自我批評，敢于揭短亮丑，既講自身的“四風”問題，也從分管系統、分管部門出現的典型事件中檢討自己。
互相批評，開門見山、直面問題，不輕描淡寫，沒有空話套話。
……
查擺問題、開展批評是教育實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。這期間，一個個的專題民主生活會，讓我市黨員領導干部普遍受到一次“心靈的震撼和思想的洗滌”，認為“這次民主生活會開了一個批評和自我批評的好頭”。
在省、市委督導組的有力指導下，我市四套班子和106個市直單位以動真碰硬的決心，真抓實改的勇氣，從嚴務實找準“四風”方面的突出問題，以整風精神開展批評和自我批評，取得了階段性成效。市直單位處室支部也參照專題民主生活會要求，認真召開專題組織生活會，處級黨員領導干部聚焦“四風”問題認真撰寫對照檢查材料，普通黨員也深入剖析了自己“四風”方面存在的問題。
聚焦“四風”查擺問題
搞好教育實踐活動，“一把手”是關鍵。
這一環(huán)節(jié)，市委主要領導聚焦“四風”帶頭查擺問題，市委常委會班子力求把“四風”方面的突出問題查找準、剖析透，確保教育實踐活動不走過場、取得實效。
市委先后召開市級四套班子領導干部會議、市直單位負責人專題會議，對黨員領導干部帶頭查擺問題進行再動員、再部署；市領導分別和分管部門“一把手”談心，要求“一把手”帶頭用更高的標準、更嚴的要求，查找問題、剖析根源。
省委督導組在深入調研、兩次談心談話的基礎上，對市委常委會、市人大常委會、市政府、市政協班子，從5個方面給予了肯定和鼓勵，提出了28條意見建議。
找問題，也有講究。
市委各督導組在前期民主評議、個別談話、征求意見的基礎上，與各單位領導班子成員進行了2次談話，從嚴把關，督導各單位深入具體地查找領導班子和領導干部在“四風”方面的問題。對不愿找問題、找不準問題、不觸及實質問題的，一律嚴肅提出，要求回爐返工。
找問題，還得突出重點。
106個市直單位既注重查找“四風”方面的共性問題，又有針對性地查找個性問題。比如，市直機關單位重點查找特權思想、文山會海、脫離實際、脫離群眾、政令不暢、工作漂浮、精神不振等問題。市屬企業(yè)則重點聚焦享樂主義和奢靡之風，查找奢靡享樂、盲目決策、公私不分、鋪張浪費、揮霍公款等問題。市屬高校和執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位等都根據自身特點查擺突出問題。
會前準備細致充分
在召開專題民主生活會之前，大家就已經有了共識——同志之間，推心置腹的交流談心和善意提醒，要看作拂塵撣子、治病良藥。
談心怎么談？
市委常委之間、市委常委和分管部門負責同志之間，按照談深談透、注重效果的要求，溝通思想，交換意見。
除了深入的談心活動，撰寫對照檢查材料，也是會前要著手準備的一項重要工作。
市委常委會班子的對照檢查材料，重點剖析班子存在的“四風”問題及其具體表現，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，從內容到結構，常委們先后7次進行專題研究，認真修改完善。
各位市委常委的對照檢查材料，市委書記逐個審閱并提出意見，省委督導組“五上五下”審核把關，力求對照檢查深入具體、觸及靈魂。
106個市直單位的領導班子和班子成員的對照檢查材料也由市委督導組、市紀委、市委組織部、市委活動辦、市委領導嚴格把關，重點查看聯系實際是否緊密，查擺問題是否到位，剖析反思是否深刻，改進措施是否管用，并提出具體修改意見，反復修改完善，為高質量開好專題民主生活會打下堅實基礎。
開展批評動真碰硬
“下基層調研存在‘被安排’現象，看亮點多，深入了解、指導解決實際問題不夠?！?BR> “對一些搞形象工程、政績工程的做法和一些新名詞多、新口號多、發(fā)展平臺多、檢查考核多的情況，下力制止整改、較真碰硬的力度不夠?！?BR> “在工作中存在著經驗主義、主觀主義的現象，與同志交流時不能耐心聽取意見?！?BR> ……
在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)中，市委把開好專題民主生活會作為轉變作風的重要標尺，嚴格要求，認真把關。
在市委常委會專題民主生活會上，常委們既從分管工作查擺剖析問題，又主動分擔班子的責任；既聯系現崗位職責，又聯系個人成長經歷；既從工作上找差距，更從思想、黨性、作風方面剖析根源。
大家坦誠相見，提意見談不足，既堅持實事求是，又注意方式方法。相互批評中，既有紅臉出汗的緊張和嚴肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧。
各級領導班子堅持懲前毖后、治病救人，把增進團結作為開展批評的出發(fā)點和落腳點，通過批評和自我批評，既解決實際問題又解決思想問題，形成了“團結-批評-團結”的氛圍。
11月11日，市委召開市四套班子專題民主生活會情況通報會，通報市委常委會、市人大常委會、市政府、市政協領導班子專題民主生活會情況。市直各單位專題民主生活會情況也在一定范圍內進行了通報，接受本單位“兩代表一委員”和黨員群眾代表的監(jiān)督。
整改措施務實管用
專題民主生活會上查出的問題，市委要求立即制定整改方案，明確整改項目，列出詳細的時間表、任務書，以板上釘釘的精神抓落實。
在抓好中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委“30條意見”貫徹落實的同時，市委抓緊抓實作風建設“六項集中行動”，深化“效能亮劍”專項行動，強化作風效能日常監(jiān)督，特別是加大明察暗訪力度，先后對258家單位進行暗訪檢查，向18家單位發(fā)出《責令問責通知書》，向2家單位發(fā)出《責令整改通知書》，效能問責463人。
截至10月底，全市各類會議（活動）、文件、簡報同比減少32.72%、18.18%、66.97%，市級行政事業(yè)單位“三公經費”同比下降17.6%。深化行政審批制度改革，目前，34個市直部門完成職能歸并工作，投資項目審批全流程再造后審批時間減少了50%。
為民服務“九大行動”也明確了目標任務和時間節(jié)點，落實責任主體和具體舉措，力爭“階段工作見成效、三年目標出成果”。
值得一提的是，市委常委牽頭重點建立健全的12項制度中，加強和改進調查研究工作的意見、進一步完善領導干部接待信訪群眾工作制度的意見、制止豪華鋪張?zhí)岢?jié)儉辦晚會的實施辦法和建立擬提拔市管干部個人重大事項報告專項審核實施辦法等四個制度已出臺，其他長效制度和機制也在抓緊建立完善中。
有諾必踐，有行必果。
參加第一批教育實踐活動的單位正以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把整改方案明確的各項整改措施，一項一項地抓出成效。
互相批評，開門見山、直面問題，不輕描淡寫，沒有空話套話。
……
查擺問題、開展批評是教育實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。這期間，一個個的專題民主生活會，讓我市黨員領導干部普遍受到一次“心靈的震撼和思想的洗滌”，認為“這次民主生活會開了一個批評和自我批評的好頭”。
在省、市委督導組的有力指導下，我市四套班子和106個市直單位以動真碰硬的決心，真抓實改的勇氣，從嚴務實找準“四風”方面的突出問題，以整風精神開展批評和自我批評，取得了階段性成效。市直單位處室支部也參照專題民主生活會要求，認真召開專題組織生活會，處級黨員領導干部聚焦“四風”問題認真撰寫對照檢查材料，普通黨員也深入剖析了自己“四風”方面存在的問題。
聚焦“四風”查擺問題
搞好教育實踐活動，“一把手”是關鍵。
這一環(huán)節(jié)，市委主要領導聚焦“四風”帶頭查擺問題，市委常委會班子力求把“四風”方面的突出問題查找準、剖析透，確保教育實踐活動不走過場、取得實效。
市委先后召開市級四套班子領導干部會議、市直單位負責人專題會議，對黨員領導干部帶頭查擺問題進行再動員、再部署；市領導分別和分管部門“一把手”談心，要求“一把手”帶頭用更高的標準、更嚴的要求，查找問題、剖析根源。
省委督導組在深入調研、兩次談心談話的基礎上，對市委常委會、市人大常委會、市政府、市政協班子，從5個方面給予了肯定和鼓勵，提出了28條意見建議。
找問題，也有講究。
市委各督導組在前期民主評議、個別談話、征求意見的基礎上，與各單位領導班子成員進行了2次談話，從嚴把關，督導各單位深入具體地查找領導班子和領導干部在“四風”方面的問題。對不愿找問題、找不準問題、不觸及實質問題的，一律嚴肅提出，要求回爐返工。
找問題，還得突出重點。
106個市直單位既注重查找“四風”方面的共性問題，又有針對性地查找個性問題。比如，市直機關單位重點查找特權思想、文山會海、脫離實際、脫離群眾、政令不暢、工作漂浮、精神不振等問題。市屬企業(yè)則重點聚焦享樂主義和奢靡之風，查找奢靡享樂、盲目決策、公私不分、鋪張浪費、揮霍公款等問題。市屬高校和執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位等都根據自身特點查擺突出問題。
會前準備細致充分
在召開專題民主生活會之前，大家就已經有了共識——同志之間，推心置腹的交流談心和善意提醒，要看作拂塵撣子、治病良藥。
談心怎么談？
市委常委之間、市委常委和分管部門負責同志之間，按照談深談透、注重效果的要求，溝通思想，交換意見。
除了深入的談心活動，撰寫對照檢查材料，也是會前要著手準備的一項重要工作。
市委常委會班子的對照檢查材料，重點剖析班子存在的“四風”問題及其具體表現，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，從內容到結構，常委們先后7次進行專題研究，認真修改完善。
各位市委常委的對照檢查材料，市委書記逐個審閱并提出意見，省委督導組“五上五下”審核把關，力求對照檢查深入具體、觸及靈魂。
106個市直單位的領導班子和班子成員的對照檢查材料也由市委督導組、市紀委、市委組織部、市委活動辦、市委領導嚴格把關，重點查看聯系實際是否緊密，查擺問題是否到位，剖析反思是否深刻，改進措施是否管用，并提出具體修改意見，反復修改完善，為高質量開好專題民主生活會打下堅實基礎。
開展批評動真碰硬
“下基層調研存在‘被安排’現象，看亮點多，深入了解、指導解決實際問題不夠?！?BR> “對一些搞形象工程、政績工程的做法和一些新名詞多、新口號多、發(fā)展平臺多、檢查考核多的情況，下力制止整改、較真碰硬的力度不夠?！?BR> “在工作中存在著經驗主義、主觀主義的現象，與同志交流時不能耐心聽取意見?！?BR> ……
在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)中，市委把開好專題民主生活會作為轉變作風的重要標尺，嚴格要求，認真把關。
在市委常委會專題民主生活會上，常委們既從分管工作查擺剖析問題，又主動分擔班子的責任；既聯系現崗位職責，又聯系個人成長經歷；既從工作上找差距，更從思想、黨性、作風方面剖析根源。
大家坦誠相見，提意見談不足，既堅持實事求是，又注意方式方法。相互批評中，既有紅臉出汗的緊張和嚴肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧。
各級領導班子堅持懲前毖后、治病救人，把增進團結作為開展批評的出發(fā)點和落腳點，通過批評和自我批評，既解決實際問題又解決思想問題，形成了“團結-批評-團結”的氛圍。
11月11日，市委召開市四套班子專題民主生活會情況通報會，通報市委常委會、市人大常委會、市政府、市政協領導班子專題民主生活會情況。市直各單位專題民主生活會情況也在一定范圍內進行了通報，接受本單位“兩代表一委員”和黨員群眾代表的監(jiān)督。
整改措施務實管用
專題民主生活會上查出的問題，市委要求立即制定整改方案，明確整改項目，列出詳細的時間表、任務書，以板上釘釘的精神抓落實。
在抓好中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委“30條意見”貫徹落實的同時，市委抓緊抓實作風建設“六項集中行動”，深化“效能亮劍”專項行動，強化作風效能日常監(jiān)督，特別是加大明察暗訪力度，先后對258家單位進行暗訪檢查，向18家單位發(fā)出《責令問責通知書》，向2家單位發(fā)出《責令整改通知書》，效能問責463人。
截至10月底，全市各類會議（活動）、文件、簡報同比減少32.72%、18.18%、66.97%，市級行政事業(yè)單位“三公經費”同比下降17.6%。深化行政審批制度改革，目前，34個市直部門完成職能歸并工作，投資項目審批全流程再造后審批時間減少了50%。
為民服務“九大行動”也明確了目標任務和時間節(jié)點，落實責任主體和具體舉措，力爭“階段工作見成效、三年目標出成果”。
值得一提的是，市委常委牽頭重點建立健全的12項制度中，加強和改進調查研究工作的意見、進一步完善領導干部接待信訪群眾工作制度的意見、制止豪華鋪張?zhí)岢?jié)儉辦晚會的實施辦法和建立擬提拔市管干部個人重大事項報告專項審核實施辦法等四個制度已出臺，其他長效制度和機制也在抓緊建立完善中。
有諾必踐，有行必果。
參加第一批教育實踐活動的單位正以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把整改方案明確的各項整改措施，一項一項地抓出成效。