本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名資格審查、公共科目考試、專業(yè)科目考試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)產生擬招聘人選。
招聘人數與應招報名人員比例應達到1：4方可開考。有特殊要求的個別崗位達不到開考比例時，由招聘工作領導小組研究決定是否調整崗位或開考比例。根據考試總成績，按照1:1的比例確定每個崗位進入體檢、考察人選?？忌霈F體檢或考察不合格等情況，由招聘工作領導小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優(yōu)依次遞補。
更多信息請見：2013年內蒙古呼倫貝爾市直事業(yè)單位招聘工作人員公告