單選：
1.在對(duì)公司目前的業(yè)績(jī)和上一年的業(yè)績(jī)進(jìn)行比較時(shí)，審計(jì)師發(fā)現(xiàn)：勞動(dòng)力總成本已增加、發(fā)生了更多的加班費(fèi)用、工人總?cè)藬?shù)增加了、凈收入減少了10%，純粹依據(jù)以上信息可得出以下哪種有效結(jié)論?
A.工人人均凈收入減少了
B.工資水平提高了
C.工人工作效率下降了
D.勞動(dòng)總小時(shí)數(shù)增加了
答案：C
2.當(dāng)舞弊調(diào)查的調(diào)查階段結(jié)束，參加調(diào)查的人員已搜集充分的證據(jù)，足以對(duì)舞弊者進(jìn)行懲戒并提起訴訟時(shí)，審計(jì)師應(yīng)該做的下一步工作是什么?
A.將最終審計(jì)報(bào)告的初稿提交公司法律顧問(wèn);
B.銷毀所有舞弊調(diào)查工作底稿，以保護(hù)其機(jī)密性;
C.將所有控告證據(jù)拷貝后放入工作底稿;
D.什么都不做。調(diào)查工作已經(jīng)完成?！ 〈鸢福篈
3.確定審計(jì)后續(xù)行動(dòng)深度和廣度的首要因素是什么?
A.被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的書(shū)面答復(fù)。
B.審計(jì)師對(duì)與審計(jì)發(fā)現(xiàn)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
C.審計(jì)師對(duì)負(fù)責(zé)糾正審計(jì)發(fā)現(xiàn)的人員評(píng)估。
D.審計(jì)人員和資金到位情況。
答案：B
4.鑒于內(nèi)部審計(jì)資源的稀缺，在制定審計(jì)業(yè)務(wù)工作時(shí)間表時(shí)，審計(jì)執(zhí)行主管(CAE)決定不針對(duì)審計(jì)建議安排后續(xù)工作。審計(jì)執(zhí)行主管的決定是否違反了《標(biāo)準(zhǔn)》?
A.沒(méi)有違反，因?yàn)椤稑?biāo)準(zhǔn)》沒(méi)有具體規(guī)定是否需要開(kāi)展后續(xù)工作。
B.沒(méi)有違反，因?yàn)橛凶C據(jù)表明被審計(jì)部門有充分的動(dòng)機(jī)采取糾正措施，沒(méi)有必要采取后續(xù)措施。
C.違反了，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)資源稀缺并不能成為不采取后續(xù)措施的充分理由。
D.違反了，因?yàn)椤稑?biāo)準(zhǔn)》要求審計(jì)師確定客戶是否恰當(dāng)落實(shí)了審計(jì)師的所有建議。
答案：C
5.審計(jì)師在對(duì)基于網(wǎng)絡(luò)的第三方付款處理公司進(jìn)行審計(jì)。他確定，由于存在一種程序錯(cuò)誤，客戶可以為每個(gè)郵寄地址創(chuàng)建多個(gè)賬戶。這就引起了銀行卡交易處理過(guò)程中的問(wèn)題。管理層同意修正程序，并通知擁有多個(gè)賬戶的客戶應(yīng)對(duì)賬戶進(jìn)行合并。審計(jì)師應(yīng)如何應(yīng)對(duì)此情況?
A.修改今后審計(jì)的范圍，以核實(shí)程序得到修正，賬戶得到合并
B.評(píng)估管理層提議開(kāi)展的糾正措施的適當(dāng)性和有效性
C.開(kāi)展跟蹤審計(jì)，核實(shí)程序是否得到修正，賬戶是否得到合并
D.不采取任何措施，因?yàn)楣芾韺右淹饨鉀Q問(wèn)題
答案：C
6.將理想準(zhǔn)確度從1000美元提高到2000美元，將對(duì)所需的抽樣規(guī)模產(chǎn)生何種影響?
A.加大抽樣規(guī)模; B.縮小抽樣規(guī)模;
C.不影響抽樣規(guī)模; D.無(wú)法確定對(duì)抽樣規(guī)模的影響。
答案：B
7.以下哪項(xiàng)內(nèi)容可以使公司的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率在三年中穩(wěn)步下降?
A.提高為提前付款提供的折扣; B.實(shí)施更加開(kāi)放的信貸政策;
C.按周而不是按月提供發(fā)票; D.增加現(xiàn)金銷售。
答案：B
8.以下哪項(xiàng)內(nèi)容(如果審計(jì)師觀察到的話)不表明有必要在采購(gòu)部門搜尋其他舞弊信號(hào)?
A.其中一位采購(gòu)代理的生活水平已有提高。
B.內(nèi)部控制框架存在嚴(yán)重薄弱環(huán)節(jié)。
C.采購(gòu)代理已說(shuō)服管理層采納更加及時(shí)地向供應(yīng)商付款的政策，以避免發(fā)生滯納金費(fèi)用。
D.所采購(gòu)貨物的成本似乎高于以往年份。
答案：C
9.以下各項(xiàng)均是對(duì)利用問(wèn)題清單來(lái)評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的批評(píng)，除了：
A.問(wèn)題清單在形式上將所有相關(guān)因素都列在上面從而提供了一種虛假的安全感。
B.不適當(dāng)?shù)亟o予表中所有欄目涉及的因素相同的權(quán)重。
C.降低了數(shù)據(jù)收集過(guò)程中的一致性。
D.不能對(duì)清單上各欄目所獲得的合理推斷或健全經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)化解釋。
答案：C
10.如果某審計(jì)師應(yīng)用統(tǒng)計(jì)抽樣以外的其他抽樣辦法來(lái)估計(jì)存貨的價(jià)值，那么，以下哪種說(shuō)法是正確的?
A.無(wú)法量化置信度水平。
B.精確度會(huì)更大。
C.存貨的預(yù)期價(jià)值不那么可靠。
D.不正確收貨的風(fēng)險(xiǎn)加大。
答案：A
11.在與審計(jì)委員會(huì)復(fù)核審計(jì)報(bào)告結(jié)果時(shí)，執(zhí)行管理層決定接受對(duì)某審計(jì)發(fā)現(xiàn)不采取糾正行為所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)?zhí)媸紫瘜徲?jì)執(zhí)行官評(píng)價(jià)以下哪項(xiàng)為備選方案并選擇出來(lái)
A.向政府管理機(jī)構(gòu)通報(bào)管理層的決定。
B.進(jìn)行額外的審計(jì)步驟以進(jìn)一步確定違反政策的情況。
C.實(shí)行跟蹤活動(dòng)以確定是否已采取糾正措施。
D.已經(jīng)盡了內(nèi)部審計(jì)責(zé)任，不需要再實(shí)行任何審計(jì)行動(dòng)。
答案：D
12.以下有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)應(yīng)用環(huán)境的表述哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的?
A.數(shù)據(jù)被多個(gè)用戶使用
B.數(shù)據(jù)被程序或系統(tǒng)之間的傳輸文檔共享
C.數(shù)據(jù)的實(shí)際結(jié)構(gòu)獨(dú)立于用戶的需要
D.數(shù)據(jù)的定義獨(dú)立于任何一個(gè)程序
答案：D
13.把對(duì)交易細(xì)節(jié)的測(cè)試作為實(shí)質(zhì)性測(cè)試開(kāi)展，其目的是：
A.遵守公認(rèn)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.確保會(huì)計(jì)系統(tǒng)的可靠性
C.評(píng)價(jià)管理層的政策和程序是否有效執(zhí)行
D.查出財(cái)務(wù)報(bào)表中的重大失實(shí)表述
答案：D
14.以下是審計(jì)人員用來(lái)促進(jìn)被審計(jì)人員態(tài)度轉(zhuǎn)變的策略,其中的是:
A.熱情地、得體、避免高人一等地對(duì)被審計(jì)人講話
B.用邏輯的、理智的論點(diǎn)
C.避免感情用事
D.建立審計(jì)人員的信譽(yù)
答案：D
使用下列材料回答15-17題
某公司業(yè)績(jī)水平下降之后，對(duì)其管理和生產(chǎn)方法實(shí)行了幾項(xiàng)改革，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)率。首先，管理人員組織了質(zhì)量小組，內(nèi)含審計(jì)經(jīng)理。他們每周召開(kāi)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)并討論問(wèn)題、調(diào)查原因，提出并實(shí)施改進(jìn)措施。公司所有產(chǎn)品都是高科技產(chǎn)品，使用專門原材料，由專門技術(shù)人員進(jìn)行生產(chǎn)。在過(guò)去，是由經(jīng)過(guò)強(qiáng)化訓(xùn)練的專門人員進(jìn)行生產(chǎn)，為努力提高生產(chǎn)，公司降低了專門化程度，組織水平化生產(chǎn)。這種變化意味著每個(gè)職工所做的工作在種類和數(shù)量上都有所增加。結(jié)果是每個(gè)職工完成的產(chǎn)品從7減到4。
15.根據(jù)上述，質(zhì)量小組的組成是下面哪種概念的應(yīng)用?
A.員工參與管理法
B.目標(biāo)管理
C.提供外在的獎(jiǎng)勵(lì)
D.激勵(lì)因素--保健因素理論
答案：A
16.生產(chǎn)向水平化方向發(fā)展，要求職工掌握多項(xiàng)技術(shù)，這是一種：
A.輪作制 B.共同承擔(dān)工作
C.擴(kuò)大工作范圍 D.工作豐富化
答案：C
17.為促使職員提高精確率,管理者會(huì)對(duì)犯錯(cuò)誤的職工給予懲罰.但引導(dǎo)職工行為的更好辦法是:
A.不采取任何措施,就會(huì)使錯(cuò)誤不再重犯
B.對(duì)工作精確的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)
C.使用否定強(qiáng)化,使職員繼續(xù)努力做好,避免發(fā)生差錯(cuò)
D.威脅職工如果不提高精確率便辭退
答案：B
18.內(nèi)部審計(jì)師從銷售發(fā)票追查至運(yùn)輸記錄是為了確認(rèn)：
A.客戶的發(fā)貨都已開(kāi)票。 B.開(kāi)出發(fā)票的銷售都已發(fā)貨。
C.向客戶的發(fā)貨也作為應(yīng)收賬款記錄。 D.應(yīng)收賬款明細(xì)賬已經(jīng)更新。
答案：B
19.某新來(lái)的經(jīng)驗(yàn)不足的內(nèi)部審計(jì)人員提示某高級(jí)審計(jì)師一項(xiàng)有關(guān)被審計(jì)單位預(yù)算的重大差異。
高級(jí)審計(jì)師告訴該新來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人員不必?fù)?dān)憂，因?yàn)樗崖?tīng)說(shuō)事先存在一次擅自停產(chǎn)事件。該事件可能是形成該差異的主要原因。下列陳述最恰當(dāng)?shù)氖牵?BR> A.新來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)徹底檢查整個(gè)問(wèn)題而不必去麻煩高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師;
B.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)使用恰當(dāng)判斷，減少可能發(fā)生的投資浪費(fèi);
C.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)停止審計(jì)項(xiàng)目，直到差異原因全部調(diào)查清楚;
D.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)幫助新來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人負(fù)責(zé)制訂收集恰當(dāng)證據(jù)的計(jì)劃。
答案：D
20.審計(jì)經(jīng)理準(zhǔn)備評(píng)價(jià)一位高級(jí)審計(jì)師的近年業(yè)績(jī)，在以下幾方面他應(yīng)選用哪個(gè)評(píng)語(yǔ)?在人力資源管理方面
A.能有效地適應(yīng)組織需要，對(duì)部門發(fā)揮了積極作用
B.成功地解決了對(duì)決策能力的挑戰(zhàn)
C.在部門外贏得了很好的信任，提高了信譽(yù)
D.你的激勵(lì)法提高了同事們的士氣和信念
答案：D
1.在對(duì)公司目前的業(yè)績(jī)和上一年的業(yè)績(jī)進(jìn)行比較時(shí)，審計(jì)師發(fā)現(xiàn)：勞動(dòng)力總成本已增加、發(fā)生了更多的加班費(fèi)用、工人總?cè)藬?shù)增加了、凈收入減少了10%，純粹依據(jù)以上信息可得出以下哪種有效結(jié)論?
A.工人人均凈收入減少了
B.工資水平提高了
C.工人工作效率下降了
D.勞動(dòng)總小時(shí)數(shù)增加了
答案：C
2.當(dāng)舞弊調(diào)查的調(diào)查階段結(jié)束，參加調(diào)查的人員已搜集充分的證據(jù)，足以對(duì)舞弊者進(jìn)行懲戒并提起訴訟時(shí)，審計(jì)師應(yīng)該做的下一步工作是什么?
A.將最終審計(jì)報(bào)告的初稿提交公司法律顧問(wèn);
B.銷毀所有舞弊調(diào)查工作底稿，以保護(hù)其機(jī)密性;
C.將所有控告證據(jù)拷貝后放入工作底稿;
D.什么都不做。調(diào)查工作已經(jīng)完成?！ 〈鸢福篈
3.確定審計(jì)后續(xù)行動(dòng)深度和廣度的首要因素是什么?
A.被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的書(shū)面答復(fù)。
B.審計(jì)師對(duì)與審計(jì)發(fā)現(xiàn)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
C.審計(jì)師對(duì)負(fù)責(zé)糾正審計(jì)發(fā)現(xiàn)的人員評(píng)估。
D.審計(jì)人員和資金到位情況。
答案：B
4.鑒于內(nèi)部審計(jì)資源的稀缺，在制定審計(jì)業(yè)務(wù)工作時(shí)間表時(shí)，審計(jì)執(zhí)行主管(CAE)決定不針對(duì)審計(jì)建議安排后續(xù)工作。審計(jì)執(zhí)行主管的決定是否違反了《標(biāo)準(zhǔn)》?
A.沒(méi)有違反，因?yàn)椤稑?biāo)準(zhǔn)》沒(méi)有具體規(guī)定是否需要開(kāi)展后續(xù)工作。
B.沒(méi)有違反，因?yàn)橛凶C據(jù)表明被審計(jì)部門有充分的動(dòng)機(jī)采取糾正措施，沒(méi)有必要采取后續(xù)措施。
C.違反了，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)資源稀缺并不能成為不采取后續(xù)措施的充分理由。
D.違反了，因?yàn)椤稑?biāo)準(zhǔn)》要求審計(jì)師確定客戶是否恰當(dāng)落實(shí)了審計(jì)師的所有建議。
答案：C
5.審計(jì)師在對(duì)基于網(wǎng)絡(luò)的第三方付款處理公司進(jìn)行審計(jì)。他確定，由于存在一種程序錯(cuò)誤，客戶可以為每個(gè)郵寄地址創(chuàng)建多個(gè)賬戶。這就引起了銀行卡交易處理過(guò)程中的問(wèn)題。管理層同意修正程序，并通知擁有多個(gè)賬戶的客戶應(yīng)對(duì)賬戶進(jìn)行合并。審計(jì)師應(yīng)如何應(yīng)對(duì)此情況?
A.修改今后審計(jì)的范圍，以核實(shí)程序得到修正，賬戶得到合并
B.評(píng)估管理層提議開(kāi)展的糾正措施的適當(dāng)性和有效性
C.開(kāi)展跟蹤審計(jì)，核實(shí)程序是否得到修正，賬戶是否得到合并
D.不采取任何措施，因?yàn)楣芾韺右淹饨鉀Q問(wèn)題
答案：C
6.將理想準(zhǔn)確度從1000美元提高到2000美元，將對(duì)所需的抽樣規(guī)模產(chǎn)生何種影響?
A.加大抽樣規(guī)模; B.縮小抽樣規(guī)模;
C.不影響抽樣規(guī)模; D.無(wú)法確定對(duì)抽樣規(guī)模的影響。
答案：B
7.以下哪項(xiàng)內(nèi)容可以使公司的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率在三年中穩(wěn)步下降?
A.提高為提前付款提供的折扣; B.實(shí)施更加開(kāi)放的信貸政策;
C.按周而不是按月提供發(fā)票; D.增加現(xiàn)金銷售。
答案：B
8.以下哪項(xiàng)內(nèi)容(如果審計(jì)師觀察到的話)不表明有必要在采購(gòu)部門搜尋其他舞弊信號(hào)?
A.其中一位采購(gòu)代理的生活水平已有提高。
B.內(nèi)部控制框架存在嚴(yán)重薄弱環(huán)節(jié)。
C.采購(gòu)代理已說(shuō)服管理層采納更加及時(shí)地向供應(yīng)商付款的政策，以避免發(fā)生滯納金費(fèi)用。
D.所采購(gòu)貨物的成本似乎高于以往年份。
答案：C
9.以下各項(xiàng)均是對(duì)利用問(wèn)題清單來(lái)評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的批評(píng)，除了：
A.問(wèn)題清單在形式上將所有相關(guān)因素都列在上面從而提供了一種虛假的安全感。
B.不適當(dāng)?shù)亟o予表中所有欄目涉及的因素相同的權(quán)重。
C.降低了數(shù)據(jù)收集過(guò)程中的一致性。
D.不能對(duì)清單上各欄目所獲得的合理推斷或健全經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)化解釋。
答案：C
10.如果某審計(jì)師應(yīng)用統(tǒng)計(jì)抽樣以外的其他抽樣辦法來(lái)估計(jì)存貨的價(jià)值，那么，以下哪種說(shuō)法是正確的?
A.無(wú)法量化置信度水平。
B.精確度會(huì)更大。
C.存貨的預(yù)期價(jià)值不那么可靠。
D.不正確收貨的風(fēng)險(xiǎn)加大。
答案：A
11.在與審計(jì)委員會(huì)復(fù)核審計(jì)報(bào)告結(jié)果時(shí)，執(zhí)行管理層決定接受對(duì)某審計(jì)發(fā)現(xiàn)不采取糾正行為所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)?zhí)媸紫瘜徲?jì)執(zhí)行官評(píng)價(jià)以下哪項(xiàng)為備選方案并選擇出來(lái)
A.向政府管理機(jī)構(gòu)通報(bào)管理層的決定。
B.進(jìn)行額外的審計(jì)步驟以進(jìn)一步確定違反政策的情況。
C.實(shí)行跟蹤活動(dòng)以確定是否已采取糾正措施。
D.已經(jīng)盡了內(nèi)部審計(jì)責(zé)任，不需要再實(shí)行任何審計(jì)行動(dòng)。
答案：D
12.以下有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)應(yīng)用環(huán)境的表述哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的?
A.數(shù)據(jù)被多個(gè)用戶使用
B.數(shù)據(jù)被程序或系統(tǒng)之間的傳輸文檔共享
C.數(shù)據(jù)的實(shí)際結(jié)構(gòu)獨(dú)立于用戶的需要
D.數(shù)據(jù)的定義獨(dú)立于任何一個(gè)程序
答案：D
13.把對(duì)交易細(xì)節(jié)的測(cè)試作為實(shí)質(zhì)性測(cè)試開(kāi)展，其目的是：
A.遵守公認(rèn)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.確保會(huì)計(jì)系統(tǒng)的可靠性
C.評(píng)價(jià)管理層的政策和程序是否有效執(zhí)行
D.查出財(cái)務(wù)報(bào)表中的重大失實(shí)表述
答案：D
14.以下是審計(jì)人員用來(lái)促進(jìn)被審計(jì)人員態(tài)度轉(zhuǎn)變的策略,其中的是:
A.熱情地、得體、避免高人一等地對(duì)被審計(jì)人講話
B.用邏輯的、理智的論點(diǎn)
C.避免感情用事
D.建立審計(jì)人員的信譽(yù)
答案：D
使用下列材料回答15-17題
某公司業(yè)績(jī)水平下降之后，對(duì)其管理和生產(chǎn)方法實(shí)行了幾項(xiàng)改革，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)率。首先，管理人員組織了質(zhì)量小組，內(nèi)含審計(jì)經(jīng)理。他們每周召開(kāi)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)并討論問(wèn)題、調(diào)查原因，提出并實(shí)施改進(jìn)措施。公司所有產(chǎn)品都是高科技產(chǎn)品，使用專門原材料，由專門技術(shù)人員進(jìn)行生產(chǎn)。在過(guò)去，是由經(jīng)過(guò)強(qiáng)化訓(xùn)練的專門人員進(jìn)行生產(chǎn)，為努力提高生產(chǎn)，公司降低了專門化程度，組織水平化生產(chǎn)。這種變化意味著每個(gè)職工所做的工作在種類和數(shù)量上都有所增加。結(jié)果是每個(gè)職工完成的產(chǎn)品從7減到4。
15.根據(jù)上述，質(zhì)量小組的組成是下面哪種概念的應(yīng)用?
A.員工參與管理法
B.目標(biāo)管理
C.提供外在的獎(jiǎng)勵(lì)
D.激勵(lì)因素--保健因素理論
答案：A
16.生產(chǎn)向水平化方向發(fā)展，要求職工掌握多項(xiàng)技術(shù)，這是一種：
A.輪作制 B.共同承擔(dān)工作
C.擴(kuò)大工作范圍 D.工作豐富化
答案：C
17.為促使職員提高精確率,管理者會(huì)對(duì)犯錯(cuò)誤的職工給予懲罰.但引導(dǎo)職工行為的更好辦法是:
A.不采取任何措施,就會(huì)使錯(cuò)誤不再重犯
B.對(duì)工作精確的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)
C.使用否定強(qiáng)化,使職員繼續(xù)努力做好,避免發(fā)生差錯(cuò)
D.威脅職工如果不提高精確率便辭退
答案：B
18.內(nèi)部審計(jì)師從銷售發(fā)票追查至運(yùn)輸記錄是為了確認(rèn)：
A.客戶的發(fā)貨都已開(kāi)票。 B.開(kāi)出發(fā)票的銷售都已發(fā)貨。
C.向客戶的發(fā)貨也作為應(yīng)收賬款記錄。 D.應(yīng)收賬款明細(xì)賬已經(jīng)更新。
答案：B
19.某新來(lái)的經(jīng)驗(yàn)不足的內(nèi)部審計(jì)人員提示某高級(jí)審計(jì)師一項(xiàng)有關(guān)被審計(jì)單位預(yù)算的重大差異。
高級(jí)審計(jì)師告訴該新來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人員不必?fù)?dān)憂，因?yàn)樗崖?tīng)說(shuō)事先存在一次擅自停產(chǎn)事件。該事件可能是形成該差異的主要原因。下列陳述最恰當(dāng)?shù)氖牵?BR> A.新來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)徹底檢查整個(gè)問(wèn)題而不必去麻煩高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師;
B.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)使用恰當(dāng)判斷，減少可能發(fā)生的投資浪費(fèi);
C.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)停止審計(jì)項(xiàng)目，直到差異原因全部調(diào)查清楚;
D.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)幫助新來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人負(fù)責(zé)制訂收集恰當(dāng)證據(jù)的計(jì)劃。
答案：D
20.審計(jì)經(jīng)理準(zhǔn)備評(píng)價(jià)一位高級(jí)審計(jì)師的近年業(yè)績(jī)，在以下幾方面他應(yīng)選用哪個(gè)評(píng)語(yǔ)?在人力資源管理方面
A.能有效地適應(yīng)組織需要，對(duì)部門發(fā)揮了積極作用
B.成功地解決了對(duì)決策能力的挑戰(zhàn)
C.在部門外贏得了很好的信任，提高了信譽(yù)
D.你的激勵(lì)法提高了同事們的士氣和信念
答案：D