| 2014年公務員考試-備考方案 | |||
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隨著我國社會主義市場經(jīng)濟和工業(yè)化、城市化的不斷發(fā)展，大量的農(nóng)民工進入城鄉(xiāng)第二、三產(chǎn)業(yè)，為我國經(jīng)濟社會的長期穩(wěn)定及快速發(fā)展起到了極大的推動和保障作用。
由于我國農(nóng)民工整體素質(zhì)不高，缺乏適應二、三產(chǎn)業(yè)的職業(yè)技能，加之社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提高和新興產(chǎn)業(yè)的興起，城市就業(yè)面臨著由原來單純的數(shù)量型轉變?yōu)橘|(zhì)量型的升級階段.迫切需要加大對農(nóng)民工培訓力度。因此，加強對農(nóng)民工的就業(yè)培訓創(chuàng)新思路已成為亟待解;夾的問題。
農(nóng)民工就業(yè)培訓是提高崗位工作能力的重要途徑，是增強農(nóng)民工就業(yè)競爭力的重要手段。要結合農(nóng)民工的實際情況，采取靈活多樣的培訓形式。一是要開展基本權益保護、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、城市生活常識和應職應聘等方面的培訓。二是要根據(jù)國家職業(yè)標準和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對從業(yè)人員基本技能和技術操作規(guī)程的要求，適應農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的多樣化需求，適應培訓對象的實際要求。三是課程內(nèi)容要突出新的科學知識、技術知識、管理方法，技術手段，使農(nóng)民工開闊眼界、思路，增長知識，滿足其實際工作需要。四是要充分發(fā)揮遠程職業(yè)培訓量大、面廣、成本低的優(yōu)勢，多渠道、多層次、多形式地開展培訓，擴大培訓覆蓋面。五是培訓內(nèi)容和方法要充分考慮到農(nóng)民工的文化背景，因人而異。應以技術型、操作型為主，教學形式要直觀、淺顯，增強培訓的針對性、適應性和實效性。六是創(chuàng)新培訓方法。要做到培訓方式與特點相結合，技能培訓與轉移就業(yè)相結合，理論培訓與實操訓練相結合，使農(nóng)民工逐步實現(xiàn)由“體能型”向“技能型”的轉變。農(nóng)民工就業(yè)培訓工作涉及的層面較多，各級領導要轉變觀念，高度重視。一要加強領導，落實責任制。要將農(nóng)民工就業(yè)培訓納入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，建立領導崗位責任制，并作為考察和評價政府及其部門工作的一項重要內(nèi)容。二要建立健全相應的組領導機構，確定職能和任務，制定并落實相應的政策措施，實行“黨委領導、政府統(tǒng)籌、部門合作、社會參與的管理體制。三要整合培訓資源，建立長效機制。要充分發(fā)揮資源的集中優(yōu)勢，提高培訓資源的利用率，使就業(yè)培訓工作做到可持續(xù)發(fā)展。四要運用好政策，充分發(fā)揮培訓補貼資金的引導和保障作用。五要為農(nóng)民工提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓、法規(guī)宣傳、信息發(fā)布等“一條龍”服務。六要建立培訓機制，采取自主培訓、合作培訓、委托培訓等方式，逐步建立培訓結業(yè)證書和職業(yè)資格證書相結合的持證上崗和就業(yè)準入制度。