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陽光凱迪新能源集團(tuán)2013招聘
一、公司簡介
陽光凱迪新能源集團(tuán)有限公司（原武漢凱迪控股投資有限公司）是由中國華融資產(chǎn)管理公司作為核心戰(zhàn)略投資人的一家新能源高新技術(shù)企業(yè)，是創(chuàng)新示范企業(yè)。公司業(yè)務(wù)集中于生物質(zhì)原料開發(fā)與種植、生物質(zhì)發(fā)電、生物質(zhì)合成油和核心技術(shù)集成與裝備制造四大板塊核心產(chǎn)業(yè)。公司擁有國家科技部依托建設(shè)的生物質(zhì)熱化學(xué)技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，擁有環(huán)境工程設(shè)計(jì)、咨詢、營運(yùn)和電力工程（火力發(fā)電廠）設(shè)計(jì)四種甲級(jí)資質(zhì)，擁有1家以國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家企業(yè)技術(shù)中心和博士后科研工作站為主構(gòu)建的武漢凱迪工程技術(shù)研究總院。公司下屬成員公司10家，現(xiàn)有員工近8000人，其中具有碩士及中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員占50%，博士及博士后30多人，享受國家專項(xiàng)政府津貼的專家4名，享有“中國青年技術(shù)專家”稱號(hào)的1名。
公司先后完成國家863項(xiàng)目3項(xiàng)，國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目2項(xiàng)，國家產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目3項(xiàng)，武漢市科技攻關(guān)和重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目5項(xiàng)，取得了110項(xiàng)專利、54項(xiàng)發(fā)明專利和數(shù)千項(xiàng)專有技術(shù)，獲得了2000年香港國際發(fā)明展覽會(huì)金獎(jiǎng)和第八屆中國國際環(huán)保展覽會(huì)發(fā)明金獎(jiǎng)，獲得聯(lián)合國核準(zhǔn)的CDM減排項(xiàng)目14個(gè)，設(shè)計(jì)建設(shè)并運(yùn)營了8項(xiàng)世界第一和29項(xiàng)全國第一的科技工程建設(shè)項(xiàng)目。先后被聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署、聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署、聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展委員會(huì)、聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織、聯(lián)合國全球契約組織和國家商務(wù)部等機(jī)構(gòu)共同授予國際低碳企業(yè)，被國家發(fā)改委、財(cái)政部、海關(guān)總署和國家稅務(wù)總局授予國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心，被國家外國專家局授予國家引進(jìn)外國智力示范單位，被國家科技部授予優(yōu)秀和重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，被國家科技部、國務(wù)院國資委和中華全國總工會(huì)授予國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，被國家環(huán)保部授予環(huán)保產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)，被湖北省授予改革開放30年杰出貢獻(xiàn)單位，被武漢市授予首屆十大創(chuàng)新企業(yè)，公司投資設(shè)計(jì)建設(shè)運(yùn)營的河南藍(lán)光環(huán)保熱電廠被授予全國電力行業(yè)CFB年度競賽一等獎(jiǎng)。2011年6月1日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤考察了凱迪公司重大科技創(chuàng)新成果。2012年，公司總資產(chǎn)超過億元，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值產(chǎn)銷超過億元，年利稅超過億元。
目前，公司利用自主創(chuàng)新的循環(huán)液化床燃燒技術(shù)在全國十多個(gè)省已建成了規(guī)模為30MW的生物質(zhì)發(fā)電廠20個(gè)，還有43個(gè)正在建設(shè)，計(jì)劃到“十二五”期末建成并網(wǎng)發(fā)電生物質(zhì)電廠達(dá)到84個(gè)，到2020年達(dá)到100個(gè)。每臺(tái)30MW的發(fā)電機(jī)組年需生物質(zhì)燃料23萬噸，到期預(yù)計(jì)生物質(zhì)電廠年需生物質(zhì)燃料總量將達(dá)到2300萬噸。
2013年1月20日，公司經(jīng)過8年研發(fā)、投入逾5億元的萬噸級(jí)生物質(zhì)氣化合成油商業(yè)化示范項(xiàng)目在武漢東湖高新區(qū)建成投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了“柴變油”。公司規(guī)劃到2020年在全國范圍內(nèi)建成300家生物質(zhì)合成油廠，年產(chǎn)生物質(zhì)燃油達(dá)到2000萬噸。屆時(shí)預(yù)計(jì)年需生物質(zhì)原料總量6000-10000萬噸。為保證原料供給，公司將在全國建設(shè)40000個(gè)原料二級(jí)收購站，建成3000萬畝能源林基地。公司電力和生物質(zhì)合成油板塊員工總數(shù)將達(dá)到4.5萬人。
公司未來的發(fā)展目標(biāo)是通過持續(xù)創(chuàng)新，打造民族品牌，力爭在2020年成為全球該領(lǐng)域首家進(jìn)入世界500強(qiáng)的企業(yè)。
二、招聘崗位
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崗位名稱 |
工作地區(qū) |
學(xué)歷要求 |
招聘對(duì)象 |
專業(yè)要求 |
招聘人數(shù) |
薪酬待遇 |
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燃料副總 |
安徽、湖北、湖南、黑龍江 |
研究生及以上學(xué)歷 |
應(yīng)屆或往屆（畢業(yè)工作1-2年） |
農(nóng)、林業(yè)及相關(guān)專業(yè) |
5 |
起薪20萬元 |
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燃料部長 |
安徽、湖北、湖南、陜西、吉林、貴州 |
研究生 |
應(yīng)屆或往屆（畢業(yè)工作1-2年） |
農(nóng)、林業(yè)及相關(guān)專業(yè) |
12 |
起薪10萬元 |
三、崗位職責(zé)
(一)燃料副總崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和當(dāng)?shù)厝剂腺Y源狀況，組織開展電廠燃料市場、運(yùn)輸市場的調(diào)研和考察，組織編制和落實(shí)具有自身特色和切實(shí)可行的燃料工作總體規(guī)劃，制定合理的電廠燃料收購保障方案；
2、全面負(fù)責(zé)電廠燃料的市場開發(fā)、采購、運(yùn)輸?shù)裙芾砉ぷ?，建立及培育燃料收購網(wǎng)絡(luò)，建立穩(wěn)定長效的收購機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)燃料收購加工點(diǎn)的規(guī)劃與建設(shè)，保證燃料供應(yīng)體系合理布局、健康發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)與農(nóng)林加工企業(yè)建立戰(zhàn)略供應(yīng)合作關(guān)系進(jìn)行合同收購，建立競爭對(duì)手的戰(zhàn)略聯(lián)盟機(jī)制，保證燃料穩(wěn)定、長期供應(yīng)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)燃料收購、運(yùn)輸過程中相關(guān)內(nèi)外部關(guān)系，建立燃料運(yùn)輸綠色通道，確保燃料有序、安全運(yùn)輸；
6、負(fù)責(zé)燃料供應(yīng)客戶的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，穩(wěn)定客戶，保證燃料質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和電廠燃料管理制度及有關(guān)規(guī)定，制定燃料工作制度和管理規(guī)范，梳理、優(yōu)化燃料工作流程；
8、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)電廠燃料收購的日常工作，負(fù)責(zé)電廠燃料部的內(nèi)部管理工作，包括人員的招聘、培訓(xùn)與業(yè)績考核，根據(jù)生產(chǎn)燃料需求和本地資源情況制定電廠燃料管理年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，組織召開燃料經(jīng)營分析會(huì)和燃料客戶座談會(huì)，處理燃料采購和運(yùn)輸過程中發(fā)生的突發(fā)性問題；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理電廠的事務(wù)。
(二)燃料部長崗位職責(zé)
1、組織開展電廠燃料市場、運(yùn)輸市場的調(diào)研和考察，建立電廠周邊50-100公里范圍內(nèi)的燃料資源信息庫，編制合理的電廠燃料收購保障方案；
2、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定燃料市場宣傳方案，組織實(shí)施燃料宣傳工作；
3、配合燃料副總進(jìn)行燃料收購策劃、組織和實(shí)施，具體負(fù)責(zé)村級(jí)燃料收購點(diǎn)的規(guī)劃與建設(shè)，負(fù)責(zé)農(nóng)林加工企業(yè)的開發(fā)、合作、管理與維護(hù)，建立電廠燃料運(yùn)輸組織網(wǎng)絡(luò)，在燃料副總的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)燃料成本測算及價(jià)格審批，建立燃料價(jià)格體系，負(fù)責(zé)燃料供應(yīng)客戶和整個(gè)燃料市場的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，為燃料副總提供全面的市場信息，提出燃料收購意見和建議；
4、負(fù)責(zé)電廠燃料部的內(nèi)部管理工作，包括人員的招聘、培訓(xùn)與業(yè)績考核，組織召開燃料經(jīng)營分析會(huì)和燃料客戶座談會(huì)，編制燃料月度經(jīng)營分析報(bào)告，對(duì)月度收購工作進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議；
四、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員按所在區(qū)域?qū)?yīng)聘簡歷投遞至以下電子郵箱，在接到招聘人員面試通知后，按指定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。
北方及東北地區(qū)：
聯(lián)系人高先生，聯(lián)系電話：13986226936
郵箱：gcz-80@163.com
西北地區(qū)：
聯(lián)系人章先生，聯(lián)系電話：13971809431
中部及南方區(qū)域：
聯(lián)系人伍先生