以下是為大家整理的關于供電局大用戶管理處勞動競賽活動方案的文章，希望大家能夠喜歡！
根據(jù)我局下發(fā)的《特供電局“當好主力軍、建功‘十二五’、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動實施方案》要求，為做好競賽活動的各項工作，結合我處實際，特制定本方案。
一、指導思想
貫徹黨的xx大、xx屆xx全會、公司xx屆職代會和我局xx屆四次職代會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動為契機，增
強主力軍的意識，發(fā)揮主力軍的作用，立足崗位，著眼未來，求真務實，銳意進取，全面完成“十二五”規(guī)劃目標，在推動和鞏固我局創(chuàng)一流省會城市供電企業(yè)建設中再立新功。
二、勞動競賽范圍和目標
勞動競賽范圍：所屬各班組為參加我局勞動競賽的主體。
勞動競賽目標：底前完成售電量責任目標：35億kwh，平均電價：385.85元／kkwh；線損率：0%；電費回收：當年100%。完成師帶徒結對數(shù)對的目標任務。
三、競賽的主要內容及要求
按照我局創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動實施方案的總體部署，緊緊圍繞科學發(fā)展這一主題，融入中心、服務大局，開展扎實有效、務實創(chuàng)新的勞動競賽活動。
（一）繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動。
通過開展安全生產(chǎn)培訓，建立“十個一”活動檔案，使生產(chǎn)一線職工100%接受基本的安全生產(chǎn)知識培訓教育。圍繞競賽主題，積極組織形式多樣的競賽活動，開展“安康杯”知識競賽活動。做好春、秋查外查階段的作業(yè)現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督工作和各種技術規(guī)程培訓與考試。開展事故應急演練，做好防洪、防汛、防高溫、迎峰度夏、迎峰度冬工作；對作業(yè)現(xiàn)場做好安全監(jiān)督；穩(wěn)步推行“一法三卡”。在“安康杯”競賽活動中，做到“五個結合”切實使“安康杯”競賽活動成為安全生產(chǎn)工作的一項系統(tǒng)工程，成為工會組織“切實維權”的工作載體。
（二）深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動，有效增強廣大職工的創(chuàng)新意識和主動性。通過在開展合理化建議征集活動，進一步推動企業(yè)民主建設和民主管理，充分體現(xiàn)廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁地位和作用。通過開展崗位練兵，進一步調動廣大職工學技術、比技能、創(chuàng)一流的積極性，促進職工技能水平的不斷提高。通過“師帶徒”培訓，進一步提升我處職工的崗位技能水平，盡快解決企業(yè)發(fā)展和技術人才短缺的矛盾，充分發(fā)揮人才效應，更好地適應我局生產(chǎn)實際的需求。
（三）鞏固管理標準化班組建設成果。繼續(xù)保持“工人先鋒號”、“管理標準化標桿班組”、“管理標準化標準班組”榮譽稱號。按照電力公司《管理標準化班組競賽考評細則》和呼和浩特供電局標準化班組網(wǎng)站使用管理辦法，各班組從安全生產(chǎn)管理、基礎管理、管理創(chuàng)新、培訓工作、精神文明建設及營銷管理等方面不斷充實、完善資料建設與實際工作的落實，確保班組建設工作持續(xù)、健康發(fā)展。責任部門：工會、綜合管理處。
（四）強勢推進“蒙電杯”規(guī)范化服務競賽活動。要內強素質外樹形象，培育服務理念，完善服務機制，落實服務規(guī)范。按照公司工作服裝標準，統(tǒng)一規(guī)范人員服裝、胸牌。開展全局范圍內的禮儀競賽活動，以賽促訓，推動禮儀培訓工作走上新的臺階。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，固化“三進三送”特色服務活動中成功案例，凝練先進經(jīng)驗，選樹優(yōu)秀的服務集體、先進個人典型，以先進事例帶動整體活動深入開展。責任部門：黨委工作處。
（五）繼續(xù)開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，積極推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。組織動員廣大職工深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，為促進“十二五”節(jié)能減排目標任務的實現(xiàn)貢獻智慧和力量。要加強節(jié)能環(huán)保教育，不斷提高職工的節(jié)約環(huán)保意識，倡導文明、節(jié)約、綠色、低碳的生產(chǎn)方式和消費方式，使節(jié)約資源、保護環(huán)境成為廣大職工的自覺行動。
四、勞動競賽組織機構
勞動競賽領導小組：
組長：、
副組長：、、
成員：、、、
勞動競賽委員會下設辦公室，辦公室設在綜合辦公室，負責競賽活動日常工作。
五、勞動競賽先進評選條件
（一）我處勞動競賽先進班組：
1、未發(fā)生我局規(guī)定的安全事故。
2、圓滿完成了我處下達的各項指標和任務。
3、參加了公司和我局組織的各項競賽和活動，并在各項競賽中業(yè)績突出。
（二）我處勞動競賽先進工作者：
1、未發(fā)生安全事故。
2、圓滿完成了我局下達的各項指標和任務。
3、在公司和我局組織的勞動競賽中表現(xiàn)突出，贏得好評。
4、在其他方面有突出貢獻。
六、評比表彰
我處勞動競賽委員會在12月初，按照勞動競賽先進評選條件對先進集體和先進工作者進行評比、表彰，并擇優(yōu)推薦為局年度勞動競賽先進班組、先進工作者；被公司評為的先進班組或先進個人我們將進行物質獎勵。
七、工作要求
1、活動領導小組將根據(jù)競賽主要內容及要求，制定相應的實施細則，負責檢查、考核各單位勞動競賽的開展情況。
2、各班組要把勞動競賽工作列入重要日程，班長要親自掛帥，全面負責本班組勞動競賽的組織實施、督查指導工作，做到責任明確，任務到人，為勞動競賽的扎實開展，提供強有力的組織保障。
3、領導小組將要利用局域網(wǎng)、公開欄、宣傳板報等形式大力宣傳倡導職工領會競賽活動的意義，理解、支持并投身到競賽活動中。4、領導小組將對各班組開展競賽活動情況進行績效考核。
大用戶管理處
根據(jù)我局下發(fā)的《特供電局“當好主力軍、建功‘十二五’、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動實施方案》要求，為做好競賽活動的各項工作，結合我處實際，特制定本方案。
一、指導思想
貫徹黨的xx大、xx屆xx全會、公司xx屆職代會和我局xx屆四次職代會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動為契機，增
強主力軍的意識，發(fā)揮主力軍的作用，立足崗位，著眼未來，求真務實，銳意進取，全面完成“十二五”規(guī)劃目標，在推動和鞏固我局創(chuàng)一流省會城市供電企業(yè)建設中再立新功。
二、勞動競賽范圍和目標
勞動競賽范圍：所屬各班組為參加我局勞動競賽的主體。
勞動競賽目標：底前完成售電量責任目標：35億kwh，平均電價：385.85元／kkwh；線損率：0%；電費回收：當年100%。完成師帶徒結對數(shù)對的目標任務。
三、競賽的主要內容及要求
按照我局創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動實施方案的總體部署，緊緊圍繞科學發(fā)展這一主題，融入中心、服務大局，開展扎實有效、務實創(chuàng)新的勞動競賽活動。
（一）繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動。
通過開展安全生產(chǎn)培訓，建立“十個一”活動檔案，使生產(chǎn)一線職工100%接受基本的安全生產(chǎn)知識培訓教育。圍繞競賽主題，積極組織形式多樣的競賽活動，開展“安康杯”知識競賽活動。做好春、秋查外查階段的作業(yè)現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督工作和各種技術規(guī)程培訓與考試。開展事故應急演練，做好防洪、防汛、防高溫、迎峰度夏、迎峰度冬工作；對作業(yè)現(xiàn)場做好安全監(jiān)督；穩(wěn)步推行“一法三卡”。在“安康杯”競賽活動中，做到“五個結合”切實使“安康杯”競賽活動成為安全生產(chǎn)工作的一項系統(tǒng)工程，成為工會組織“切實維權”的工作載體。
（二）深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動，有效增強廣大職工的創(chuàng)新意識和主動性。通過在開展合理化建議征集活動，進一步推動企業(yè)民主建設和民主管理，充分體現(xiàn)廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁地位和作用。通過開展崗位練兵，進一步調動廣大職工學技術、比技能、創(chuàng)一流的積極性，促進職工技能水平的不斷提高。通過“師帶徒”培訓，進一步提升我處職工的崗位技能水平，盡快解決企業(yè)發(fā)展和技術人才短缺的矛盾，充分發(fā)揮人才效應，更好地適應我局生產(chǎn)實際的需求。
（三）鞏固管理標準化班組建設成果。繼續(xù)保持“工人先鋒號”、“管理標準化標桿班組”、“管理標準化標準班組”榮譽稱號。按照電力公司《管理標準化班組競賽考評細則》和呼和浩特供電局標準化班組網(wǎng)站使用管理辦法，各班組從安全生產(chǎn)管理、基礎管理、管理創(chuàng)新、培訓工作、精神文明建設及營銷管理等方面不斷充實、完善資料建設與實際工作的落實，確保班組建設工作持續(xù)、健康發(fā)展。責任部門：工會、綜合管理處。
（四）強勢推進“蒙電杯”規(guī)范化服務競賽活動。要內強素質外樹形象，培育服務理念，完善服務機制，落實服務規(guī)范。按照公司工作服裝標準，統(tǒng)一規(guī)范人員服裝、胸牌。開展全局范圍內的禮儀競賽活動，以賽促訓，推動禮儀培訓工作走上新的臺階。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，固化“三進三送”特色服務活動中成功案例，凝練先進經(jīng)驗，選樹優(yōu)秀的服務集體、先進個人典型，以先進事例帶動整體活動深入開展。責任部門：黨委工作處。
（五）繼續(xù)開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，積極推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。組織動員廣大職工深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，為促進“十二五”節(jié)能減排目標任務的實現(xiàn)貢獻智慧和力量。要加強節(jié)能環(huán)保教育，不斷提高職工的節(jié)約環(huán)保意識，倡導文明、節(jié)約、綠色、低碳的生產(chǎn)方式和消費方式，使節(jié)約資源、保護環(huán)境成為廣大職工的自覺行動。
四、勞動競賽組織機構
勞動競賽領導小組：
組長：、
副組長：、、
成員：、、、
勞動競賽委員會下設辦公室，辦公室設在綜合辦公室，負責競賽活動日常工作。
五、勞動競賽先進評選條件
（一）我處勞動競賽先進班組：
1、未發(fā)生我局規(guī)定的安全事故。
2、圓滿完成了我處下達的各項指標和任務。
3、參加了公司和我局組織的各項競賽和活動，并在各項競賽中業(yè)績突出。
（二）我處勞動競賽先進工作者：
1、未發(fā)生安全事故。
2、圓滿完成了我局下達的各項指標和任務。
3、在公司和我局組織的勞動競賽中表現(xiàn)突出，贏得好評。
4、在其他方面有突出貢獻。
六、評比表彰
我處勞動競賽委員會在12月初，按照勞動競賽先進評選條件對先進集體和先進工作者進行評比、表彰，并擇優(yōu)推薦為局年度勞動競賽先進班組、先進工作者；被公司評為的先進班組或先進個人我們將進行物質獎勵。
七、工作要求
1、活動領導小組將根據(jù)競賽主要內容及要求，制定相應的實施細則，負責檢查、考核各單位勞動競賽的開展情況。
2、各班組要把勞動競賽工作列入重要日程，班長要親自掛帥，全面負責本班組勞動競賽的組織實施、督查指導工作，做到責任明確，任務到人，為勞動競賽的扎實開展，提供強有力的組織保障。
3、領導小組將要利用局域網(wǎng)、公開欄、宣傳板報等形式大力宣傳倡導職工領會競賽活動的意義，理解、支持并投身到競賽活動中。4、領導小組將對各班組開展競賽活動情況進行績效考核。
大用戶管理處