工作總結頻道為大家整理的維穩(wěn)年度工作總結，供大家閱讀參考。
20xx年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的xx屆四中、xx全會精神，堅持以創(chuàng)建平安為目標，緊密結合本局實際，大力開展普法教育,切實排查調解矛盾糾紛，落實社會治安綜合治理責任制，維穩(wěn)工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將維穩(wěn)工作總結如下：
一、加強領導，夯實基礎
(一)強化領導。為確保維穩(wěn)工作的有效開展，我局將維穩(wěn)工作納入重要議事日程，由于人員調動，立即調整了維穩(wěn)工作領導小組，明確了“一把手負總責，分管領導具體抓”，“誰主管、誰負責”的領導工作機制，成立了調解委員會、治安巡邏隊、明確了責任，強化了維穩(wěn)工作中的組織協(xié)調力度，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(二)落實責任。按“橫向到邊，縱向到底”的要求，將維穩(wěn)工作責任目標層層分解落實到各儲備分庫的具體負責人，并與各股室簽定了維穩(wěn)工作責任書，使人人肩上有任務，個個身上有責任，在全局范圍內形成了維穩(wěn)工作齊抓共管的工作格局。
(三)齊抓共管。加大協(xié)調力度，充分發(fā)揮工會、共青團、婦代小組職能作用，加大培訓力度，對全局治安聯(lián)防人員進行了業(yè)務培訓，提高業(yè)務人員的統(tǒng)防、技防水平。
二、加強普法宣傳教育，提高干部職工法制意識。
結合“五五”普法，組織機關干部職工進行政治學習，并在全糧食系統(tǒng)開展學習法律法規(guī)的活動，組織干部職工每月上一堂法制課，重點學習《憲法》和《治安管理條例》等。廣泛開展公民道德教育，在全局形成良好的學法、懂法、用法，團結鄰里，和睦共處的氛圍。一年來，沒有發(fā)生過刑事案件和重大治安案件，無民事糾紛和黃、賭、毒現(xiàn)象。
三、統(tǒng)籌兼顧，突出難點重點
首先是加強局機關制度建設，確保局機關安全保衛(wèi)工作到位及單位工作人員遵紀守法。今年來，我局建立健全了單位值班制度，車輛管理和重要物品管理等安全防范制度，確保了年內無盜竊事故、火災事故現(xiàn)象的發(fā)生。通過制定和完善崗位責任制和機關工作人員作風建設，確保了年內無違法亂紀行為的發(fā)生。二是及時排查矛盾，妥善處理糾紛，竭力消除不穩(wěn)定隱患。糧食企業(yè)改制后，各種遺留問題較多。因此，我局把開展社會矛盾糾紛調解工作作為重要任務，切實抓緊抓好。及時調整了民事調解小組，健全組織網(wǎng)絡，領導掛帥，明確職責。定期召開會議，搞好內部矛盾糾紛排查工作，及時了解掌握情況。對一些重點難點問題，主要領導親自接訪、走訪，耐心做好思想解釋工作，穩(wěn)妥處置，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以大限度地減少上訪和越級上訪現(xiàn)象。三是每逢一些特殊敏感期和重大節(jié)慶日前，都安排專人組織開展了矛盾隱患排查調處活動，認真建立好了綜治工作隱患事故臺帳，對排查出來的問題，將矛盾和問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
四、加強外出務工人員管理教育工作
（一）深入基層，開展外出務工經(jīng)商管理教育工作。局班子經(jīng)常深入到駐點幫扶村（五里村、竹別村）開展外出務工經(jīng)商人員管理教育工作，向全村干部傳達了黑水縣委、縣政府外出務工人員教育管理工作的相關文件精神和黑水現(xiàn)階段整體發(fā)展思路，增強了五里村和竹別村廣大群眾的法律意識，為合法文明的外出務工經(jīng)商奠定了良好的基礎。
（二）加強流動人口服務管理。堅持“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的方針，做好外來人口治安管理和服務工作，調整了黑水縣糧食局流動人口管理領導小組。
五、加大了禁毒工作力度
我局做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育干部、職工克服“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。認真做好了三個方面工作，一是制定了《黑水縣糧食局禁毒工作實施方案》《黑水縣糧食局禁毒工作宣傳方案》，簽定禁毒工作責任書，實行“一票否決制”；二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳日，宣傳國家禁毒政策；三是深入開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動，廣泛發(fā)動、組織相鄰單位和糧食系統(tǒng)干部、職工、家屬、子女，推動禁毒工作各項措施的落實。不斷強化禁毒基礎工作，加強禁毒法制建設、科技建設和隊伍建設，建立健全禁毒工作長效機制。
20xx年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的xx屆四中、xx全會精神，堅持以創(chuàng)建平安為目標，緊密結合本局實際，大力開展普法教育,切實排查調解矛盾糾紛，落實社會治安綜合治理責任制，維穩(wěn)工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將維穩(wěn)工作總結如下：
一、加強領導，夯實基礎
(一)強化領導。為確保維穩(wěn)工作的有效開展，我局將維穩(wěn)工作納入重要議事日程，由于人員調動，立即調整了維穩(wěn)工作領導小組，明確了“一把手負總責，分管領導具體抓”，“誰主管、誰負責”的領導工作機制，成立了調解委員會、治安巡邏隊、明確了責任，強化了維穩(wěn)工作中的組織協(xié)調力度，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(二)落實責任。按“橫向到邊，縱向到底”的要求，將維穩(wěn)工作責任目標層層分解落實到各儲備分庫的具體負責人，并與各股室簽定了維穩(wěn)工作責任書，使人人肩上有任務，個個身上有責任，在全局范圍內形成了維穩(wěn)工作齊抓共管的工作格局。
(三)齊抓共管。加大協(xié)調力度，充分發(fā)揮工會、共青團、婦代小組職能作用，加大培訓力度，對全局治安聯(lián)防人員進行了業(yè)務培訓，提高業(yè)務人員的統(tǒng)防、技防水平。
二、加強普法宣傳教育，提高干部職工法制意識。
結合“五五”普法，組織機關干部職工進行政治學習，并在全糧食系統(tǒng)開展學習法律法規(guī)的活動，組織干部職工每月上一堂法制課，重點學習《憲法》和《治安管理條例》等。廣泛開展公民道德教育，在全局形成良好的學法、懂法、用法，團結鄰里，和睦共處的氛圍。一年來，沒有發(fā)生過刑事案件和重大治安案件，無民事糾紛和黃、賭、毒現(xiàn)象。
三、統(tǒng)籌兼顧，突出難點重點
首先是加強局機關制度建設，確保局機關安全保衛(wèi)工作到位及單位工作人員遵紀守法。今年來，我局建立健全了單位值班制度，車輛管理和重要物品管理等安全防范制度，確保了年內無盜竊事故、火災事故現(xiàn)象的發(fā)生。通過制定和完善崗位責任制和機關工作人員作風建設，確保了年內無違法亂紀行為的發(fā)生。二是及時排查矛盾，妥善處理糾紛，竭力消除不穩(wěn)定隱患。糧食企業(yè)改制后，各種遺留問題較多。因此，我局把開展社會矛盾糾紛調解工作作為重要任務，切實抓緊抓好。及時調整了民事調解小組，健全組織網(wǎng)絡，領導掛帥，明確職責。定期召開會議，搞好內部矛盾糾紛排查工作，及時了解掌握情況。對一些重點難點問題，主要領導親自接訪、走訪，耐心做好思想解釋工作，穩(wěn)妥處置，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以大限度地減少上訪和越級上訪現(xiàn)象。三是每逢一些特殊敏感期和重大節(jié)慶日前，都安排專人組織開展了矛盾隱患排查調處活動，認真建立好了綜治工作隱患事故臺帳，對排查出來的問題，將矛盾和問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
四、加強外出務工人員管理教育工作
（一）深入基層，開展外出務工經(jīng)商管理教育工作。局班子經(jīng)常深入到駐點幫扶村（五里村、竹別村）開展外出務工經(jīng)商人員管理教育工作，向全村干部傳達了黑水縣委、縣政府外出務工人員教育管理工作的相關文件精神和黑水現(xiàn)階段整體發(fā)展思路，增強了五里村和竹別村廣大群眾的法律意識，為合法文明的外出務工經(jīng)商奠定了良好的基礎。
（二）加強流動人口服務管理。堅持“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的方針，做好外來人口治安管理和服務工作，調整了黑水縣糧食局流動人口管理領導小組。
五、加大了禁毒工作力度
我局做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育干部、職工克服“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。認真做好了三個方面工作，一是制定了《黑水縣糧食局禁毒工作實施方案》《黑水縣糧食局禁毒工作宣傳方案》，簽定禁毒工作責任書，實行“一票否決制”；二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳日，宣傳國家禁毒政策；三是深入開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動，廣泛發(fā)動、組織相鄰單位和糧食系統(tǒng)干部、職工、家屬、子女，推動禁毒工作各項措施的落實。不斷強化禁毒基礎工作，加強禁毒法制建設、科技建設和隊伍建設，建立健全禁毒工作長效機制。