為深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選市全面小康社會(huì)建設(shè)監(jiān)測(cè)中心工作人員。
一、遴選的職位和職數(shù)
遴選市全面小康社會(huì)建設(shè)監(jiān)測(cè)中心專業(yè)技術(shù)人員2名。
二、遴選范圍
全市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位正式在編人員(不含工勤人員)。
三、遴選條件和資格
(一)政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力。
(二)遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)違法行為。
(三)具有3年以上基層工作經(jīng)歷(截至2013年8月1日滿3年)。
(四)35周歲以下(1978年8月1日以后出生)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。
(五)身體健康。
具有下列情況之一的，不受理報(bào)名：
(一)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
(二)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(四)歷次年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)情況的。
四、遴選程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月20日至22日(如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到遴選人員比例，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間1天)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：市統(tǒng)計(jì)局辦公室(信息大廈11樓，市委市政府大院對(duì)面。聯(lián)系電話：8222585)。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名所需材料及要求
(1)本人有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。
(2)畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
(3)單位同意報(bào)考證明。
(4)本人近期一寸同底彩色免冠照片4張。
(5)《市統(tǒng)計(jì)局局屬事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
(6)本人歷年年度考核表(復(fù)印件)。
(7)證明本人身份的編制本復(fù)印件。
報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。填寫(xiě)不真實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
5.資格審查。在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證。遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，由市統(tǒng)計(jì)局局屬事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整遴選計(jì)劃。
(二)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。主要測(cè)試基本素質(zhì)、分析解決問(wèn)題及文字綜合能力。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試由高分到低分按1︰3比例確定參加面試人選。
2.面試。主要考察黨務(wù)基本理論、省情市情區(qū)情、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題的能力和口頭表達(dá)能力。采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行，滿分100分。
(三)體檢和考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格情況時(shí)，依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(四)試用和錄用
根據(jù)考察情況，確定試用人員，并在“中國(guó)涼都•六盤水”政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，無(wú)異議的，實(shí)行試用，試用期3個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作?？己撕细裾甙凑障嚓P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。
如發(fā)現(xiàn)遴選過(guò)程中的違紀(jì)行為，可向市統(tǒng)計(jì)局遴選工作監(jiān)督小組舉報(bào)。舉報(bào)電話：8268365。
其他未盡事宜由“市統(tǒng)計(jì)局遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定，咨詢電話：8222585(市統(tǒng)計(jì)局辦公室)。
附件：六盤水市統(tǒng)計(jì)局遴選局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
2013年11月19日