應(yīng)聘人員須攜帶身份證入場(chǎng)應(yīng)聘
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：2013-10-22，上午8：30—下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
查看展位圖
建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場(chǎng) （建筑建材、房產(chǎn)物業(yè)、裝潢設(shè)計(jì)類企業(yè)） 日期：2013-10-22
A01: 蘇州華美達(dá)房地產(chǎn)營(yíng)銷代理有限公司 職位數(shù):5
1.銷售代表:高中以上文化，男女不限，品貌端正； 擅長(zhǎng)與陌生人的溝通，懂得換位思考，學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；按要求參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力； 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力并有較高的提升潛質(zhì)；
2.銷售主管:從事房地產(chǎn)行業(yè)一線銷售工作1-2年及以上；擅長(zhǎng)主持銷售部日常工作，負(fù)責(zé)部門計(jì)劃、總結(jié)及考核及培訓(xùn)； 協(xié)助銷售經(jīng)理有效把控項(xiàng)目營(yíng)銷的各個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施； 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的人際溝通能力；
3.銷售經(jīng)理:3-5年房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各類產(chǎn)品操盤手法、有商業(yè)地產(chǎn)操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉房地產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式；卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
4.文案策劃:需要1-2年的房地產(chǎn)文案或策劃工作經(jīng)驗(yàn)。擁有獨(dú)立的文案撰寫能力，并具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維；能承擔(dān)公司隨機(jī)性的文案及策劃案的撰寫工作；根據(jù)項(xiàng)目需要，配合策劃總監(jiān)完成相關(guān)策劃及廣告推廣工作；
5.平面設(shè)計(jì):樣本、宣傳冊(cè)、展會(huì)展示、廣告推廣設(shè)計(jì)、等相關(guān)工作；組織和配合相關(guān)部門有計(jì)劃有步驟的完成工作；負(fù)責(zé)廣告全案設(shè)計(jì)工作，就項(xiàng)目VI及基礎(chǔ)運(yùn)用CIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)提出專業(yè)意見(jiàn)；熟練使用photoshop、illustrator、coreldrAW、等各種設(shè)計(jì)軟件；具備敏銳的設(shè)計(jì)意識(shí)，良好的審美觀和創(chuàng)新能力；較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，高度的責(zé)任感和執(zhí)行力
A08: 永旺永樂(lè)蘇房（蘇州）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù):18
1.項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 1.50歲以下，男女不限，吳江本地人，已婚已育者優(yōu)先考慮 2.物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷； 3.有物業(yè)管理從業(yè)資格證書（項(xiàng)目經(jīng)理上崗證），從事業(yè)管理服務(wù)工作5年以上，獨(dú)立項(xiàng)目管理工作3年以上； 4.精通物業(yè)管理的法規(guī)、政策，熟悉物業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)工作流程； 5.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力和處理突發(fā)事件的能力。
2.現(xiàn)場(chǎng)主管:1名, 1.40歲以下，男女不限，大專以上學(xué)歷，有物業(yè)管理員上崗證優(yōu)先考慮； 2.二年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)和同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.性格開朗、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞； 4.具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。
3.拓展部文員:1名, 1.35歲以下，女，蘇州本地戶籍，已婚已育者優(yōu)先考慮 2.有從事物業(yè)有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn) 3.漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，有扎實(shí)的文字功底，良好的溝通能力 4.工作細(xì)心，善于資料整理。
4.日語(yǔ)翻譯兼文秘:1名, 1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學(xué)歷； 2.日語(yǔ)精通，能勝任會(huì)議、客戶接待等場(chǎng)合的日語(yǔ)口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
5.客服:1名, 1.女性，20-35歲，形象好，口齒伶俐，有較好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)； 2.大專以上學(xué)歷； 3.掌握物業(yè)客戶服務(wù)各種操作流程及手續(xù)辦理程序。
6.品質(zhì)專員:1名, 1.男女不限，25-40歲，戶籍不限，大專及以上學(xué)歷； 2.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理完成各項(xiàng)工作； 3.根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并幫助提出解決措施； 4.制定檢查計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行檢查，制作檢查周報(bào)、月報(bào)； 5.掌握學(xué)習(xí)新的物業(yè)管理法律法規(guī)； 6.有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)同企業(yè)文化和理念，能較快的適應(yīng)新環(huán)境。
7.法務(wù):1名, 女, 1、法律專業(yè)本科或以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)或以上 2、有律師事務(wù)所或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉合同法及相關(guān)法律法規(guī)
8.客服主管:1名, 1.40歲以下，女性，大專以上學(xué)歷，有物業(yè)管理員上崗證優(yōu)先考慮； 2.二年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)和同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.性格開朗、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞； 4.具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。
9.高低壓維修電工:2名, 男, 有從事物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有高低壓電工證件。
10.管家:2名, 1、45歲以下，男女不限，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、有物業(yè)管理從業(yè)資格證書，從事高檔別墅區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上； 3、精通物業(yè)管理的法規(guī)，政策，熟悉物業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及相關(guān)工作流程； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力和處理突發(fā)事件的能力。
11.市場(chǎng)拓展專員:2名, 1.40以下，戶籍不限，男女不限，大專及以上學(xué)歷； 2.2-3年以上大型購(gòu)物中心或商業(yè)街區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃組合及租戶組合有一定理解； 4.解商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)商戶經(jīng)營(yíng)模式及租金模式； 5.有較好的寫作能力和理論水平。
12.中央空調(diào)、暖通專員:1名, 男, 48歲以下，中專以上學(xué)歷，有專業(yè)上崗證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
13.會(huì)計(jì):1名, 女性，蘇州本地戶籍，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)，三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本管理以及月結(jié)分析，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)性強(qiáng)，可配合加班。
14.監(jiān)控:3名, 女性，40-48歲，蘇州本地戶籍。
15.保安主管:1名, 1.年齡28—40歲，身高1.75米以上，退伍軍人優(yōu)先考慮，高中以上學(xué)歷； 2.三年以上物業(yè)治安秩序維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護(hù)方面的法律法規(guī)、治安防范設(shè)施設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 4.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預(yù)見(jiàn)和應(yīng)變能力； 5.熟練使用電腦辦公軟件，有物業(yè)管理崗位資格證書者優(yōu)先考慮。
16.招聘專員:1名, 1.35歲以下，男女不限，吳江本地人，已婚已育者優(yōu)先考慮 2.具有1-2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)法策，并能實(shí)際操作； 4.電腦操作熟練，善于溝通，形象良好 5.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
17.水電維修工:3名, 1.男性，初中及以上學(xué)歷，持有低壓電工操作證書； 2.工作踏實(shí)，思路清晰，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)； 3.兩年以上維修及保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
18.秩序維護(hù)員:5名, 1.男性，19-45歲，身高1.70以上，初中以上學(xué)歷； 2.退伍軍人優(yōu)先，無(wú)紋身，無(wú)不良記錄； 3.有志于在本行業(yè)發(fā)展； 4.能夠熟悉小區(qū)的環(huán)境，保持高度警惕，嚴(yán)防破壞事件發(fā)生； 5. 熟悉巡邏區(qū)域內(nèi)各類設(shè)備、物品的放置，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即查明； 6.在整個(gè)小區(qū)范圍內(nèi)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。
A24: 蘇州萬(wàn)眾房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 職位數(shù):2
1.置業(yè)顧問(wèn):10名, 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，熱愛(ài)銷售行業(yè)，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動(dòng)。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，能夠完成公司的銷售指標(biāo)，抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：2013-10-22，上午8：30—下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
查看展位圖
建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場(chǎng) （建筑建材、房產(chǎn)物業(yè)、裝潢設(shè)計(jì)類企業(yè)） 日期：2013-10-22
A01: 蘇州華美達(dá)房地產(chǎn)營(yíng)銷代理有限公司 職位數(shù):5
1.銷售代表:高中以上文化，男女不限，品貌端正； 擅長(zhǎng)與陌生人的溝通，懂得換位思考，學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；按要求參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力； 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力并有較高的提升潛質(zhì)；
2.銷售主管:從事房地產(chǎn)行業(yè)一線銷售工作1-2年及以上；擅長(zhǎng)主持銷售部日常工作，負(fù)責(zé)部門計(jì)劃、總結(jié)及考核及培訓(xùn)； 協(xié)助銷售經(jīng)理有效把控項(xiàng)目營(yíng)銷的各個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施； 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的人際溝通能力；
3.銷售經(jīng)理:3-5年房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各類產(chǎn)品操盤手法、有商業(yè)地產(chǎn)操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉房地產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式；卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
4.文案策劃:需要1-2年的房地產(chǎn)文案或策劃工作經(jīng)驗(yàn)。擁有獨(dú)立的文案撰寫能力，并具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維；能承擔(dān)公司隨機(jī)性的文案及策劃案的撰寫工作；根據(jù)項(xiàng)目需要，配合策劃總監(jiān)完成相關(guān)策劃及廣告推廣工作；
5.平面設(shè)計(jì):樣本、宣傳冊(cè)、展會(huì)展示、廣告推廣設(shè)計(jì)、等相關(guān)工作；組織和配合相關(guān)部門有計(jì)劃有步驟的完成工作；負(fù)責(zé)廣告全案設(shè)計(jì)工作，就項(xiàng)目VI及基礎(chǔ)運(yùn)用CIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)提出專業(yè)意見(jiàn)；熟練使用photoshop、illustrator、coreldrAW、等各種設(shè)計(jì)軟件；具備敏銳的設(shè)計(jì)意識(shí)，良好的審美觀和創(chuàng)新能力；較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，高度的責(zé)任感和執(zhí)行力
A08: 永旺永樂(lè)蘇房（蘇州）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù):18
1.項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 1.50歲以下，男女不限，吳江本地人，已婚已育者優(yōu)先考慮 2.物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷； 3.有物業(yè)管理從業(yè)資格證書（項(xiàng)目經(jīng)理上崗證），從事業(yè)管理服務(wù)工作5年以上，獨(dú)立項(xiàng)目管理工作3年以上； 4.精通物業(yè)管理的法規(guī)、政策，熟悉物業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)工作流程； 5.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力和處理突發(fā)事件的能力。
2.現(xiàn)場(chǎng)主管:1名, 1.40歲以下，男女不限，大專以上學(xué)歷，有物業(yè)管理員上崗證優(yōu)先考慮； 2.二年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)和同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.性格開朗、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞； 4.具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。
3.拓展部文員:1名, 1.35歲以下，女，蘇州本地戶籍，已婚已育者優(yōu)先考慮 2.有從事物業(yè)有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn) 3.漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，有扎實(shí)的文字功底，良好的溝通能力 4.工作細(xì)心，善于資料整理。
4.日語(yǔ)翻譯兼文秘:1名, 1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學(xué)歷； 2.日語(yǔ)精通，能勝任會(huì)議、客戶接待等場(chǎng)合的日語(yǔ)口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
5.客服:1名, 1.女性，20-35歲，形象好，口齒伶俐，有較好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)； 2.大專以上學(xué)歷； 3.掌握物業(yè)客戶服務(wù)各種操作流程及手續(xù)辦理程序。
6.品質(zhì)專員:1名, 1.男女不限，25-40歲，戶籍不限，大專及以上學(xué)歷； 2.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理完成各項(xiàng)工作； 3.根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并幫助提出解決措施； 4.制定檢查計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行檢查，制作檢查周報(bào)、月報(bào)； 5.掌握學(xué)習(xí)新的物業(yè)管理法律法規(guī)； 6.有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)同企業(yè)文化和理念，能較快的適應(yīng)新環(huán)境。
7.法務(wù):1名, 女, 1、法律專業(yè)本科或以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)或以上 2、有律師事務(wù)所或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉合同法及相關(guān)法律法規(guī)
8.客服主管:1名, 1.40歲以下，女性，大專以上學(xué)歷，有物業(yè)管理員上崗證優(yōu)先考慮； 2.二年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)和同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.性格開朗、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞； 4.具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。
9.高低壓維修電工:2名, 男, 有從事物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有高低壓電工證件。
10.管家:2名, 1、45歲以下，男女不限，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、有物業(yè)管理從業(yè)資格證書，從事高檔別墅區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上； 3、精通物業(yè)管理的法規(guī)，政策，熟悉物業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及相關(guān)工作流程； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力和處理突發(fā)事件的能力。
11.市場(chǎng)拓展專員:2名, 1.40以下，戶籍不限，男女不限，大專及以上學(xué)歷； 2.2-3年以上大型購(gòu)物中心或商業(yè)街區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃組合及租戶組合有一定理解； 4.解商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)商戶經(jīng)營(yíng)模式及租金模式； 5.有較好的寫作能力和理論水平。
12.中央空調(diào)、暖通專員:1名, 男, 48歲以下，中專以上學(xué)歷，有專業(yè)上崗證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
13.會(huì)計(jì):1名, 女性，蘇州本地戶籍，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)，三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本管理以及月結(jié)分析，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)性強(qiáng)，可配合加班。
14.監(jiān)控:3名, 女性，40-48歲，蘇州本地戶籍。
15.保安主管:1名, 1.年齡28—40歲，身高1.75米以上，退伍軍人優(yōu)先考慮，高中以上學(xué)歷； 2.三年以上物業(yè)治安秩序維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護(hù)方面的法律法規(guī)、治安防范設(shè)施設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 4.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預(yù)見(jiàn)和應(yīng)變能力； 5.熟練使用電腦辦公軟件，有物業(yè)管理崗位資格證書者優(yōu)先考慮。
16.招聘專員:1名, 1.35歲以下，男女不限，吳江本地人，已婚已育者優(yōu)先考慮 2.具有1-2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)法策，并能實(shí)際操作； 4.電腦操作熟練，善于溝通，形象良好 5.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
17.水電維修工:3名, 1.男性，初中及以上學(xué)歷，持有低壓電工操作證書； 2.工作踏實(shí)，思路清晰，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)； 3.兩年以上維修及保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
18.秩序維護(hù)員:5名, 1.男性，19-45歲，身高1.70以上，初中以上學(xué)歷； 2.退伍軍人優(yōu)先，無(wú)紋身，無(wú)不良記錄； 3.有志于在本行業(yè)發(fā)展； 4.能夠熟悉小區(qū)的環(huán)境，保持高度警惕，嚴(yán)防破壞事件發(fā)生； 5. 熟悉巡邏區(qū)域內(nèi)各類設(shè)備、物品的放置，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即查明； 6.在整個(gè)小區(qū)范圍內(nèi)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。
A24: 蘇州萬(wàn)眾房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 職位數(shù):2
1.置業(yè)顧問(wèn):10名, 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，熱愛(ài)銷售行業(yè)，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動(dòng)。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，能夠完成公司的銷售指標(biāo)，抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).