這篇關于《2013年副科競爭上崗演講稿范文》，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
大家好！ 今天，我又一次站在了副科級干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻、此 情此景，我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強干部隊伍建設的深謀遠慮，親身領悟 到了中支黨委創(chuàng)新用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高瞻遠矚。不管競爭成功與否，我已經感 到了極大的滿足，因為我已參與了這次選撥的全過程，已經感受到了中支黨委公開、公平、公正 選撥干部的決心和信心。 我叫 XXX，現任 XX 支行國庫會計股長，從 19XX 年銀行學校畢業(yè)至今，整整 16 年時間，我一 直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次 欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當選縣人大代表，連續(xù) 7 年被評為中支級優(yōu)秀黨員，連續(xù) 5 年被評為優(yōu)秀職稱，5 次獲得省級以上技術能手表彰，12 次獲 得中支級以上技術比武前三名，20 多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎，接連取得了?？飘厴I(yè) 證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽，一張張證書這只是心血的凝結，是付 出的回報，是領導的認可，是群眾的肯定。 今天我競聘副科級干部，總體感覺有四大優(yōu)勢。 第一， 具備一定的政策理論水平。作為一名有著 9 年黨齡的共產黨員，不僅注重專業(yè)技能的提 高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。 第二， 具有熟練的業(yè)務技能和較強的協調能力。在會計國庫股工作十幾年來，從手工操作到微 機錄入，從帳平表對到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務到技術創(chuàng)新，我見證了會計國庫制度改革的重要進 程，并圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責，實現了“三無三零”目標。另外，協調各商業(yè)銀 行、信用社以及“一財兩稅”等有關部門，在帳務核對、票據交換、業(yè)務往來等方面建立了相應的 制度，保證了轄區(qū)金融機構業(yè)務的正常運轉，維護了金融秩序的穩(wěn)定。 第三， 具有較強的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經歷 了一次又一次的艱難歷程， 也一次又一次積累了豐富的經驗并身體力行。 在這個專業(yè)性極強的崗位上，我堅持做給大家看，促著大家干，不僅增強了團隊精神，榮獲了分行級青年文明號、巾幗 文明示范崗、中支級先進黨小組等 10 多項榮譽，而且使一茬又一茬的會計干部成為支行的中堅 力量。擔任股長七年來，培養(yǎng)出 4 名黨員，4 名股長、15 名業(yè)務骨干，1 名分行級優(yōu)秀團員、3 名分行級技術能手，在支行內部被譽為人才的搖籃。 第四， 具有豐富的工作經驗。16 年來，從憑證的傳遞、賬務的處理，資料的歸檔，都制定了一 套切實可行的操作流程，在上級行的歷次檢查中均受到好評，在長期的工作實踐中，還創(chuàng)造性地 實行了“崗位 AB 制”、“領導跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理” 辦法，有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結合實際撰寫 60 多篇理論研討文章，被上級行 采用 20 多篇。 以上四方面的優(yōu)勢，決定了我能夠更快地進入領導角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功， 我將在中支黨委和支行黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。 堅持“一個原則”， 就是堅持“上為黨組分憂， 下為職工服務”的原則， 服從和服務于支行這個大局， 把思想和行動統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責做好各項工作。 實現兩個轉變，一是實現角色的轉變。由部門負責人向組織轉變，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗 員，團結和帶領干部職工認真履行好基層央行的職責，圓滿完成各項工作任務。二是實現思維方 式的轉變。 從原來的“領導交辦， 辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、 怎樣辦好”的思維方式轉變， 為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實，確保各項工作落到實處。 抓好四項工作：一是抓好學習強素質。二是抓好調研摸實情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤 政樹形象。 各位領導，各位評委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這 句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作，請中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的 工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗、接受挑戰(zhàn)！ 謝謝大家。