這篇《2013年湖北宜昌市伍家崗區(qū)公開招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員實施方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！?。?/FONT>
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號），結合伍家崗區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2013年伍家崗區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘工作。具體實施方案如下：
一、招聘崗位及職數
本次組織集中公開招聘，涉及伍家崗區(qū)事業(yè)單位共30個職位。詳見《2013年伍家崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數表》(附件)。
二、招聘基本條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的政治思想素質和道德品行；
（三）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能；
（四）具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
（五）具備崗位所需的其它條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2013年伍家崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數表》。
有下列情形之一的不受理應聘：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調查尚未做出結論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養(yǎng)的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過宜昌市相關媒體和伍家崗區(qū)人力資源和社會保障網（/）網站發(fā)布《2013年伍家崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2013年8月22日至26日（8：30—11：30，15：00—16：00）。
2、報名地點：伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局（東山大道376-2號三樓307室）。
3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信書，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶第二代身份證原件（第一代身份證原件須帶本人戶口）、相關學歷（學位）、工作經歷及職業(yè)資格證書原件及復印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片3張。相關工作經歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不要隨意變更，便于聯系。報名時經資格審查合格者交考試費100元。本次招聘只在現場受理報名，不受理網上等方式報名。
5、資格審查及其他
（1）資格審查由招聘單位、區(qū)人力資源和社會保障局和招聘領導小組共同負責。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報名。
（2）在實施筆試前，招聘崗位職數與報考人數須達到1:3的比例，未達到1:3比例的,相應核減或取消招聘崗位職數。
6、準考證發(fā)放
報考人員須憑第二代身份證原件（第一代身份證原件須帶本人戶口）于2013年8月29日(8:30—11：30，14：30—17:30)到伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓三樓307室）領取《準考證》，請人代領《準考證》的須憑報考人員第二代身份證原件和領取人的第二代身份證原件。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內容：筆試總分100分。筆試包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經濟、管理、歷史、科技、寫作等與報考崗位相關的基礎知識。
（2）筆試時間：見準考證。
（3）筆試地點：見準考證。
筆試成績及時在伍家崗區(qū)人力資源和社會保障網公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試時出現報考人員缺考，進入面試的人員未達到1：3的比例，則相應核減或取消該招聘崗位職數。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在區(qū)人力資源和社會保障網公告。面試人員名單及時在區(qū)人力資源和社會保障網上公告。
（2）面試方式。面試方案由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局共同制定并組織實施。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個高分和一個低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由9人組成，其組成按相關規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。由區(qū)人力資源和社會保障局在面試前通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，務必通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績40%、面試成績60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位。若綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位若依然出現成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定。考生綜合成績及時在區(qū)人力資源和社會保障網上公告。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在區(qū)人力資源和社會保障網站公告。體檢工作由區(qū)人社局負責組織實施。體檢應在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。 織夢內容管理系統(tǒng)
2、考核。考核由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門負責，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。
（五）公示和聘用管理
考核結束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局審定后，對擬聘人員在區(qū)人力資源和社會保障網上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應聘人員被正式聘用后，原則上要在應聘單位服務五年以上。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。監(jiān)督舉報電話：0717-6557703；報名咨詢電話：0717-6359959。
點擊可下載附件：《伍家崗區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數表》