一、公司簡介
富柯瑞作為人力資源整體解決方案的服務提供商，我們的主要工作即為企業(yè)提供人才管理咨詢服務。通過我們的服務幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、了解人才、發(fā)展人才與關愛人才，尤其是對企業(yè)發(fā)展會產(chǎn)生較大影響的。
富柯瑞的使命在于促進組織和員工的共同發(fā)展，通過提供高端招聘、人才測評、領導力發(fā)展等服務幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理，促進個體與組織績效的全面提升。
富柯瑞在國內(nèi)擁有多家分公司，專業(yè)顧問團隊達到百余人，具備覆蓋全國的服務能力。一直以來，富柯瑞立足于自身強大的顧問團隊建設和專業(yè)能力拓展，本著服務與研究結合的精神，與國內(nèi)外多家知名研究機構合作，不斷在人力資源領域進行探索并進行應用實踐。
富柯瑞力求為國內(nèi)外企業(yè)提供前沿，專業(yè)，高效，精準的人力資源服務，同時希望為中國人力資源行業(yè)的整體發(fā)展貢獻力量。
二、招聘需求
1、 高級調(diào)研員(15人)
工作地點：北京/上海/成都
任職資格：
1. 本科及以上學歷，無專業(yè)背景要求;
2. 良好的人際交往能力和溝通能力;
3. 工作主動、有毅力、有條理，注重工作的流程;
4. 充分理解績效管理和職業(yè)化的關系維護，并在此基礎上以結果為導向推進工作;
5. 能有效融入團隊，具備非常強的商業(yè)敏銳度和判斷力。
6. 對人力資源行業(yè)感興趣。
2、 管理培訓生(15人)
工作地點：北京/上海/成都
任職資格：
1. 國家正規(guī)院校本科以上學歷，CET-6。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力，具有較強的抗壓能力。
3. 積極主動，有追求成功的熱情，誠信負責，有團隊合作精神。
4. 優(yōu)秀的溝通和人際關系技巧;
3、 招聘專員(1人)
工作地點：北京
任職資格：
1. 國家正規(guī)院校人力資源本科以上學歷;
2. 具備一定的心理學知識，熟悉國家相關勞動法規(guī)政策，熟練掌握人力資源管理理論、人才甄選技術、培訓與人力資源開發(fā)相關知識;
3. 有良好的文字表達能力、溝通能力和領悟能力，有良好的活動組織能力、應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 熟練使用日常的辦公軟件。
富柯瑞作為人力資源整體解決方案的服務提供商，我們的主要工作即為企業(yè)提供人才管理咨詢服務。通過我們的服務幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、了解人才、發(fā)展人才與關愛人才，尤其是對企業(yè)發(fā)展會產(chǎn)生較大影響的。
富柯瑞的使命在于促進組織和員工的共同發(fā)展，通過提供高端招聘、人才測評、領導力發(fā)展等服務幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理，促進個體與組織績效的全面提升。
富柯瑞在國內(nèi)擁有多家分公司，專業(yè)顧問團隊達到百余人，具備覆蓋全國的服務能力。一直以來，富柯瑞立足于自身強大的顧問團隊建設和專業(yè)能力拓展，本著服務與研究結合的精神，與國內(nèi)外多家知名研究機構合作，不斷在人力資源領域進行探索并進行應用實踐。
富柯瑞力求為國內(nèi)外企業(yè)提供前沿，專業(yè)，高效，精準的人力資源服務，同時希望為中國人力資源行業(yè)的整體發(fā)展貢獻力量。
二、招聘需求
1、 高級調(diào)研員(15人)
工作地點：北京/上海/成都
任職資格：
1. 本科及以上學歷，無專業(yè)背景要求;
2. 良好的人際交往能力和溝通能力;
3. 工作主動、有毅力、有條理，注重工作的流程;
4. 充分理解績效管理和職業(yè)化的關系維護，并在此基礎上以結果為導向推進工作;
5. 能有效融入團隊，具備非常強的商業(yè)敏銳度和判斷力。
6. 對人力資源行業(yè)感興趣。
2、 管理培訓生(15人)
工作地點：北京/上海/成都
任職資格：
1. 國家正規(guī)院校本科以上學歷，CET-6。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力，具有較強的抗壓能力。
3. 積極主動，有追求成功的熱情，誠信負責，有團隊合作精神。
4. 優(yōu)秀的溝通和人際關系技巧;
3、 招聘專員(1人)
工作地點：北京
任職資格：
1. 國家正規(guī)院校人力資源本科以上學歷;
2. 具備一定的心理學知識，熟悉國家相關勞動法規(guī)政策，熟練掌握人力資源管理理論、人才甄選技術、培訓與人力資源開發(fā)相關知識;
3. 有良好的文字表達能力、溝通能力和領悟能力，有良好的活動組織能力、應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 熟練使用日常的辦公軟件。