人民網(wǎng)南昌1月20日電 （帥筠）近日，江西省教育廳下發(fā)通知，要求做好2014年公開招聘教師工作。4月上旬，考生可登陸江西人事考試網(wǎng)報(bào)名，各市、縣（市、區(qū)）招聘單位不再進(jìn)行網(wǎng)上資格初審（不含特崗）。
此次中小學(xué)教師招聘對象為已取得相應(yīng)層次教師資格的人員或當(dāng)年通過審查、符合教師資格認(rèn)定條件人員。已在江西各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師，必須在原工作單位服務(wù)滿5年以上（特崗教師當(dāng)年服務(wù)期滿三年）方能報(bào)考。
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試原則上5月上旬進(jìn)行，中小學(xué)教師崗位考試科目為“教育綜合知識(shí)”和“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，筆試成績與面試成績各占50%；幼兒園教師崗位考試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，筆試和面試成績分別占40%和60%。
筆試之后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，中小學(xué)教師崗位按以下比例確定入闈面試人員：5人及以下的崗位，比例為1:3；6人到10人的崗位，比例為1:2.5；11人及以上的崗位，比例為1:2；幼兒園教師崗位按1:5的比例確定面試人員。
面試由各地教育部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，一般采取試講、說課等方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員、組織體檢、公示，無異議后，到人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于當(dāng)年秋季開學(xué)前持證上崗。聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
此次中小學(xué)教師招聘對象為已取得相應(yīng)層次教師資格的人員或當(dāng)年通過審查、符合教師資格認(rèn)定條件人員。已在江西各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師，必須在原工作單位服務(wù)滿5年以上（特崗教師當(dāng)年服務(wù)期滿三年）方能報(bào)考。
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試原則上5月上旬進(jìn)行，中小學(xué)教師崗位考試科目為“教育綜合知識(shí)”和“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，筆試成績與面試成績各占50%；幼兒園教師崗位考試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，筆試和面試成績分別占40%和60%。
筆試之后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，中小學(xué)教師崗位按以下比例確定入闈面試人員：5人及以下的崗位，比例為1:3；6人到10人的崗位，比例為1:2.5；11人及以上的崗位，比例為1:2；幼兒園教師崗位按1:5的比例確定面試人員。
面試由各地教育部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，一般采取試講、說課等方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員、組織體檢、公示，無異議后，到人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于當(dāng)年秋季開學(xué)前持證上崗。聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。