培養(yǎng)銷售技能：1、把握銷售原則(滿足需要原則、誘導原則、照顧顧客利益原則、保本原則);2、創(chuàng)造魅力(語言式一個銷售人員的得力武器，銷售人員還應視自己的顧客群來選擇著裝);3、研究產(chǎn)品(了解你所銷售的產(chǎn)品的特點與功能、要對所銷售產(chǎn)品的方方面面了如指掌、判斷你的商品視理性商品還是情感商品、了解產(chǎn)品要知道這種產(chǎn)品構成的形象);4、信任產(chǎn)品(銷售人員要對
自己的產(chǎn)品有信心才能樹立自信) 成功的銷售主管要做到：1、貼心的主管;2、多面手的主管;3、高品質的主管;4、開明的主管
銷售人員的績效考核主要包括一下幾個方面的內(nèi)容：收集考核資料、建立極小標準、選擇考核方法、進行具體考核。
考評時對銷售人員的資料收集務必全面、充分，同事收集數(shù)據(jù)的成本要合理。
自己的產(chǎn)品有信心才能樹立自信) 成功的銷售主管要做到：1、貼心的主管;2、多面手的主管;3、高品質的主管;4、開明的主管
銷售人員的績效考核主要包括一下幾個方面的內(nèi)容：收集考核資料、建立極小標準、選擇考核方法、進行具體考核。
考評時對銷售人員的資料收集務必全面、充分，同事收集數(shù)據(jù)的成本要合理。