招聘需求：咨詢管理培訓(xùn)生
崗位描述：人才測評咨詢 招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)職業(yè)能力客戶測評的結(jié)果解讀與要點(diǎn)分析;
2. 負(fù)責(zé)職業(yè)能力產(chǎn)品的線上咨詢與客戶開發(fā);
3. 參與職業(yè)能力測評體系的研究及相關(guān)人才測評產(chǎn)品的研發(fā)與升級;
4. 參與集團(tuán)客戶針對性測評產(chǎn)品咨詢與開發(fā)，并對產(chǎn)品的使用進(jìn)行培訓(xùn)。
5. 分析現(xiàn)有各類人才測評產(chǎn)品，不斷改善測評系統(tǒng)及測評方式;
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛教育事業(yè);
2. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，踏實(shí)，具有較強(qiáng)的職業(yè)精神;
3. 有統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用至少一種統(tǒng)計(jì)分析軟件;
4. 具有良好的文字功底，能夠撰寫相關(guān)測評報(bào)告;
5. 熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL和PPT。
工作地點(diǎn)：
北京集團(tuán)總部、北京分公司、成都分公司、青島分公司、武漢分公司、沈陽分公司、西安分公司、長沙分公司、天津分公司、南京分公司
應(yīng)聘方式
1、有意者請將簡歷發(fā)送至acthr@wanxue.cn(郵件主題：***應(yīng)聘***職位)
2、宣講會現(xiàn)場投遞簡歷
薪酬福利：
1、基礎(chǔ)薪酬：崗位工資 保密工資;
2、基本補(bǔ)貼：公司每月根據(jù)崗位為員工提供：交通補(bǔ) 電話補(bǔ) 誤餐補(bǔ)貼;
3、績效工資：根據(jù)公司政策獲得提成獎金或績效工資;
4、福利待遇：公司按照國家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納“五險一金”;
5、期權(quán)計(jì)劃：凡屬我公司正式工作一年以上的員工，皆按所在崗位級別享有期權(quán)。
年薪6—15萬
崗位描述：人才測評咨詢 招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)職業(yè)能力客戶測評的結(jié)果解讀與要點(diǎn)分析;
2. 負(fù)責(zé)職業(yè)能力產(chǎn)品的線上咨詢與客戶開發(fā);
3. 參與職業(yè)能力測評體系的研究及相關(guān)人才測評產(chǎn)品的研發(fā)與升級;
4. 參與集團(tuán)客戶針對性測評產(chǎn)品咨詢與開發(fā)，并對產(chǎn)品的使用進(jìn)行培訓(xùn)。
5. 分析現(xiàn)有各類人才測評產(chǎn)品，不斷改善測評系統(tǒng)及測評方式;
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛教育事業(yè);
2. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，踏實(shí)，具有較強(qiáng)的職業(yè)精神;
3. 有統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用至少一種統(tǒng)計(jì)分析軟件;
4. 具有良好的文字功底，能夠撰寫相關(guān)測評報(bào)告;
5. 熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL和PPT。
工作地點(diǎn)：
北京集團(tuán)總部、北京分公司、成都分公司、青島分公司、武漢分公司、沈陽分公司、西安分公司、長沙分公司、天津分公司、南京分公司
應(yīng)聘方式
1、有意者請將簡歷發(fā)送至acthr@wanxue.cn(郵件主題：***應(yīng)聘***職位)
2、宣講會現(xiàn)場投遞簡歷
薪酬福利：
1、基礎(chǔ)薪酬：崗位工資 保密工資;
2、基本補(bǔ)貼：公司每月根據(jù)崗位為員工提供：交通補(bǔ) 電話補(bǔ) 誤餐補(bǔ)貼;
3、績效工資：根據(jù)公司政策獲得提成獎金或績效工資;
4、福利待遇：公司按照國家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納“五險一金”;
5、期權(quán)計(jì)劃：凡屬我公司正式工作一年以上的員工，皆按所在崗位級別享有期權(quán)。
年薪6—15萬