為加快推進我區(qū)社會主義新農村建設和新型社區(qū)建設，鼓勵和引導大學生進村(社區(qū))工作，不斷加強農村(社區(qū))基層干部隊伍建設，經研究，決定面向社會公開選聘村(社區(qū))工作人員?，F就此次選聘工作制定本簡章。
一、選聘崗位及人數
各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))村(社區(qū))工作人員79名，具體選聘崗位及名額分配見附表。
二、選聘條件
1.全日制普通高校本科及以上學歷;
2.1985年1月1日以后出生，具有碩士研究生及以上學歷可放寬至1983年1月1日后出生;
3.具有吳江區(qū)戶籍(在《公告》發(fā)布之日前取得)或屬吳江區(qū)生源;
4.思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農村基層工作;
5.有一定的組織協(xié)調能力和社會實踐能力;
6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、選聘程序
(一)報名和資格審查
報考人員先進行網絡報名、照片上傳，再進行現場資格審查和繳費。完成繳費方視為報名成功，最后才能進行準考證打印。
1.網絡報名、照片上傳
報名時間：2013年10月18日9:00-19日16:00。
報名網址：“蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局”網站(http://www.wjrs.gov.cn)，“蘇州市吳江區(qū)人事考試網”(http://ks.wjrs.gov.cn)。
報考人員必須在以上時間段內，在網上按要求提交報名信息及照片。10月19日下午16:00，報名系統(tǒng)將整時關閉。照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米白底證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
2.現場資格審查、繳費
時間：2013年10月20日至2013年10月21日，每天9:00至11:30，13:00至16:00。
地點：蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障服務大廈一樓招聘大廳(蘇州市吳江區(qū)人民路300號)。
對于成功完成網絡報名的人員，才能進行現場資格審查(可委托他人進行資格審查)。資格審查時需提交以下材料(均需交驗原件，并提供復印件)：網上報名表、本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書及相關證件, 委培、定向、聯(lián)辦的應、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。通過資格審查人員，現場繳納筆試費100元。對享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)或農村家庭的報名人員，憑蘇州市吳江區(qū)民政局出具的享受最低生活保障的證明或低保證免收考試費用。
3.準考證打印
通過資格審查并完成繳費的人員，自行到原報名網站下載并打印準考證，時間為：2013年10月24日9:00至10月25日16:00。
4.報考人數與擬選聘計劃數不足3:1比例的崗位，將按比例核減該崗位的選聘計劃。
(二)筆試
1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2.筆試內容：綜合知識(包括公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試)。不指定復習教材。
3.筆試時間：2013年10月27日(具體時間、地點詳見準考證)。
考生應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績以百分制折算，合格分數線由區(qū)組織、人社部門確定。成績將在“吳江黨建”網站(http://zzb.zgwj.gov.cn)、“蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局”網站(http://www.wjrs.gov.cn)和“蘇州市吳江區(qū)人事考試網”(http://ks.wjrs.gov.cn)上公布。
(三)面試
筆試合格的人員，根據筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數1:3的比例確定參加面試的人選。
面試時間：2013年11月10日(具體時間、地點詳見《面試通知》)。
進入面試的人員憑本人身份證和準考證于2013年11月8日9:00-16:00至蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障服務大廈二樓服務大廳G7窗口領取《面試通知》，并繳納面試費100元。
面試成績以百分制計算，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試結束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。
(四)體檢和考察
1.根據總成績，按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，取筆試分數高者)。
2.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。
3.對體檢合格人員，由組織人事部門按有關規(guī)定進行考察。
4.因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。
(五)公示與聘用
經考試、體檢和考察，擬選聘到村(社區(qū))工作的人員名單將在“吳江黨建”網站、“蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局”網站和“蘇州市吳江區(qū)人事考試網”進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示無異議的，由村或社區(qū)實行任職試用，試用期為三個月。試用期滿經考核合格的，正式聘用。由各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))與其簽訂聘用合同。試用考核不合格的，不再聘用，自謀職業(yè)。
四、待遇
1.工資標準實行基本工資、工齡補助和考核獎勵相結合的辦法?；竟べY標準為2500元/月，工齡補助標準為每工作滿一年增加30元/月;考核獎基數10000元/年，根據考核結果發(fā)放。
2.聘用期內，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標準辦理包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類社會保險和住房公積金。
3.聘用人員不列入專項事業(yè)編制，工作滿一定年限可參加相關定向事業(yè)單位工作人員考錄。
五、紀律
選聘進村(社區(qū))工作人員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：63950702、63981211
監(jiān)督舉報電話：63981611、63981212
六、其他
報考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本《簡章》由中共蘇州市吳江區(qū)委組織部、蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
中共蘇州市吳江區(qū)委組織部
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
2013年10月15日
附件：2013年蘇州市吳江區(qū)選聘進村(社區(qū))工作人員職位表
|
鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)) |
選聘人數 |
性別 | |
|
男 |
女 | ||
|
吳江經濟技術開發(fā)區(qū) |
5 |
4 |
1 |
|
汾湖高新區(qū) |
10 |
7 |
3 |
|
太湖新城 |
16 |
10 |
6 |
|
盛澤鎮(zhèn) |
8 |
6 |
2 |
|
七都鎮(zhèn) |
10 |
8 |
2 |
|
桃源鎮(zhèn) |
8 |
7 |
1 |
|
同里鎮(zhèn) |
3 |
2 |
1 |
|
震澤鎮(zhèn) |
12 |
8 |
4 |
|
平望鎮(zhèn) |
7 |
6 |
1 |
|
合計 |
79 |
58 |
21 |