因工作需要，深圳市考試院擬公開招聘3名普通雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次擬招聘專業(yè)技術(shù)類雇員1名，輔助管理類雇員2名，詳見《深圳市考試院公開招聘雇員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘范圍
具備深圳戶籍，持有有效期內(nèi)的《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》（其中應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)雇員的須持A證，應(yīng)聘輔助雇員的持A、B證均可），且符合本公告及崗位表規(guī)定的報(bào)考條件的人員均可報(bào)考。
三、報(bào)考條件
基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正;
（三）符合《崗位表》規(guī)定的資格條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）符合本公告及雇員管理辦法的有關(guān)規(guī)定。
有關(guān)要求:
（一）對(duì)應(yīng)考人的學(xué)歷要求：
1.應(yīng)聘人的學(xué)歷層次應(yīng)與招聘崗位要求一致，不得高于或低于崗位所要求學(xué)歷。
（1）本次招聘綜合管理專業(yè)技術(shù)雇員崗位（1310F001）和要求全日制普通高校本科學(xué)歷；
（2）輔助管理雇員崗位1（1310F002）要求本科學(xué)歷；
（3）輔助管理雇員崗位2（1310F003）要求大專學(xué)歷。
2.崗位要求應(yīng)聘人取得全日制普通高等教育學(xué)歷的，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學(xué)歷的人員不接受報(bào)考。
（二）對(duì)應(yīng)聘人的專業(yè)要求：
應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致，判斷專業(yè)是否一致可參考國(guó)家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》（附件2）。
（三）具有下列情況之一的人員，不予接受報(bào)名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未做出結(jié)論的人員；
2.2008年9月30日以來(lái)參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3.其他法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
四、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名無(wú)需繳費(fèi)。
發(fā)布公告時(shí)間：2013年10月18日17:30。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年10月21日10：00至10月21日17：00。
報(bào)名網(wǎng)址：見深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn。
報(bào)名要求：
（一）每人限報(bào)一個(gè)職位；
（二）報(bào)考人員所填寫的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消應(yīng)聘資格；
（三）考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
五、資格初審
采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，應(yīng)聘人必須本人到現(xiàn)場(chǎng)參加資格初審，否則不予受理。
資格初審時(shí)間：2013年10月24日9：30至17：30（期間12:00—14:00午休，不辦理資格初審）。
資格初審地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)振華路100號(hào)深紡大廈C座2樓深圳市考試院業(yè)務(wù)大廳。
聯(lián)系電話：83777109。
資格初審所需材料：
報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證、能證明符合職位其他條件的證明材料（比如職位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須由工作單位開具相關(guān)證明或提交社保繳納記錄清單）、“未違反計(jì)劃生育政策”的個(gè)人承諾書（樣式見附件3）。
上述材料中各類證件、證書驗(yàn)原件，提交復(fù)印件，其他材料提交原件。
資格初審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《適崗能力測(cè)評(píng)通知書》。
六、適崗能力測(cè)評(píng)
考生憑適崗能力測(cè)評(píng)通知書及身份證（二者缺一不可）參加適崗能力測(cè)評(píng)。
測(cè)評(píng)方式：招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬雇用人數(shù)之比大于20:1的，測(cè)評(píng)方式為筆試+面試（各占50%），筆試后按筆試成績(jī)高低排序，按面試人數(shù)與擬雇用人數(shù)10:1的比例確定面試人選。招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬雇用人數(shù)之比小于或等于20:1的，測(cè)評(píng)方式為面試。
測(cè)評(píng)具體時(shí)間和地點(diǎn)見《適崗能力測(cè)評(píng)通知書》。
測(cè)評(píng)結(jié)束后，對(duì)測(cè)評(píng)合格人員（測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線為60分），按總成績(jī)高低排序，按擬雇用人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。測(cè)評(píng)結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)將在深圳市考試院網(wǎng)站（www.testcenter.gov.cn）公布測(cè)評(píng)成績(jī)及體檢人選。
七、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
（一）體檢。
參加體檢人員需攜帶本人身份證、適崗能力測(cè)評(píng)通知書及近期一寸正面免冠彩色相片一張，在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄雇用資格。本次體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（二）資格復(fù)審及考核。
對(duì)于體檢合格的考生，市考試院將于10個(gè)工作日內(nèi)完成資格復(fù)審和考核工作?？己藘?nèi)容為擬雇用人的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。經(jīng)復(fù)審或考核不合格的，不予雇用，市考試院根據(jù)工作需要依次替補(bǔ)或另外招聘。
（三）公示。
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審及考核合格的擬雇人員名單將在市考試院網(wǎng)站“通知公告”欄目予以公示。公示期為7天。
八、辦理雇用手續(xù)
擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由我院在公示結(jié)束的2個(gè)月內(nèi)，向市人力資源部門辦理雇用手續(xù)。
被投訴不符合雇用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予雇用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理雇用手續(xù)，待調(diào)查作出結(jié)論后再行處理。
九、試用期
對(duì)已辦理雇用手續(xù)的人員，深圳市考試院按規(guī)定與其簽訂雇員雇用合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期（若為應(yīng)屆畢業(yè)生的，按規(guī)定實(shí)行1年試用期），試用期包括在雇用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束，考核合格的，予以繼續(xù)雇用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。
十、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘過程中涉及應(yīng)聘資格、年齡等時(shí)間計(jì)算問題的，均截止2013年9月30日。
（二）雇員的薪酬待遇按我市雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）對(duì)在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定工作人員及應(yīng)聘者，將提請(qǐng)有關(guān)部門按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、本公告由深圳市考試院負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.深圳市考試院公開招聘雇員崗位表
2.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄
3.未違反計(jì)劃生育政策的個(gè)人承諾書（樣式）
深圳市考試院
2013年10月18日