事業(yè)單位招聘考試熱點—讓“好人法”扶起跌倒的老人

字號:


    這篇《事業(yè)單位招聘考試熱點—讓“好人法”扶起跌倒的老人》是為大家整理的,希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?!
     
    仔細品味深圳市出臺的“好人法”,其“落實”的意味要大于“創(chuàng)新”?!侗Wo規(guī)定》主要體現(xiàn)了“無罪推定原則”和“誰主張誰舉證原則”?!盁o罪推定”體現(xiàn)了現(xiàn)代社會的基本法治精神,“誰主張誰舉證”則是我國現(xiàn)行民事訴訟中的基本舉證原則。深圳的“創(chuàng)新”立法,其實是對我國相關(guān)法律原則的細化,將相關(guān)條款集中以條例形式出現(xiàn)。
    被稱為“好人法”的《深圳經(jīng)濟特區(qū)救助人權(quán)益保護規(guī)定》近日獲深圳市人大常委會表決通過,將于8月1日起實施。這是全國首個保護救助人的專門立法,將為“好人”撐起一把保護傘,被救助人若誣告救助人將承擔法律責任,直至被追究刑事責任。
    深圳市《保護規(guī)定》主要包括,若被救助人主張其人身損害是由救助人造成的,舉證責任應由被救助人承擔;救助人因被救助人捏造事實,誣告陷害而發(fā)生費用的,有權(quán)依法向被救助人追償,誣告構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。近年來發(fā)生的,以南京“彭宇案”、天津“許云鶴案”為代表的一些爭議判罰案例,凸顯了我國法律機制中的不足——缺乏保護救助人的專門立法。由于我國缺少有關(guān)專門立法,當被救助人狀告救助人時,一些本是做好事的救助人容易“淪為”侵權(quán)人,并陷入名譽與物質(zhì)雙雙受損的尷尬境地?!芭碛畎浮卑l(fā)生于2006年,南京徐老太在路邊被撞倒摔成骨折,她指認撞人者是彭宇,法院一審在認定彭宇無過錯的情況下,讓其賠償4萬多元。2009年發(fā)生的天津“許云鶴案”,車主許云鶴因攙扶違章爬馬路護欄摔倒的王老太被告上法庭,最后許云鶴被判賠10萬元。
    分析“好人”被告上法庭這種尷尬事,通常首先想到的是道德問題。的確,一段時間以來,助人為樂等優(yōu)良傳統(tǒng)逐漸淡薄,一些人受畸形功利思想影響,追求個人利益化,做事不考慮他人利益和感受。但是,除道德因素外,這類尷尬事的發(fā)生還有更復雜的原因。從醫(yī)學角度看,部分老人在受傷后錯誤地指認救助人,有時確實不是出于故意,而是受當時精神和生理狀態(tài)的影響。一般人尤其是老年人,在遭到突然刺激,身體遭到嚴重傷害時,對事物產(chǎn)生錯誤印象和記憶,也是可以理解的。而在道德和精神障礙等因素以外,一些案例中也存在故意誣告行為,這些誣告者以獲取巨額賠償為目的,此類案件屬于敲詐勒索,已經(jīng)涉嫌犯罪。
    施救者好心救人,卻被告上法庭,當這種事件一再發(fā)生并被媒體廣泛報道,客觀上造成十分消極的社會影響,甚至有老人倒地后,眾人唯恐擔責一哄而散。深圳市立法機關(guān)此次緊扣社會熱點,出臺《救助人權(quán)益保護規(guī)定》這一彌補性法規(guī),確實反映了公眾的呼聲和需求。相信該法規(guī)在未來的執(zhí)行中,不僅可以保護“好人”的利益,也可在一定程度上消除此前一些爭議判罰帶來的社會負面影響。這些爭議判罰有一個共同特點,就是嚴重忽視社會公共利益和社會公德。有關(guān)辦案法官要么是在事實不清的情況下,對當事雙方各打“五十大板”;或者以同情弱者的姿態(tài),用所謂“人情”取代法律應有的嚴肅性和公正性。這些爭議性判罰雖然只是個案,但給社會風氣帶來很大的負面效應,亟須有針對性地予以糾偏,挽回影響。
    仔細品味深圳市出臺的“好人法”,其“落實”的意味要大于“創(chuàng)新”。《保護規(guī)定》主要體現(xiàn)了“無罪推定原則”和“誰主張誰舉證原則”。“無罪推定”體現(xiàn)了現(xiàn)代社會的基本法治精神,“誰主張誰舉證”則是我國現(xiàn)行民事訴訟中的基本舉證原則。深圳的“創(chuàng)新”立法,其實是對我國相關(guān)法律原則的細化,將相關(guān)條款集中以條例形式出現(xiàn)。作為一個操作性較強的地方性法規(guī),深圳“好人法”的出臺,可以幫助當?shù)胤ü僖婪ㄅ邪?,相信它也可以有效免除好心助人者的后顧之憂,為矯正時弊做出貢獻。
     
    【編輯寄語】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫》,僅供大家參考!
    
>>>>2013年事業(yè)單位招聘考試復習資料
2013最新事業(yè)單位招聘考試《專用題庫》 2013事業(yè)單位招聘考試《行測》專項 2013事業(yè)單位招聘考試《公共基礎》專項
2013事業(yè)單位招聘考試《套餐》 2013各省事業(yè)單位招聘考試《筆試》資料 2013各省單位招聘考試《面試》資料
2013事業(yè)單位招聘考試《申論》專項 2013事業(yè)單位招聘考試《公文寫作》專項 2013事業(yè)單位工資改革方案
2013事業(yè)單位招聘真題 2013事業(yè)單位沖刺模擬試題 更多2013年事業(yè)單位招聘公告