根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號(hào))和《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(玉縣委辦[2009]68號(hào)規(guī)定)等相關(guān)規(guī)定，玉環(huán)縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬玉環(huán)縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)中心決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取公開報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)聘用的方式。
二、招聘計(jì)劃和條件
(一)招聘計(jì)劃
本次招聘機(jī)械工程專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。
(二)招聘條件
1、政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，吃苦耐勞，作風(fēng)正派，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
2、全日制普通高校研究生學(xué)歷、學(xué)位，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、車輛工程專業(yè)。留學(xué)人員須具有經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位。
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、浙江戶籍，年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。
三、招聘程序和辦法
(一)信息發(fā)布平臺(tái)
1、玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.yhmohrss.gov.cn)
玉環(huán)縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(http://www.yhzj.gov.cn)
2、玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺(tái)。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與方式：自公告之日起至2013年10月18日17時(shí)止，應(yīng)聘者可通過(guò)快遞郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式報(bào)名。以快遞郵寄和電子郵件方式報(bào)名的，郵戳和收到電子郵件時(shí)間為報(bào)名時(shí)間。
2、報(bào)名應(yīng)提供的材料包括：報(bào)名表(見附件)、本人身份證(雙面)、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(國(guó)外取得學(xué)歷、學(xué)位人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書)等材料復(fù)印件。在參加面試時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件。
3、報(bào)名聯(lián)系方式：玉環(huán)縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公室(玉環(huán)縣玉城街道雙港路422號(hào))，咨詢電話：0576-87221208，傳真：0576-87223046，郵編：317600，電子郵箱：1614250416@qq.com。
4、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)名條件人員名單。名單于10月21日在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(三)考試
考試以面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分為70分，面試不合格者不能入圍體檢、考察。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考察
按面試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定入圍體檢、考察人員，并在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察如有放棄或不合格者，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在玉環(huán)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)和其他
(一)被聘用人員必須在本單位工作滿五周年。
(二)報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
(三)應(yīng)聘人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局反映，以便及時(shí)糾正。
(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2011]79號(hào))執(zhí)行。
(五)如取消招聘計(jì)劃將在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(六)聯(lián)系方式
玉環(huán)縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：0576-87221208
玉環(huán)縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室：0576-87211472
玉環(huán)縣人力社保局：0576-87228133
本公告由玉環(huán)縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組酌情研究處理。
附件：《公開招聘高層次人員報(bào)名表》.doc
玉環(huán)縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2013年10月9日