2014年山東省濟(jì)南市歷下區(qū)招聘社會服務(wù)崗位人員簡章

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為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,經(jīng)歷下區(qū)委、區(qū)政府研究決定,面向社會招聘社會服務(wù)崗位人員(非在編)75人。按照《濟(jì)南市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》和歷下區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
    

一、招聘范圍和條件
    

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,身體健康,具有敬業(yè)精神、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法,有良好的政治素質(zhì)和品行;
    

(二)大學(xué)??飘厴I(yè)以上文化程度和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
    

(三)符合條件的應(yīng)聘人員曾在社會公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘;
    

(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
    

二、招聘計(jì)劃和崗位
    

根據(jù)工作需要,本次招聘法院書記員20人,民警協(xié)管員40人,環(huán)保監(jiān)督員15人。具體崗位要求詳見《2014年歷下區(qū)招聘社會服務(wù)崗位人員匯總表》(附件1)。
    

三、報(bào)名與資格審查
    

1、報(bào)名
    

法院書記員崗位報(bào)名時間:2014年1月20日---22日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
    

其他崗位報(bào)名時間:2014年1月20日---23日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
    

報(bào)名方式和地點(diǎn):本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個崗位(不能與森林防火和渣土管理崗位招聘重復(fù)報(bào)名,如出現(xiàn)重復(fù)報(bào)名者取消考試資格),考生報(bào)名需先到歷下區(qū)政府網(wǎng)www.lixia.gov.cn招考信息欄中,下載并填寫《2014年歷下區(qū)招聘社會服務(wù)崗位人員報(bào)名表》(附件2),簡稱《報(bào)名表》;然后攜帶《報(bào)名表》和以下材料到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名:
    

①身份證原件及復(fù)印件;
    

②戶口本原件及復(fù)印件;
    

③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
    

④近期一寸免冠彩色照片三張。
    

2、資格審查
    

區(qū)人社局組織相關(guān)工作人員按照報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確定,符合條件的考生將按照報(bào)考崗位進(jìn)行測試。
    

3、報(bào)名和資格審查結(jié)束后,報(bào)考崗位與報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:2比例;對達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)招聘工作小組研究同意可按實(shí)際人數(shù)參加測試。面試成績須達(dá)到70分以上,經(jīng)用人單位同意后可以聘用。
    

四、考試程序
    

(一)考試時間
    

應(yīng)聘法院書記員崗位的人員于1月22日下午5點(diǎn)前到區(qū)法院領(lǐng)取專業(yè)測試通知書,測試時間詳見專業(yè)測試通知書。
    

(二)考試內(nèi)容
    

此次招聘測試分崗位進(jìn)行,法院書記員崗位按照專業(yè)測試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
    

1、專業(yè)測試
    

報(bào)考法院書記員崗位的人員在面試前要首先進(jìn)行計(jì)算機(jī)測試,主要考察信息錄入(打字)的速度和正確率。對測試合格的考生發(fā)放計(jì)算機(jī)測試合格證,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。計(jì)算機(jī)測試不計(jì)入考試成績。
    

2、面試
    

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,使用通用性試題,重點(diǎn)考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試成績按百分制計(jì)算,面試時間另行通知。
    

面試按崗位進(jìn)行,面試結(jié)束后,按照面試成績由高分到低分依次錄取。對棄權(quán)等原因造成的空缺,經(jīng)研究同意后,可以按照測試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
    

五、體檢、考核
    

用人單位按照崗位要求組織相應(yīng)的體檢和考核工作,經(jīng)體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員。
    

六、公示和聘用
    

專業(yè)測試、面試、體檢、考核結(jié)果和擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)上對進(jìn)行公示。公示無異議的擬聘用人員,簽訂聘用合同。
    

七、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
    

社會服務(wù)崗位是對高校畢業(yè)生實(shí)施的一項(xiàng)短期就業(yè)幫扶,參照濟(jì)就辦字【2011】10號文件規(guī)定,對2014年社會服務(wù)崗位人員按月給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼,兩項(xiàng)共計(jì)2200元/人。服務(wù)期間社平工資調(diào)整后,補(bǔ)貼相應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。
    

八、紀(jì)律與監(jiān)督
    

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開,及時面向社會公布進(jìn)展情況,接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正;對違反審查、測試紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消基層服務(wù)資格。
    

附件:
    

2014年歷下區(qū)招聘社會服務(wù)崗位人員匯總表
    

2014年歷下區(qū)招聘社會服務(wù)崗位人員報(bào)名表
    

 
    

濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會保障局
    

2014年1月19日