因工作需要，擬向國內(nèi)外公開招聘中山大學法學院教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘專業(yè)與職位
專業(yè)：法學學科。
職位：教授1名
副教授3名（其中1名面向校外招聘）
講師2名（面向校外招聘）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘教授職位的基本條件
1、遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽;
2、學歷、資歷條件：須取得博士學位;
3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任教授或者有5年以上副教授任職經(jīng)歷;
4、外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試;
5、年齡：原則上在50周歲以下，身心健康;
6、學術(shù)水平：在應(yīng)聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：
① 在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文7篇以上（獨立完成或第一作者的不少于5篇），其中應(yīng)當在一類重要學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文1篇以上（獨立完成或第一作者）或者在法學類重要學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文3篇以上（獨立完成或第一作者）；
②有獨立完成正式出版的高水平學術(shù)著作1部以上；
③主持一項部省級以上科研項目；或作為主要參加者（包括主持人前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上重點項目或兩項科研項目；或主持一項重大項目的子課題，或主持一項部省級重大項目的子課題，或獲得部省級教學、科研成果三等以上獎勵（前三名以內(nèi)）。
（二）應(yīng)聘副教授職位的基本條件：
1、遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽；
2、學歷、資歷條件：須取得博士學位；
3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任副教授或者有2年以上講師任職經(jīng)歷；
4、外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試；
5、年齡：原則上在40周歲以下，身心健康；
6、學術(shù)水平：在任現(xiàn)職以來或者應(yīng)聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：
① 在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術(shù)論文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術(shù)論文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇）,并有公開出版的學術(shù)著作或本專業(yè)教材（第二作者以上）；
② 主持一項廳級以上科研項目，或作為主要參加者（包括主持人前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上科研項目，或主持一項橫向項目或國際合作項目（研究經(jīng)費不少于5萬元），或獲得部省級教學、科研成果獎三等以上（前三名以內(nèi)）。
（三）應(yīng)聘講師職位的基本條件：
1、遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽；
2、學歷條件：博士研究生畢業(yè)具有博士學位；
3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或者有助教任職經(jīng)歷（對于應(yīng)屆博士畢業(yè)生、博士后出站者不做要求），能勝任本學科的教學工作；
4、外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試；
5、年齡：30周歲以下，身心健康；
6、學術(shù)水平：任現(xiàn)職以來或者近五年內(nèi)（應(yīng)屆博士畢業(yè)生在攻讀博士期間），在公開出版的學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文2篇以上，至少有1篇學術(shù)論文發(fā)表于重要刊物（第二作者以上）；或有正式出版的學術(shù)著作（第二作者以上）。
四、應(yīng)聘材料
（一）職位申請表
應(yīng)聘者需提交相應(yīng)的職位申請表。
（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載。）
重要刊物類別請按論文發(fā)表年份在以下鏈接查詢：（中山大學人文社會科學重要期刊目錄http://skc.sysu.edu.cn/zlhb/cyzl/3510.htm）。
（二）其它材料
1、應(yīng)聘教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（附學歷、學位證明及其他相關(guān)證明材料）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作 7 篇（獨立完成或第一作者不少于 5 篇）、學術(shù)著作1部和三位同行專家的推薦函；
2、 應(yīng)聘副教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（附學歷、學位證明及其他相關(guān)證明材料）、任現(xiàn)職以來或者近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3 篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2 篇）及學術(shù)著作或教材（第二作者以上）1部、兩位同行專家的推薦函；
3、應(yīng)聘講師職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（附學歷、學位證明及其他相關(guān)證明材料）、任現(xiàn)職以來或者近五年內(nèi)（應(yīng)屆博士畢業(yè)生請?zhí)峤还プx博士期間）公開發(fā)表的代表作2 篇或?qū)W術(shù)著作（第二作者以上）1部和兩位同行專家的推薦函。應(yīng)屆博士畢業(yè)生請?zhí)峤徊┦繉W位論文。
五、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應(yīng)聘者需提交紙質(zhì)應(yīng)聘材料到中山大學法學院。報名截止時間：2013年11月1日；2014年3月10日。
（二）按中山大學教師職務(wù)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任。
六、聘后管理
按中山大學教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。
聯(lián)系地址：廣州市海珠區(qū)新港西路135號中山大學法學院
郵政編碼：510275
聯(lián)系人：潘蓉
聯(lián)系電話：020-84037078
E－mail：lpspr@mail.sysu.edu.cn
中山大學法學院
二O一三年十月二十二日