這篇《2013年山西省運(yùn)城市臨猗縣廣播電視臺(tái)招聘人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為加強(qiáng)我縣廣播電視專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高廣播電視新聞宣傳水平，更好地發(fā)揮廣播電視在“美麗臨猗”建設(shè)中的輿論導(dǎo)向作用，經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向全省公開招聘廣播電視播音主持人、解說員及影視制作人。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào))和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2013〕26號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位年度招聘計(jì)劃、空缺崗位實(shí)際需求，制定本方案。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合用人單位和主管部門招聘崗位資格條件的人員。(以招聘公告為準(zhǔn))
三、招聘條件
1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國國籍;
②遵守憲法和法律;
③具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，熱愛廣播電視事業(yè)，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
④相貌端莊，身心健康，形象氣質(zhì)佳，嗓音條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
⑤符合崗位要求的其它條件;
2、有下列情形的，不得報(bào)考：
①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;
②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;
③國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;
④參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘單位和崗位
招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《臨猗縣廣播電視臺(tái)公開招聘專業(yè)人員崗位一覽表》
五、招聘程序和辦法
招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、公示、聘用。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布 報(bào)名
(一)發(fā)布招聘信息
2013年8月2日起在新聞媒體、市人社局、縣人社局網(wǎng)站、縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。公告期為7天。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
見招聘公告
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)，
(2)必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，報(bào)考年齡截止時(shí)間為開始報(bào)名的前一天。
(3)報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)必須對(duì)自己的資格進(jìn)行自查，并保證將要提交的材料客觀、真實(shí)、有效。并如實(shí)、認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，凡因信息填報(bào)不全、弄虛作假等原因，導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
(4)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2013年 9月 6日— 9月7日持身份證在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
第二階段：考試 資格審查 體檢
(三)考試
考試采取筆試、機(jī)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。播音主持和解說員崗位的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;影視制作崗位的綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+機(jī)試成績×40%。各類成績均保留兩位小數(shù)。擬聘用人員低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時(shí)，報(bào)考者名次依次按機(jī)試成績、面試成績高者優(yōu)先排列。
1、筆試
在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí);分值為100分。
筆試采取閉卷考試的形式、密封試卷、實(shí)行單人單桌。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證
考試結(jié)束后，筆試成績按崗位從高分到低分依次排序。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1：3的比例確定入圍面試人員。入圍面試人員在人社局網(wǎng)站公示。
2、資格審查及政審
對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格審查及政審。入圍面試人員名單公布后，入圍面試人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(人社局)提交政審材料，主要包括：
①報(bào)到證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)的人事代理證明。
②本人檔案所在地的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察部門或?qū)W校的招就辦(就業(yè)指導(dǎo)中心)出具的政治表現(xiàn)、組織鑒定等相關(guān)證明。
③已婚人員須戶籍所在地計(jì)生部門出具的無超生證明。
④戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。
⑤已參加工作在編人員須現(xiàn)單位及主管部門同意報(bào)考的推薦書或介紹信。
⑥大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》等相關(guān)材料。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格審查不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查和政審的，視為自動(dòng)放棄。因資格審查和政審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查和政審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示。
3、面試：
面試在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局、文廣新局及廣播電視臺(tái)共同組織實(shí)施。
⑴時(shí)間、地點(diǎn)見人社局公告。
⑵內(nèi)容及分值：
面試主要考察應(yīng)試人員的上鏡儀態(tài)形象、播音音準(zhǔn)音質(zhì)、理解分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、演播室訪談和現(xiàn)場(chǎng)采訪能力及綜合素質(zhì)等。面試成績滿分100分。
⑶方法：面試采取答辯、演示的辦法進(jìn)行。
每位應(yīng)試人員13分鐘。主要環(huán)節(jié)：自備作品朗讀(2分鐘)、才藝表演(5分鐘)、回答問題(3分鐘)、試鏡(3分鐘)影視制作崗位不參加試鏡，面試10鐘。
面試評(píng)委由5-9人組成。具體人選由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場(chǎng)順序面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績采取考生在場(chǎng)時(shí)，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，并由評(píng)委小組長或記分員當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。
如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，報(bào)考影視制作的人員參加機(jī)試。報(bào)考播音主持和解說員崗位人員綜合成績合格的，按崗位分別由高分到低分依次排序。綜合成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在人社局網(wǎng)站公示。
機(jī)試：
在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局、文廣新局及廣播電視臺(tái)共同組織實(shí)施。
參加面試的報(bào)考影視制作的人員參加機(jī)試，空額，不予遞補(bǔ)。
⑴ 時(shí)間、地點(diǎn)見人社局公告。
⑵ 內(nèi)容及分值：
主要考察應(yīng)試人員影視畫面構(gòu)思，制作技巧，制作能力，制作速度、畫面處理和綜合素質(zhì)。機(jī)試成績滿分100分。
⑶ 方法：采取演示的辦法進(jìn)行。
每位應(yīng)試人員運(yùn)用EDIUS和photoshop軟件編輯新聞。機(jī)試時(shí)間為45分鐘。
機(jī)試的組織程序與面試基本相同，全程錄像，由評(píng)委根據(jù)影視作品進(jìn)行打分。
機(jī)試結(jié)束后，參加機(jī)試人員的綜合成績合格者，由高分到低分依次排序，綜合成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在人社局網(wǎng)站公示。
(四)體檢
體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后的綜合成績排序,按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格人員，不再遞補(bǔ)。合格人員在縣人社局網(wǎng)站公示。
第三階段 聘用 培訓(xùn) 上崗
1、聘用
體檢合格人員，公示期滿，無異議者，按崗位確定擬聘人選。擬聘用人員在人社局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。擬聘用人員公示期間，因各種原因被取消資格，不予遞補(bǔ)。公示期滿后，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由人社局負(fù)責(zé)，廣播電視臺(tái)組織崗前培訓(xùn)，并與聘用人員簽訂六個(gè)月的試用期合同。
2、崗前培訓(xùn)
經(jīng)聘用的人員,必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)和實(shí)踐兩種形式，由電視臺(tái)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安排。
六、管理及待遇
1、招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿，經(jīng)聘用單位、聘用單位主管部門、人社部門聯(lián)合考核合格者，在人社局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿，聘用單位簽訂正式聘用合同;人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、工資套改手續(xù);編辦辦理上編手續(xù)。考核不合格者，不予聘用。
2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資，不享受績效工資。正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。
七、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為了確保招聘工作順利進(jìn)行,成立臨猗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(簡稱縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組)。
組 長： 王功成(縣委常委、組織部長)
副組長： 薛學(xué)農(nóng)(縣委常委、紀(jì)委書記)
張 猛(縣委常委、宣傳部長)
楊文斌(副縣長)
成 員： 衛(wèi)永增(縣委組織部副部長、縣人社局局長)
狄平穩(wěn)(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)
張立強(qiáng)(縣公安局局長)
王 斌(縣財(cái)政局局長)
翟丁會(huì)(縣編辦主任)
張自力(縣文廣新局局長)
相晉全(縣廣播電視臺(tái)臺(tái)長)
下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。
主 任：衛(wèi)永增(兼)
副主任：狄平穩(wěn)(兼)
張自力(兼)
相晉全(兼)
成員單位：人社局 文廣新局 電視臺(tái) 監(jiān)察局
八、招聘工作分工
本次招聘工作在臨猗縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由人社局、文廣新局、編辦、財(cái)政局、紀(jì)檢、監(jiān)察局、公安局、電視臺(tái)共同組織實(shí)施。
1、人社局牽頭負(fù)責(zé)招聘方案的起草、上報(bào)、審批、監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息及招聘工作中的公告。組織報(bào)名與資格審查,發(fā)放準(zhǔn)考證。負(fù)責(zé)招聘工作的組織和考試的實(shí)施。負(fù)責(zé)辦理正式聘用的人事手續(xù)。
2、文廣新局、電視臺(tái)負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃。參與報(bào)名及資格審查工作,參與命題、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)及面試的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)工作。
3、編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃,辦理正式錄用人員的入編手續(xù),參與其它各項(xiàng)招聘工作。
4、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招考經(jīng)費(fèi)及相關(guān)招聘工作。
5、紀(jì)檢、監(jiān)察局參與招聘工作的全程,對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保公平、公正。
6、聘用人員的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),人社局牽頭,文廣新局、電視臺(tái)配合,編辦和財(cái)政部門參與,紀(jì)檢、監(jiān)察局監(jiān)督,共同組織實(shí)施。
7、公安局負(fù)責(zé)招聘全過程的安全保衛(wèi)工作。
九、有關(guān)要求
1、在本次招聘所有公示期間，凡對(duì)公示內(nèi)容有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查詢或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人負(fù)責(zé)制,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,根據(jù)《暫行規(guī)定》予以處理。
3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
4、報(bào)考人員必須誠實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招錄過程中,提供假學(xué)歷、假證件,違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、*等,一經(jīng)查實(shí),取消其錄用資格。
5、 舉報(bào)電話：4035927 4065326
十、其它事項(xiàng)說明
本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件：《2013年臨猗縣廣播電視臺(tái)公開招聘專業(yè)人員崗位一覽表》.xls
臨猗縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二〇一三年八月二日