選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入綜合面試范圍的人員名單在公開(kāi)招聘網(wǎng)站公示。
(3)綜合面試時(shí)間及地點(diǎn)在公開(kāi)招聘網(wǎng)站上另行通知。
(4)所有崗位均需參加技能測(cè)試,面試答辯與技能測(cè)試交叉進(jìn)行,并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
3、成績(jī)核算:按照筆試成績(jī)、面試答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的40%、30%、30%計(jì)算總成績(jī);筆試成績(jī)、面試答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)均不得低于60分。
(三)博士崗位和高級(jí)崗位有關(guān)事宜另行通知。
(四)體檢與考核
中、初級(jí)崗位根據(jù)考試總成績(jī),博士崗位、高級(jí)崗位根據(jù)面試成績(jī),均按各招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額組織體檢、考核(總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選)。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。所有崗位體檢考核工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)[2006]7號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考核時(shí)間在公開(kāi)招聘網(wǎng)站上另行通知,體檢費(fèi)用自理。
(五)誠(chéng)信調(diào)查
應(yīng)聘人員體檢考核合格后,實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查,符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù),即使錄用,如有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
(六)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的,報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案后,辦理調(diào)動(dòng)、派遣、落戶(hù)等相關(guān)手續(xù),并按相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般為6個(gè)月,受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的,試用期為12個(gè)月。
(七)紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說(shuō)明
各崗位最終報(bào)名人數(shù)、各崗位筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、面試成績(jī)、體檢與考核人員名單等相關(guān)信息將通過(guò)公開(kāi)招聘網(wǎng)站予以公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘最新動(dòng)態(tài),因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。
咨詢(xún)電話(huà):0532-82912286、82911817
監(jiān)督電話(huà):0532-86988557、82911806
一般在工作時(shí)間接聽(tīng)電話(huà)。
公開(kāi)招聘網(wǎng)站:
青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.qyfy.cn)
附件:青島市西海岸醫(yī)院第二次公開(kāi)招聘需求表
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