【1·單選題】核算短期借款利息時，不會涉及的會計科目是（）。
A．應(yīng)付利息
B．財務(wù)費用
C．銀行存款
D．短期借款
【2·單選題】企業(yè)發(fā)生賒購商品業(yè)務(wù)，下列各項中不影響應(yīng)付賬款入賬金額的是（）。
A.商品價款
B.增值稅進項稅額
C.現(xiàn)金折扣
D.銷貨方代墊運雜費
【3·單選題】企業(yè)轉(zhuǎn)銷無法支付的應(yīng)付賬款時，應(yīng)將該應(yīng)付賬款賬面余額計入（ ）。
A.資本公積
B.營業(yè)外收入
C.其他業(yè)務(wù)收入
D.其他應(yīng)付款
【4·單選題】某一般納稅企業(yè)采用托收承付結(jié)算方式從其他企業(yè)購入原材料一批，貨款為200 000元，增值稅為34 000元，對方代墊運雜費6 000元，該原材料已經(jīng)驗收入庫。該購買業(yè)務(wù)所發(fā)生的應(yīng)付賬款的入賬價值為（）元。
A．240 000
B．234 000
C．206 000
D．200 000
【5·單選題】預(yù)收賬款情況不多的企業(yè)，可以不設(shè)“預(yù)收賬款”科目，而將預(yù)收的款項直接記入的賬戶是()。
A.應(yīng)收賬款
B.預(yù)付賬款
C.其他應(yīng)付款
D.應(yīng)付賬款
【6·多選題】下列各項中，應(yīng)確認為應(yīng)付職工薪酬的有（）。
A.非貨幣性福利
B.社會保險費和辭退福利
C.職工工資、福利費
D.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
【7·多選題】下列各項中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有（）。
A.支付的工會經(jīng)費
B.支付的職工教育經(jīng)費
C.為職工支付的住房公積金
D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務(wù)
【8·判斷題】企業(yè)為職工交納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費，以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。（）
【9·判斷題】將企業(yè)擁有的房屋無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“累計折舊”科目。（）
【10·多選題】下列各項中，應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本的有（?。?BR> A.設(shè)備采購人員差旅費
B.公司總部管理人員的工資
C.生產(chǎn)職工的伙食補貼
D.材料入庫前挑選整理人員工資
【11·單選題】某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場售價為12萬元（不含增值稅），增值稅適用稅率為17%，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬為（）萬元。
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
【12·單選題】企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時，應(yīng)編制的會計分錄是（）。
A.借記“累計折舊”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目
B.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目
C.借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目
D.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目；同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目
參考答案：
1、【答案】D
【解析】短期借款利息核算不涉及“短期借款”科目。
2、【答案】C
【解析】現(xiàn)金折扣不影響應(yīng)付賬款入賬金額，現(xiàn)金折扣是在實際發(fā)生時沖減財務(wù)費用。
3、【答案】B
【解析】無法支付的應(yīng)付賬款應(yīng)計入營業(yè)外收入。
4、【答案】A
5、【答案】A
【解析】預(yù)收賬款情況不多的企業(yè)，也可以將預(yù)收的款項直接記入“應(yīng)收賬款”科目的貸方，而不是“應(yīng)付賬款”科目的貸方。
6、【答案】ABCD
【解析】應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。因此這四項均通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
7、【答案】ABCD
【解析】應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
8、【答案】√
9、【答案】×
【解析】借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬－－非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。
貸：銀行存款40 000
10、【答案】CD
【解析】選項A不屬于職工薪酬；選項B，公司總部管理人員的工資計入管理費用；選項C，生產(chǎn)職工的伙食補貼計入生產(chǎn)成本；選項D，材料入庫前挑選整理人員工資計入材料成本。
11、【答案】D
【解析】將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，要確認收入并計算增值稅銷項稅額，所以應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬=12+12×17%=14.04（萬元）。
12、【答案】C
【解析】計提這些汽車折舊時，應(yīng)編制兩筆會計分錄：借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目。
A．應(yīng)付利息
B．財務(wù)費用
C．銀行存款
D．短期借款
【2·單選題】企業(yè)發(fā)生賒購商品業(yè)務(wù)，下列各項中不影響應(yīng)付賬款入賬金額的是（）。
A.商品價款
B.增值稅進項稅額
C.現(xiàn)金折扣
D.銷貨方代墊運雜費
【3·單選題】企業(yè)轉(zhuǎn)銷無法支付的應(yīng)付賬款時，應(yīng)將該應(yīng)付賬款賬面余額計入（ ）。
A.資本公積
B.營業(yè)外收入
C.其他業(yè)務(wù)收入
D.其他應(yīng)付款
【4·單選題】某一般納稅企業(yè)采用托收承付結(jié)算方式從其他企業(yè)購入原材料一批，貨款為200 000元，增值稅為34 000元，對方代墊運雜費6 000元，該原材料已經(jīng)驗收入庫。該購買業(yè)務(wù)所發(fā)生的應(yīng)付賬款的入賬價值為（）元。
A．240 000
B．234 000
C．206 000
D．200 000
【5·單選題】預(yù)收賬款情況不多的企業(yè)，可以不設(shè)“預(yù)收賬款”科目，而將預(yù)收的款項直接記入的賬戶是()。
A.應(yīng)收賬款
B.預(yù)付賬款
C.其他應(yīng)付款
D.應(yīng)付賬款
【6·多選題】下列各項中，應(yīng)確認為應(yīng)付職工薪酬的有（）。
A.非貨幣性福利
B.社會保險費和辭退福利
C.職工工資、福利費
D.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
【7·多選題】下列各項中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有（）。
A.支付的工會經(jīng)費
B.支付的職工教育經(jīng)費
C.為職工支付的住房公積金
D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務(wù)
【8·判斷題】企業(yè)為職工交納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費，以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。（）
【9·判斷題】將企業(yè)擁有的房屋無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“累計折舊”科目。（）
【10·多選題】下列各項中，應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本的有（?。?BR> A.設(shè)備采購人員差旅費
B.公司總部管理人員的工資
C.生產(chǎn)職工的伙食補貼
D.材料入庫前挑選整理人員工資
【11·單選題】某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場售價為12萬元（不含增值稅），增值稅適用稅率為17%，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬為（）萬元。
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
【12·單選題】企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時，應(yīng)編制的會計分錄是（）。
A.借記“累計折舊”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目
B.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目
C.借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目
D.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目；同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目
參考答案：
1、【答案】D
【解析】短期借款利息核算不涉及“短期借款”科目。
2、【答案】C
【解析】現(xiàn)金折扣不影響應(yīng)付賬款入賬金額，現(xiàn)金折扣是在實際發(fā)生時沖減財務(wù)費用。
3、【答案】B
【解析】無法支付的應(yīng)付賬款應(yīng)計入營業(yè)外收入。
4、【答案】A
5、【答案】A
【解析】預(yù)收賬款情況不多的企業(yè)，也可以將預(yù)收的款項直接記入“應(yīng)收賬款”科目的貸方，而不是“應(yīng)付賬款”科目的貸方。
6、【答案】ABCD
【解析】應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。因此這四項均通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
7、【答案】ABCD
【解析】應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
8、【答案】√
9、【答案】×
【解析】借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬－－非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。
貸：銀行存款40 000
10、【答案】CD
【解析】選項A不屬于職工薪酬；選項B，公司總部管理人員的工資計入管理費用；選項C，生產(chǎn)職工的伙食補貼計入生產(chǎn)成本；選項D，材料入庫前挑選整理人員工資計入材料成本。
11、【答案】D
【解析】將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，要確認收入并計算增值稅銷項稅額，所以應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬=12+12×17%=14.04（萬元）。
12、【答案】C
【解析】計提這些汽車折舊時，應(yīng)編制兩筆會計分錄：借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目。