2013年湖北省專用汽車研究院招聘公告

湖北省專用汽車研究院是隨州市人民政府與華中科技大學(xué)合作共建的科研機(jī)構(gòu)。目前，研究院的全面建設(shè)工作已經(jīng)啟動(dòng)，根據(jù)工作需要，擬招聘三名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

一、招考對(duì)象的基本條件
    

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    

2、遵紀(jì)守法，品行端正;
    

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
    

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    

5、具備崗位所必需的其它條件。
    

二、招聘崗位及資格條件見(jiàn)下表
    

有下列情形之一的不得報(bào)考：
    

1、受過(guò)刑事處罰的;
    

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
    

3、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
    

4、被開除公職、軍籍的;
    

5、法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。
    

三、報(bào)名及資格審查
    

(一)報(bào)名時(shí)間及方式
    

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月15日—7月22日。
    

上午8：00—11：30 ， 下午15：00—18：00。
    

2、報(bào)名地點(diǎn)：隨州市人才交流人事信息中心(隨州市解放路186號(hào)，水西門轉(zhuǎn)盤旁，錦榕大廈3樓)
    

注：報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到該職位招考人數(shù)3倍以上方可組織考試。
    聯(lián)系電話：0722—3262678 ;0722--3262186
    3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員持《湖北省專用汽車研究院公開招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附表1)。此表可登錄隨州市人才網(wǎng)下載或在隨州市人才交流人事信息中心領(lǐng)取。(表上須貼本人近期1寸免冠照、另交同底照3張)、畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證及報(bào)名條件所要求的相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，到隨州市人才交流人事信息中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，簽署《誠(chéng)信書》。
    (二)資格審查結(jié)果公示
    資格審查合格人員名單在隨州市人才網(wǎng)上公布，考生可于2013年7月23日上網(wǎng)查詢。
    (三)準(zhǔn)考證發(fā)放
    通過(guò)資格審查的人員，根據(jù)網(wǎng)上筆試公告或電話通知在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到隨州市人才交流服人事信息務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    四、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及分?jǐn)?shù)折算
    (一)筆試
    1、筆試內(nèi)容：
    財(cái)會(huì)人員重點(diǎn)考試會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，占考試分?jǐn)?shù)70%;會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占30%。
    辦公室工作人員重點(diǎn)考試公文寫作，占考試分?jǐn)?shù)70%;文秘專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占30%。
    筆試成績(jī)采用100分制計(jì)算。
    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
    2、時(shí)間、地點(diǎn)：
    具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
    3、筆試成績(jī)查詢
    筆試成績(jī)可在筆試結(jié)束2日后，登陸隨州市人才網(wǎng)查詢。
    (二)面試
    按照筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。
    面試前，對(duì)面試入圍人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其面試資格，并從報(bào)考該崗位筆試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    資格復(fù)審后，在隨州市人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)。
    (三)綜合成績(jī)折算
    綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例折算。綜合成績(jī)?cè)陔S州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和隨州市人才網(wǎng)和公布。
    五、體檢、考察
    1、體檢。筆試、面試結(jié)束后，依照綜合成績(jī)從高分到低分按崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
    2、考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)，對(duì)考察人選再次進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
    3、因體檢、考察不合格，從同崗位綜合成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
    六、公示和審批
    體檢和考察結(jié)果都合格，作為擬聘用人員，在隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和隨州市人才網(wǎng)上公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。舉報(bào)要求署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
    在聘用審批前，因公示反映有不符合聘用條件經(jīng)查實(shí)不予聘用的，或擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，從該崗位考試成績(jī)由高分到低分性遞補(bǔ)，再組織體檢和考察。
    擬聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
    本次招聘人員，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理和崗位管理。
    (未盡事宜，另行公告。)
    附表：研究院招聘報(bào)名表、書.doc
    

隨州市人才交流人事信息中心
    

二〇一三年七月十五日