?？萍既瞬判杼峁┕ぷ鹘?jīng)歷證明。
以上所有材料要求以RAR壓縮文件格式打包傳送。郵件主題和附件名稱為："專業(yè)+學(xué)歷+姓名+合同制(或派遣制)"。如考生李紅，金融本科畢業(yè)，報(bào)考派遣制員工，則郵件主題和附件名稱為："金融+本科+李紅+派遣制"。
應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，取消應(yīng)聘資格。
網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，符合報(bào)名條件的，本行將報(bào)名成功確認(rèn)書(shū)以電子郵件形式通知應(yīng)聘者。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)在濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站進(jìn)行公布。
應(yīng)聘者須攜帶報(bào)名成功確認(rèn)書(shū)及網(wǎng)上報(bào)名要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件(二份)按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)簽具書(shū)。
(三)資格審查。本行根據(jù)公布的條件和要求對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息真實(shí)性和報(bào)名資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，取消考試、聘用資格。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站公布，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視同放棄參加考試。
(五)筆試。通過(guò)資格審查的報(bào)考合同制員工的人員免筆試，直接參加首輪面試。
通過(guò)資格審查的報(bào)考派遣制員工的人員，由本行統(tǒng)一組織筆試。其中，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行的派遣制員工免筆試，直接參加首輪面試。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：在濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站公布。
2.筆試范圍：筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考書(shū)、不組織任何形式的培訓(xùn)。筆試滿分100分。
按計(jì)劃招聘派遣制人數(shù)1：10的比例從高分到低分確定參加首輪面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試，名單在濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(六)首輪面試。免筆試人員持本人身份證原件和報(bào)名成功確認(rèn)書(shū)參加首輪面試;筆試通過(guò)人員持身份證原件和準(zhǔn)考證參加首輪面試。應(yīng)聘合同制員工和派遣制員工的面試分別進(jìn)行。
首輪面試時(shí)間、地點(diǎn)，在濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站上進(jìn)行公布。首輪面試主要考察應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定入圍第二輪面試的人員，名單在濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(七)第二輪面試。應(yīng)聘合同制員工和派遣制員工的面試分別進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)在濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站公布。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試滿分100分。
(八)體檢。根據(jù)第二輪面試成績(jī)，應(yīng)聘合同制員工的前10名和應(yīng)聘派遣制員工的前30名作為擬錄用人員，由本行統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照"公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)"執(zhí)行)。體檢采取無(wú)記名抽號(hào)方式進(jìn)行。對(duì)體檢不合格的，不予錄取，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢人員名單和體檢時(shí)間、地點(diǎn)在濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站公布。
(九)背景調(diào)查。對(duì)擬錄用的體檢合格人員，由本行對(duì)其進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面調(diào)查報(bào)告。經(jīng)證實(shí)，對(duì)不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。
(十)崗前培訓(xùn)。本行組織對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、操作流程及基本業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，培訓(xùn)合格后方可試用。
(十一)試用。在試用前，核實(shí)招聘人員是否與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系、是否與原單位有保密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，合同制員工與本行簽訂勞動(dòng)合同，派遣制員工與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(十二)正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，本行在管理權(quán)限內(nèi)，對(duì)招聘人員的正式錄用予以審批和備案。
四、其他
(一)如報(bào)考合同制員工的人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例，則同比例減少招聘的人數(shù)。
(二)本行保留對(duì)本公告內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時(shí)，我單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
附件1.注意事項(xiàng).doc
附件2.報(bào)名表.xls
附件3.工作經(jīng)歷證明.doc
附件4.應(yīng)屆畢業(yè)生證明.doc
附件5.書(shū).doc