2013龍湖地產(chǎn)校園招聘面試真題

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新一季的招聘已經(jīng)開始,小編匯集了龍湖地產(chǎn)去年招聘時(shí)問到的問題,希望對(duì)想要踏入龍湖集團(tuán)的應(yīng)屆畢業(yè)生有一定的幫助。
    1.具體講一個(gè)你認(rèn)為很有成就感的事情。
    2.有沒有組織過什么團(tuán)隊(duì)活動(dòng),介紹一下。
    3.有沒有碰到過什么繞不過去的困難,是什么。
    4.在組織活動(dòng)的時(shí)候有沒有遇到過什么困難,怎么處理的。
    5.人際關(guān)系中最難協(xié)調(diào)的一次是什么,怎么辦的。
    6.最后問我,你報(bào)名考公務(wù)員了吧.
    7.很多人在選擇崗位時(shí),常常說到的一個(gè)詞是“平臺(tái)”。龍湖一直致力于提供怎樣的平臺(tái)?
    8.龍湖在招聘人才尤其是置業(yè)顧問上,似乎喜歡“一張白紙”型的人,為什么?
    9.從龍湖對(duì)置業(yè)顧問的要求即可看出,龍湖對(duì)員工的素質(zhì)要求很高。但對(duì)于一些能力稍強(qiáng)的人而言,怎么甘心到龍湖從普通員工做起?龍湖能給他們帶來什么?
    10.外界評(píng)價(jià)認(rèn)為,龍湖的管理人員多數(shù)是從基層做起,龍湖是否只相信自己栽培起來的人,對(duì)引進(jìn)“空降兵”怎么看?
    11.業(yè)內(nèi)有一種觀點(diǎn),認(rèn)為龍湖的壓力非常大,加班是家常便飯,這樣的壓力是不是普通人可以承受的?
    12.有人說“薪酬即溝通”。龍湖的薪酬在同行業(yè)中處于什么水平,有哪些激勵(lì)機(jī)制?
    13.在外界看來,龍湖一直非常低調(diào)和冷靜,甚至認(rèn)為龍湖需要的是"有執(zhí)行力"的人,而不是有個(gè)性和激情的人,對(duì)此評(píng)價(jià)如何看待?
    14.在很多民營企業(yè)里,大家最擔(dān)心的是“家長制”“一言堂”和一些糾纏不清的裙帶關(guān)系,龍湖作為一個(gè)民營企業(yè),怎樣處理這些問題?
    15.房地產(chǎn)界人才流動(dòng)頻繁,許多在龍湖工作過的人,出去后都是獨(dú)擋一面的業(yè)界精英。龍湖怎樣看待他們的選擇?
    16.很多新人尤其是對(duì)這個(gè)行業(yè)不熟悉的人可能不敢到龍湖工作,擔(dān)心無法經(jīng)受考驗(yàn)和挑戰(zhàn),龍湖在上下級(jí)溝通上如何做的?
    17.你大學(xué)最成功最有成就感的事情,例子。
    18.你與人相處的一次爭執(zhí),如何解決,例子。
    19.你將學(xué)到的東西運(yùn)用起來的例子。
    20.你好讀書求甚解的例子。
    21.你最近讀過的人文類的書,它給你什么。
    22.你對(duì)龍湖有多少了解
    23、你認(rèn)為你在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中,你做了那些貢獻(xiàn)?
    24、你在這過程中有沒遇到什么困難?
    25、工作中是否有遇到什么困難?
    26、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么?
    27.自我介紹,剛準(zhǔn)備好,正好試試。
    28.為什么選擇房地產(chǎn)作為發(fā)展方向?
    29.對(duì)房地產(chǎn)有什么了解?
    30.你為什么去銀行實(shí)習(xí),用自己所學(xué)的知識(shí)解決了什么問題?
    31.舉一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的例子
    32.你是一個(gè)理性的人還是感性的人
    33.工作地點(diǎn)希望選擇北京,天津,重慶,還是成都?
    34.為什么選擇投資發(fā)展
    35.你覺得房地產(chǎn)行業(yè)用什么方法能有效的投資
    36.在法國學(xué)習(xí)對(duì)你現(xiàn)在學(xué)習(xí)的幫助。舉例
    37.學(xué)的什么專業(yè),都學(xué)了哪些東西?
    38.面試官模擬買房的過程
    39你與人相處的一次爭執(zhí),如何解決,例子。
    40.你將學(xué)到的東西運(yùn)用起來的例子。