這篇《2013年山西省運城市臨猗縣廣播電視臺招聘人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為加強我縣廣播電視專業(yè)人才隊伍建設，提高廣播電視新聞宣傳水平，更好地發(fā)揮廣播電視在“美麗臨猗”建設中的輿論導向作用，經縣委縣政府研究決定，面向全省公開招聘廣播電視播音主持人、解說員及影視制作人。根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號)和《關于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2013〕26號)文件精神，結合我縣事業(yè)單位年度招聘計劃、空缺崗位實際需求，制定本方案。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象：符合用人單位和主管部門招聘崗位資格條件的人員。(以招聘公告為準)
三、招聘條件
1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國國籍;
②遵守憲法和法律;
③具有良好的政治素質、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，熱愛廣播電視事業(yè)，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識強。
④相貌端莊，身心健康，形象氣質佳，嗓音條件好，普通話標準。
⑤符合崗位要求的其它條件;
2、有下列情形的，不得報考：
①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;
②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;
③國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考;
④參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘單位和崗位
招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《臨猗縣廣播電視臺公開招聘專業(yè)人員崗位一覽表》
五、招聘程序和辦法
招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、公示、聘用。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布 報名
(一)發(fā)布招聘信息
2013年8月2日起在新聞媒體、市人社局、縣人社局網站、縣電視臺發(fā)布招聘公告。公告期為7天。
(二)報名
1、報名時間、地點：
見招聘公告
2、報名注意事項：
(1)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符(報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)，
(2)必須使用二代居民身份證進行報名和參加考試，報考年齡截止時間為開始報名的前一天。
(3)報名人員，報名時必須對自己的資格進行自查，并保證將要提交的材料客觀、真實、有效。并如實、認真填寫《報名登記表》，凡因信息填報不全、弄虛作假等原因，導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
(4)大學生“村官”等服務基層項目的考生，現場領取《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。
3、領取準考證
2013年 9月 6日— 9月7日持身份證在原報名地點領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。
第二階段：考試 資格審查 體檢
(三)考試
考試采取筆試、機試、面試相結合的方式進行，采取百分制。播音主持和解說員崗位的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;影視制作崗位的綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+機試成績×40%。各類成績均保留兩位小數。擬聘用人員低合格分數線為綜合成績60分。綜合成績相同時，報考者名次依次按機試成績、面試成績高者優(yōu)先排列。
1、筆試
在公開招聘領導組辦公室領導下由縣人社局統一組織實施。
筆試內容為《公共基礎知識》和專業(yè)知識;分值為100分。
筆試采取閉卷考試的形式、密封試卷、實行單人單桌。
筆試時間、地點及相關事項見準考證
考試結束后，筆試成績按崗位從高分到低分依次排序。根據崗位招聘計劃按1：3的比例確定入圍面試人員。入圍面試人員在人社局網站公示。
2、資格審查及政審
對入圍面試人員進行資格審查及政審。入圍面試人員名單公布后，入圍面試人員在公告規(guī)定的時間內向公開招聘領導組辦公室(人社局)提交政審材料，主要包括：
①報到證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復印件，學生檔案或人才市場的人事代理證明。
②本人檔案所在地的組織(人事)、紀檢監(jiān)察部門或學校的招就辦(就業(yè)指導中心)出具的政治表現、組織鑒定等相關證明。
③已婚人員須戶籍所在地計生部門出具的無超生證明。
④戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明。
⑤已參加工作在編人員須現單位及主管部門同意報考的推薦書或介紹信。
⑥大學生“村官”等服務基層項目的考生，須《服務基層項目人員審核表》等相關材料。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格審查不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查和政審的，視為自動放棄。因資格審查和政審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進行遞補。資格審查和政審合格人員名單在縣人社局網站公示。
3、面試：
面試在公開招聘領導組辦公室領導下，由人社局、文廣新局及廣播電視臺共同組織實施。
⑴時間、地點見人社局公告。
⑵內容及分值：
面試主要考察應試人員的上鏡儀態(tài)形象、播音音準音質、理解分析能力、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、演播室訪談和現場采訪能力及綜合素質等。面試成績滿分100分。
⑶方法：面試采取答辯、演示的辦法進行。
每位應試人員13分鐘。主要環(huán)節(jié)：自備作品朗讀(2分鐘)、才藝表演(5分鐘)、回答問題(3分鐘)、試鏡(3分鐘)影視制作崗位不參加試鏡，面試10鐘。
面試評委由5-9人組成。具體人選由公開招聘領導組臨時決定抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場順序面試前臨時抽簽決定。面試成績采取考生在場時，去掉一個高分，去掉一個低分，當場評分、亮分、記分、統分，并由評委小組長或記分員當場宣布的辦法進行。
如果參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試結束后，報考影視制作的人員參加機試。報考播音主持和解說員崗位人員綜合成績合格的，按崗位分別由高分到低分依次排序。綜合成績經縣公開招聘領導組審定后，在人社局網站公示。
機試：
在公開招聘領導組辦公室領導下，由人社局、文廣新局及廣播電視臺共同組織實施。
參加面試的報考影視制作的人員參加機試，空額，不予遞補。
⑴ 時間、地點見人社局公告。
⑵ 內容及分值：
主要考察應試人員影視畫面構思，制作技巧，制作能力，制作速度、畫面處理和綜合素質。機試成績滿分100分。
⑶ 方法：采取演示的辦法進行。
每位應試人員運用EDIUS和photoshop軟件編輯新聞。機試時間為45分鐘。
機試的組織程序與面試基本相同，全程錄像，由評委根據影視作品進行打分。
機試結束后，參加機試人員的綜合成績合格者，由高分到低分依次排序，綜合成績經縣公開招聘領導組審定后，在人社局網站公示。
(四)體檢
體檢由公開招聘領導組辦公室統一組織進行。根據公開招聘領導組審定后的綜合成績排序,按招聘計劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對象參加體檢。體檢項目和標準參照國家公務員考錄體檢標準執(zhí)行。體檢不合格人員，不再遞補。合格人員在縣人社局網站公示。
第三階段 聘用 培訓 上崗
1、聘用
體檢合格人員，公示期滿，無異議者，按崗位確定擬聘人選。擬聘用人員在人社局網站公示七個工作日。擬聘用人員公示期間，因各種原因被取消資格，不予遞補。公示期滿后，報縣公開招聘領導組集體研究確定聘用人員名單。由人社局負責，廣播電視臺組織崗前培訓，并與聘用人員簽訂六個月的試用期合同。
2、崗前培訓
經聘用的人員,必須參加崗前培訓。崗前培訓包括集中培訓和實踐兩種形式，由電視臺負責統一組織安排。
六、管理及待遇
1、招聘人員一律實行聘用制。試用期滿，經聘用單位、聘用單位主管部門、人社部門聯合考核合格者，在人社局網站公示七個工作日。公示期滿，聘用單位簽訂正式聘用合同;人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、工資套改手續(xù);編辦辦理上編手續(xù)?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資，不享受績效工資。正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計算。
七、公開招聘工作組織領導
為了確保招聘工作順利進行,成立臨猗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組(簡稱縣公開招聘領導組)。
組 長： 王功成(縣委常委、組織部長)
副組長： 薛學農(縣委常委、紀委書記)
張 猛(縣委常委、宣傳部長)
楊文斌(副縣長)
成 員： 衛(wèi)永增(縣委組織部副部長、縣人社局局長)
狄平穩(wěn)(縣紀委副書記、監(jiān)察局局長)
張立強(縣公安局局長)
王 斌(縣財政局局長)
翟丁會(縣編辦主任)
張自力(縣文廣新局局長)
相晉全(縣廣播電視臺臺長)
下設辦公室，辦公室設在縣人社局。
主 任：衛(wèi)永增(兼)
副主任：狄平穩(wěn)(兼)
張自力(兼)
相晉全(兼)
成員單位：人社局 文廣新局 電視臺 監(jiān)察局
八、招聘工作分工
本次招聘工作在臨猗縣公開招聘領導組的統一領導下,由人社局、文廣新局、編辦、財政局、紀檢、監(jiān)察局、公安局、電視臺共同組織實施。
1、人社局牽頭負責招聘方案的起草、上報、審批、監(jiān)督實施。負責發(fā)布招聘信息及招聘工作中的公告。組織報名與資格審查,發(fā)放準考證。負責招聘工作的組織和考試的實施。負責辦理正式聘用的人事手續(xù)。
2、文廣新局、電視臺負責在編制范圍內擬定崗位計劃。參與報名及資格審查工作,參與命題、閱卷、成績統計及面試的組織實施。負責崗前培訓工作。
3、編辦負責核定編制計劃,辦理正式錄用人員的入編手續(xù),參與其它各項招聘工作。
4、財政局負責落實招考經費及相關招聘工作。
5、紀檢、監(jiān)察局參與招聘工作的全程,對整個招聘工作進行監(jiān)督檢查,確保公平、公正。
6、聘用人員的考核、轉正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領導組負責,人社局牽頭,文廣新局、電視臺配合,編辦和財政部門參與,紀檢、監(jiān)察局監(jiān)督,共同組織實施。
7、公安局負責招聘全過程的安全保衛(wèi)工作。
九、有關要求
1、在本次招聘所有公示期間，凡對公示內容有異議，可向縣公開招聘領導組辦公室申請查詢或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。
2、招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律,嚴格審查報名資格和條件,各個招聘環(huán)節(jié)實行崗位專人負責制,堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊的現象發(fā)生,若有違犯,根據《暫行規(guī)定》予以處理。
3、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
4、報考人員必須誠實守信,遵守招考紀律和要求。凡是在招錄過程中,提供假學歷、假證件,違犯考試紀律帶夾帶、抄襲、*等,一經查實,取消其錄用資格。
5、 舉報電話：4035927 4065326
十、其它事項說明
本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘領導組負責解釋。
附件：《2013年臨猗縣廣播電視臺公開招聘專業(yè)人員崗位一覽表》.xls
臨猗縣公開招聘領導組辦公室
二〇一三年八月二日