2013年浙江省杭州市余杭區(qū)閑林街道農(nóng)民多層公寓建設(shè)管理中心招聘公告

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余杭區(qū)閑林街道農(nóng)民多層公寓建設(shè)管理中心(以下簡稱建管中心)是余杭區(qū)閑林街道辦事處下屬事業(yè)單位，主要負責區(qū)塊內(nèi)項目的立項審批、初始“三證”辦理以及承擔多高層公寓建設(shè)的日常工作和建設(shè)過程中的各項監(jiān)督管理工作等。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    

一、招聘崗位及要求
    

招聘職位
    

招聘人數(shù)
    

年齡要求
    

性別
    

學歷要求
    

專業(yè)要求
    

備注
    

工程現(xiàn)場管理
    

3
    

50周歲以下
    

男
    

大專及以上學歷
    

工民建、土木工程、建筑工程類相關(guān)專業(yè)
    

任職資格：
    1、具有建筑類工程師（中級及以上）職稱，有5年以上的工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；
    2、熟悉建筑工程的施工程序、環(huán)節(jié)、工藝方法；
    3、熟悉基礎(chǔ)設(shè)施、土建工程、房建工程的法律法規(guī)、標準規(guī)范，具有較強的現(xiàn)場技術(shù)把控能力、識圖能力，熟悉OFFICE、CAD等基本辦公軟件。
    4、善于現(xiàn)場解決實際問題，有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度、危機處理及其他相關(guān)管理能力；
    5、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強；
    6、能夠吃勞耐勞、高度敬業(yè)、責任心強、執(zhí)行能力強；
    7、年薪制，具體面議。
    

工程造價員
    

1
    

25周歲以上，45周歲以下
    

不限
    

大專及以上學歷
    

工程造價或建筑工程類相關(guān)專業(yè)
    

任職資格：
    1、具有全國建設(shè)工程造價員資格證書；
    2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的的專業(yè)知識；
    3、精通建筑工程經(jīng)營預(yù)決算、成本控制，業(yè)務(wù)能力強；
    4、熟悉招投標流程、編制等工作；
    5、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強；
    6、能夠吃勞耐勞、高度敬業(yè)、責任心強、執(zhí)行能力強；
    7、熟悉OFFICE、CAD等基本辦公軟件；
    8、年薪制，具體面議。
    

以上崗位，謝絕參與過與本街道多高層公寓項目建設(shè)的人員。
    

二、招聘條件
    

1.堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策;
    

2.遵紀守法、作風正派，無違法犯罪記錄和不良嗜好;
    

3.具有崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、相關(guān)工作經(jīng)驗、工作能力、學歷及年齡要求，能夠勝任本職工作;
    

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，服從分配，執(zhí)行力強。
    三、招聘原則及程序
    招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。
    (一)報名
    1.報名時間：2013年12月11日-12月18日，上午9：00-下午4：00(雙休日除外)，逾期不再受理報名。
    2.報名地點：閑林街道辦事處2#樓309辦公室(閑林街道閑富中路2號)，聯(lián)系電話：89081079。
    3.報名須知：報名時需攜帶本人身份證、學歷畢業(yè)證書及具有其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料等有效證件原件和復印件，以及近期免冠一寸照片2張，并由報名者本人填寫《應(yīng)聘報名表》。
    4. 資格審查：報名結(jié)束后，由報考單位對照崗位的要求和條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定資格審查意見。崗位開考比例為1∶3，不足規(guī)定比例的直接進入面試。報名材料如有虛假，取消考試資格。
    (二)考試
    此次招聘采取筆試加面試的形式進行，總分100分，筆試40分，面試60分，筆試、面試具體時間、地點另行通知。
    1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者對應(yīng)聘職位的適應(yīng)性以及對專業(yè)知識的掌握程度。筆試采用閉卷方式。
    2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序以實際聘用人數(shù)1:3的比例確定面試對象。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，分析、判斷、反應(yīng)能力以及崗位所需的專業(yè)知識。
    (三)考察
    面試后根據(jù)總成績以實際聘用人數(shù)1:2的比例確定考察對象，考察后最終確定擬錄用人員。
    (四)體檢及錄用
    擬錄用對象到指定地點參加體檢，若體檢不合格，按考試總成績從高分到低分確定替補體檢人員。體檢合格人員正式錄用，辦理有關(guān)手續(xù)。如無合適人員職位可空缺。
    四、用工性質(zhì)及待遇
    錄用后，用工性質(zhì)為閑林街道農(nóng)民多層公寓建設(shè)管理中心外聘人員。試用期3個月，試用期基本工資2000元/月，試用期滿并經(jīng)認定稱職的，簽定勞動合同，合同期初定2年，待遇為年薪制，具體面議。
    五、其他說明
    1、被錄用者為企業(yè)編制。
    2、建管中心有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員的報名情況和實際考核情況，確定最終具體錄用崗位。
    3、應(yīng)聘者所提交的個人資料將予以保密，不會將應(yīng)聘者登記的個人信息用于與招聘無關(guān)的其他用途。
    4、本公告未盡事宜，由建管中心負責解釋。
    附件：應(yīng)聘報名表.doc
    

 
    

杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處
    

2013年12月10日