2013年下半年天津和平區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公告

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    根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件精神,將組織開展和平區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
    一、招聘對象
    符合崗位條件要求的國民教育系列普通高等院校畢業(yè)生。
    二、招聘條件
    1.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行。忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè),愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德。具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
    2.應(yīng)聘人員學(xué)歷應(yīng)為本科及以上,同時具有學(xué)士及以上學(xué)位,護理(助產(chǎn))專業(yè)可為專科,以上學(xué)歷為全日制脫產(chǎn)。
    3.具有本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡須在30歲以下(1982年9月30日以后出生)。
    4.具有碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡須在35歲以下(1977年9月30日以后出生)。
    5.招聘條件中注明“具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡可放寬至40歲以下,學(xué)歷可放寬至非全日制本科及以上”的,出生日期應(yīng)為1972年9月30日以后。
    6.2013年普通高等院校畢業(yè)生不受前款年齡限制。
    7.??茖W(xué)歷必須為本市戶籍(不含寶坻區(qū)、武清區(qū)、靜??h、寧河縣、薊縣)。
    三、招聘單位和崗位:(詳見招聘計劃)
    四、招聘信息發(fā)布
    招聘信息于2013年9月30日至10月14日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布。公告時間為7個工作日。
    五、報名和資格審查
    (一)報名考試報名和交費均在網(wǎng)上進行。
    報名(繳費)網(wǎng)址:天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)。
    報名時間:2013年10月21日9:00至10月25日16:00結(jié)束。
    招考單位將于報考人員提交報名申請后的48小時內(nèi),進行資格初審,通過初審的報考人員要在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(筆試收費90元)并打印準(zhǔn)考證及報名表。
    繳費時間:2013年10月23日9:00至10月31日16:00結(jié)束。
    報考人員只能選報1個單位的1個崗位,網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后方可參加筆試。每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考,區(qū)衛(wèi)生局相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。
    2.資格審查
    筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
    區(qū)衛(wèi)生局將通知進入面試考生進行資格審查,并在審核無誤后,將進入面試考生相關(guān)材料原件報送區(qū)人力資源和社會保障局進行審核。
    資格審查合格的人員進入面試;資格審查不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時間進行資格復(fù)審的,取消面試資格,并從同崗位考生中,按照從高分到低分的順序依次遞補。遞補考生需通過資格審查取得面試資格。
    3.需帶材料:資格審查時應(yīng)聘人員需由本人攜帶報名表、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、自薦書(簡歷)、招聘條件中要求的其它證件、證書(包括戶口本,專業(yè)技術(shù)資格證,執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,護士執(zhí)業(yè)證)原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片3張。
    六、考試的方式與科目
    考試分筆試、面試,筆試成績、面試成績各占總成績的50%,其中,面試成績必須為60分及以上。
    筆試采取閉卷形式,科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識測試》。
    筆試成績=《職業(yè)能力測試》成績×30%+《專業(yè)知識測試》成績×70%,成績由區(qū)衛(wèi)生局負責(zé)公布。
    面試由區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位會同區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)組織實施。
    面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行。面試考官組由區(qū)派考官、區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位人員組成,成員為7人。
    考試總成績(總成績保留小數(shù)點兩位)=筆試成績×50%+面試成績×50%公開招聘考試成績確定后,在7個工作日內(nèi)公布考試成績。
    七、體檢和考察
    在面試成績合格人員中,按筆試、面試成績5:5的比例合成總成績,按總成績由高分到低分排序,按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例,確定進入體檢人員名單。
    體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
    體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)果由區(qū)衛(wèi)生局負責(zé)公布。
    招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺,由招聘單位根據(jù)實際情況在體檢結(jié)果公布一周內(nèi)提出書面申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,從該崗位面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。
    考察由區(qū)衛(wèi)生局及招聘單位組織實施,做到全面、客觀、公正??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
    八、公示
    根據(jù)考試或考核、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在公告范圍內(nèi)對擬聘用人員進行公示,公示期限為7個工作日。
    公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
    九、咨詢電話
    和平區(qū)衛(wèi)生局人事教育科23195313。
    招聘計劃詳見附表。