這篇《2013年貴州省銅仁市梵凈山旅游景區(qū)管理委員會招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為加強梵凈山旅游景區(qū)管理委員會人才隊伍建設，進一步優(yōu)化人員結構，提升管理服務水平，根據人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號、市組通〔2012〕77號文件要求，梵凈山旅游景區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員10名。為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、組織領導
為切實加強對本次招聘工作的組織領導，確保招聘工作健康有序開展，由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局和梵凈山旅游景區(qū)管理委員會抽調人員成立2013年梵凈山旅游景區(qū)管理委員會事業(yè)單位新增人員招聘工作辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”)，具體負責招聘工作。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3、年齡在18周歲(1995年8月19日之前出生)以上35周歲(1978年8月19日之后出生)以下;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具備報考職位所需的其它資格條件(具體職位資格條件詳見附件一：《梵凈山旅游景區(qū)管理委員會2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》)。
以下人員不得報考：
1、機關、事業(yè)單位在職在編人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和截止2013年8月19日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、在各級公務員或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
三、發(fā)布招聘公告
由招聘工作辦公室就2013年貴州省銅仁市梵凈山旅游景區(qū)管理委員會招聘下屬事業(yè)單位人員，在《銅仁網》和《銅仁人力資源和社會保障局網》發(fā)布招聘公告?！躲~仁網》，《銅仁人力資源和社會保障局網》網址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn。
四、報名及資格審查
1、報名方式及資格審查：實行現場報名，報名與資格審查由梵凈山旅游景區(qū)管理委員會抽派人員具體負責?？忌鷪竺麜r需填寫《梵凈山旅游景區(qū)管理委員會2013年公開招聘新增事業(yè)人員報名信息表》(附件二)，同時提交畢業(yè)證、有效《居民身份證》原件及復印件各一份和近期同底免冠1寸照4張。招聘計劃與報名人數的比例不得低于1：3，報名結束后，報名人數與招聘計劃數達不到規(guī)定比例的，該職位招聘計劃數予以調減或取消。被取消職位的報考考生可改報符合條件的其他職位，也可申請退費。
2、報名時間及交費：報考人員于2013年8月19日至8月21日期間(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)到銅仁市人力資源與社會保障局一樓大廳報名。資格審查合格，報名申請被接受后，考生到負責收費的工作人員處交費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，每人按100元繳納報名、考試費。只有報名交費完成，才視為報名成功，未交費的視為自動放棄。
3、報名信息、資料必須真實、準確，對偽造虛假材料，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
4、準考證領取時間。報名成功的考生于2013年9月6日—9月7日期間(8:30-11:30,15:00-18:00)到銅仁市人力資源與社會保障局一樓大廳領取準考證。
五、考試
(一)考試形式
考試采用筆試和面試相結合的形式進行，由招聘工作辦公室統一組織?？荚嚲恢付▍⒖加脮?，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)筆試
筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加考試。
筆試由招聘工作辦公室統一組織命題、制卷、閱卷。
筆試時間為2013年9月8日上午：09：00—11：30。筆試地點詳見準考證。筆試科目為《公共基礎知識》，卷面分值150分，筆試成績按百分制計算后在《銅仁網》和《銅仁人力資源社會保障網》公布。
(三)面試
筆試結束后，招聘工作辦公室根據各招聘職位計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象，如遇某職位進入面試人員末位出現并列時，并列考生均參加面試。
面試成績按100分計算。面試時間及地點另行通知。面試成績在《銅仁網》和《銅仁人力資源社會保障網》公布。
(四)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？偝煽冊凇躲~仁網》和《銅仁人力資源社會保障網》公布。
六、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位考生總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。體檢在招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。由招聘單位具體負責考核工作。
考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，主要側重于在校表現和現實表現的考核?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考核依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、發(fā)現有其他較嚴重疾病的;
5、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動紀律的;
6、曾被開除公職或被辭退的;
7、不符合報考條件的;
8、其它經招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
(一)經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作辦公室在《銅仁網》和《銅仁人力資源和社會保障局網》進行公示。
(二)公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經主管理部門審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。
(三)新聘用人員實行一年試用期。
九、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十、其他
本《實施簡章》由招聘工作辦公室負責解釋。
未盡事宜由招聘工作辦公室研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-6829835(梵凈山旅游景區(qū)管理委員會黨政辦公室)
0856-5211751(銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科)
招聘監(jiān)督電話：
0856-5585967(銅仁市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室)
附件：
1、《2013年梵凈山旅游景區(qū)管理委員會事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》.xls
2、《2013年梵凈山旅游景區(qū)管理委員會公開招聘工作人員報名信息表》.xls
2013年梵凈山旅游景區(qū)管理委員會下屬
事業(yè)單位公開招聘新增人員工作辦公室
2013年8月5日