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剛剛過去的一學期是我進入團委社會實踐部后，真正接觸到部門專業(yè)性工作的第一學期，作為團委社會實踐部的一員，我在部門工作開展中不斷學習、進步，迅速成長，對于部門工作的開展也做出了我應(yīng)有的貢獻。在這里，我將對我個人本學期內(nèi)的工作進行詳細總結(jié)。
本學期中，我個人在部門中所做工作可以大致分為理論性部門建設(shè)和實踐性部門建設(shè)兩大類，現(xiàn)進一步介紹如下：
一、建立部門工作文件夾。
部門工作文件夾是本學期團委例會中團委書記對于各部門建設(shè)提出的一項要求，這一要求在我們社會實踐部首先得到了落實。
事實上，在團委例會明確提出該要求之前，我個人一直持有部門工作所需文件“電子化”的習慣，由我所負責起草的所有部門文件都得以完整保留在我個人電腦中，并且拷貝在我的個人u盤中隨身攜帶?？梢哉f，我們部的工作文件夾先于團委的要求而存在。而后，這一項工作也一直由我全權(quán)負責。
目前，部門工作文件夾下設(shè)“部門建設(shè)”、“青年志愿者協(xié)會”、“體驗殘疾人生活活動”和“關(guān)于王薇”四個子文件夾。
其中，“部門建設(shè)”包括以下內(nèi)容：
《社會實踐部簡介》 《社會實踐部遠景規(guī)劃》
《05級高二上學期工作計劃》 《社會實踐部招新計劃》
《社會實踐部校外關(guān)系單位》 《部門工作歷史記錄》
《部門會議記錄》 《部門活動記錄》
《社區(qū)情況調(diào)查》
“青年志愿者協(xié)會”包括以下內(nèi)容：
《05級青年志愿者協(xié)會》
《吉林市第一中學校注冊青年志愿者管理辦法》
《志愿者協(xié)會建設(shè)所需相關(guān)資料》
《吉林市紅十字會志愿者工作站相關(guān)圖片》
“體驗殘疾人生活活動”包括以下內(nèi)容：
《體驗殘疾人生活活動詳細編劃》 《活動記錄》
活動錄象、工作照片等影像資料
“關(guān)于王薇”包括以下內(nèi)容：
《王薇的相關(guān)資料》 王薇的照片
以上文件夾所包含內(nèi)容，除《吉林市第一中學校注冊青年志愿者管理辦法》和工作照片外，均由我進行起草、整理或收集。在此過程中，我將長久以來歷屆社會實踐部所存在的概念模糊的問題基本解決，將部門工作理論化、系統(tǒng)化。
目前，以上所列全部材料在我個人電腦中存檔，部分必要材料在學年組電腦中有所存儲，書面文件均打印一份同其它資料共同保存在我的部門工作專用文件夾中。
我曾對比過其他部門的工作文件夾，認為我部工作文件夾所包含內(nèi)容相對齊全，但尚存不足。例如，學生會文藝部的工作文件夾中包含部門成員電子檔案，將其部門成員及其所做工作詳細列出并精致制作保存。相比之下，我所負責的部門工作文件夾中的相關(guān)內(nèi)容僅有《部門工作歷史記錄》，而其形式則要干癟、遜色很多。針對類似問題，我將在假期補課期間取他部建設(shè)之精華，完善我部部門工作文件夾的管理。
二、配合部內(nèi)其他成員完成青年志愿者協(xié)會成員招募工作。
青年志愿者協(xié)會是我部下設(shè)機構(gòu)，是我們部門活動的主體。因此其成員招募工作成為我們部門工作中一大重點，由部門所有成員配合共同完成。
本學期的招募工作主要分為兩大部分：05級志愿者協(xié)會重組和06級青年志愿者招募，兩部分因時而異，各有側(cè)重。因此，我所負責或參與的工作項目存在著很大的差別。在05級志愿者協(xié)會重組過程中，我所負責的工作主要有收發(fā)部分班級報名表和全部報名表整理。其成果的終體現(xiàn)就是《05級青年志愿者協(xié)會》的電子表格。該表格包含志愿者報名表中所填全部信息，并進行類別劃分，以及后續(xù)工作中志愿者表現(xiàn)的記錄。
在06級志愿者招募工作中，我所負責的工作有為招募提出建議、指導06級委員開展工作。
在此項工作中，我的工作應(yīng)該說是令人滿意的。目前，05級青年志愿者協(xié)會的表格已經(jīng)打印四份，分發(fā)給包括我自己在內(nèi)的05級的部門成員手中。該表為其后工作開展提供了很多幫助。例如，在我的眾多部門活動提案中，很多活動方案源自于表格中“志愿服務(wù)意向”一欄所示內(nèi)容，并且基于它做志愿者民意調(diào)查，了解其對志愿者工作開展的意見和建議。至于06級部分，應(yīng)該說，主體工作由06級委員完成，我雖做了很多指導，但更主要在于06級委員的工作能力，其成果也理應(yīng)歸他們所有，在此不再多言。
三、配合部門成員籌劃組織“體驗殘疾人生活活動”。
體驗殘疾人生活活動是我部在本學期種種條件制約下所開展的的活動。其方案初由我提出，但我并不能將此次活動歸為我自己的成績，因為在整個活動的策劃、準備和組織過程中，部門其他成員所發(fā)揮的作用遠遠高于我個人。
在此次活動中，我所負責的工作主要有：同部門成員劉旭穎共同進行活動的具體編劃，并聯(lián)絡(luò)吉林聾校團委進行影像資料采集，起草活動編劃，準備活動所需道具，活動過程中主持部分環(huán)節(jié)，進行活動記錄和志愿者表現(xiàn)記錄，活動后了解青年志愿者意見，歸還所借道具，整理活動資料進行保存。
客觀地說，此次活動開展得不算成功，青年志愿者參與者中普遍認為活動的體驗性不夠強、說教性太多。究其主要責任在于我個人在此方面經(jīng)驗不足、計劃不周，事先對于志愿者意見了解不夠。在今后的工作中我會將此方面問題及類似問題避免，完善自身工作。
四、指導06級委員進行部門工作。
無論是校領(lǐng)導，還是團委上級領(lǐng)導均對06級學生干部的能力基礎(chǔ)予以很高的評價。據(jù)此，我在本學期后期，即06學生干部招新后，將工作重點從部門活動策劃轉(zhuǎn)向?qū)?6級委員的教導與培養(yǎng)上。
在短短的不足兩個月的時間里，我一直同06級6為委員保持密切聯(lián)系，向其詳細講解部門性質(zhì)、職能、工作基本路線及程序，活動范圍及分類，以及部門工作方法、注意事項，可謂毫無保留、無微不至。
目前，06級委員對于部門工作已有了較為全面的認識，并且在部門建設(shè)、活動策劃中表現(xiàn)出極為活躍的思維，建設(shè)性意見頻頻，大有“青出于藍勝于蘭”之勢。對此，我雖不能完全將其歸功于自己的指導，但終會因此而感到欣慰，并且對未來工作充滿希望。
五、構(gòu)建部門校外關(guān)系網(wǎng)。
根據(jù)部門成員在學期處所討論的工作計劃，我在工作中有意識地進行逐條落實，其中主要的就是“構(gòu)件部門校外關(guān)系網(wǎng)”。在這一學期中，我很注意四處走訪、獲取一些校外單位的聯(lián)系方式，并進行整理、記錄，保存至部門工作文件夾中，以備部門工作需要。
此外，除上述自行的、無固定目標的聯(lián)絡(luò)外，我也有根據(jù)部門活動和建設(shè)需要進行專門的、特定的外聯(lián)洽談工作。主要有：
根據(jù)“體驗殘疾人生活活動”需要，聯(lián)絡(luò)吉林聾校團委，進行活動影像資料采集及相關(guān)合作；根據(jù)部門即將開展的“社區(qū)活動”需要，聯(lián)絡(luò)船營區(qū)范圍內(nèi)18個社區(qū)，同其各社區(qū)主任進行交涉，了解其服務(wù)需求，并進行初步合作關(guān)系的確立；
根據(jù)部門下設(shè)青年志愿者協(xié)會建設(shè)需要，聯(lián)絡(luò)中國紅十字會志愿者工作站，同站長甄一霏女士交流志愿者工作開展經(jīng)驗及成果，初步確立合作關(guān)系。
這些外聯(lián)工作除聯(lián)絡(luò)社區(qū)外，均為與部門成員配合完成，并有團委副書記肖赫隨同、親臨指揮，對此我至今身感榮幸。
這一部分工作可以說是成就遠大于不足的。就目前而言，我所初步構(gòu)建的這個不算廣泛，也說不上密集或是完善的“校外關(guān)系網(wǎng)”并沒有在部門工作中起到重要作用，但是，它同我所做的其它基礎(chǔ)性工作一樣不可或缺，必將在日益正規(guī)化的部門工作中發(fā)揮出其功效。
六、其它
除上述工作外，部門工作還存在著一些繁雜瑣碎、無法明確分類的工作項目，在此簡要介紹一下：
負責優(yōu)秀志愿者所佩帶胸卡的制作；
“一二九”文藝會演期間配合主體部門工作，維持會場秩序、組織部分班級退場；
參與部門會議，為部門工作提出自己的提議，并負責部分時期的會議記錄工作。保證個人無缺席、遲到記錄；
在培養(yǎng)06級委員方面，除部門理論知識講解和工作方法介紹外，還著重把握其思想方向，盡我所能糾正其思想中消極、自私的一面，基本上保證06級委員把“為廣大師生服務(wù)”作為工作根本目的與動力，將提高自身素質(zhì)、鍛煉社會實踐能力作為基本要求。目前，06級委員基本上可以杜絕為一己之私而工作的思想。
總得來說，我對自己在這一學期中的工作都較為滿意，因為，可以說，我在這一學期中——或者更短的時間范圍內(nèi)，完成了幾乎是從白手起家的“菜鳥”到部門工作主力、獨當一面的“股肱之臣”的飛躍，這一點我可以毫不吝惜地稱贊自己。
但是，也就在這一學期中，我在部門工作中也表現(xiàn)出了一種十足的孩子氣，顯得極不成熟。這主要體現(xiàn)在兩個方面：
第一，部門工作中有時候過于想當然、理想化，不能從部門實際出發(fā)。就拿部門下設(shè)青年志愿者協(xié)會建設(shè)來說，我所主張的擴大宣傳、提高協(xié)會知名度、由申請人提交申請、經(jīng)考核考核、宣誓后注冊等過于正規(guī)化、理想化的招募模式在現(xiàn)有條件下是根本無法實現(xiàn)的。
第二，在與部門成員關(guān)系協(xié)調(diào)上出現(xiàn)偏差時不能慎重考慮、換位思考，也不能從自身出發(fā)積極解決矛盾，而是輕率地、不負責任地提出辭職，以致給團委書記、副書記增添了許多本不必要的麻煩。對此，我深表歉意。
此外，我在工作方法上還存在著一個不足，那就是不能將想法充分反映給部長，忽視部長的威信；在培養(yǎng)06級時不能將尺度把握在佳狀態(tài)，導致06級委員懷疑部長能力、以我為準，甚至少與部長進行部門建設(shè)方面建議的溝通。
針對以上問題，我將在今后的工作中調(diào)整好自己的心態(tài)、克服自身情緒化的弱點，努力實現(xiàn)部門的和諧發(fā)展。
以上是我個人對自己一學期以來工作的詳細的總結(jié)，如有不妥之處，還望海涵。
剛剛過去的一學期是我進入團委社會實踐部后，真正接觸到部門專業(yè)性工作的第一學期，作為團委社會實踐部的一員，我在部門工作開展中不斷學習、進步，迅速成長，對于部門工作的開展也做出了我應(yīng)有的貢獻。在這里，我將對我個人本學期內(nèi)的工作進行詳細總結(jié)。
本學期中，我個人在部門中所做工作可以大致分為理論性部門建設(shè)和實踐性部門建設(shè)兩大類，現(xiàn)進一步介紹如下：
一、建立部門工作文件夾。
部門工作文件夾是本學期團委例會中團委書記對于各部門建設(shè)提出的一項要求，這一要求在我們社會實踐部首先得到了落實。
事實上，在團委例會明確提出該要求之前，我個人一直持有部門工作所需文件“電子化”的習慣，由我所負責起草的所有部門文件都得以完整保留在我個人電腦中，并且拷貝在我的個人u盤中隨身攜帶?？梢哉f，我們部的工作文件夾先于團委的要求而存在。而后，這一項工作也一直由我全權(quán)負責。
目前，部門工作文件夾下設(shè)“部門建設(shè)”、“青年志愿者協(xié)會”、“體驗殘疾人生活活動”和“關(guān)于王薇”四個子文件夾。
其中，“部門建設(shè)”包括以下內(nèi)容：
《社會實踐部簡介》 《社會實踐部遠景規(guī)劃》
《05級高二上學期工作計劃》 《社會實踐部招新計劃》
《社會實踐部校外關(guān)系單位》 《部門工作歷史記錄》
《部門會議記錄》 《部門活動記錄》
《社區(qū)情況調(diào)查》
“青年志愿者協(xié)會”包括以下內(nèi)容：
《05級青年志愿者協(xié)會》
《吉林市第一中學校注冊青年志愿者管理辦法》
《志愿者協(xié)會建設(shè)所需相關(guān)資料》
《吉林市紅十字會志愿者工作站相關(guān)圖片》
“體驗殘疾人生活活動”包括以下內(nèi)容：
《體驗殘疾人生活活動詳細編劃》 《活動記錄》
活動錄象、工作照片等影像資料
“關(guān)于王薇”包括以下內(nèi)容：
《王薇的相關(guān)資料》 王薇的照片
以上文件夾所包含內(nèi)容，除《吉林市第一中學校注冊青年志愿者管理辦法》和工作照片外，均由我進行起草、整理或收集。在此過程中，我將長久以來歷屆社會實踐部所存在的概念模糊的問題基本解決，將部門工作理論化、系統(tǒng)化。
目前，以上所列全部材料在我個人電腦中存檔，部分必要材料在學年組電腦中有所存儲，書面文件均打印一份同其它資料共同保存在我的部門工作專用文件夾中。
我曾對比過其他部門的工作文件夾，認為我部工作文件夾所包含內(nèi)容相對齊全，但尚存不足。例如，學生會文藝部的工作文件夾中包含部門成員電子檔案，將其部門成員及其所做工作詳細列出并精致制作保存。相比之下，我所負責的部門工作文件夾中的相關(guān)內(nèi)容僅有《部門工作歷史記錄》，而其形式則要干癟、遜色很多。針對類似問題，我將在假期補課期間取他部建設(shè)之精華，完善我部部門工作文件夾的管理。
二、配合部內(nèi)其他成員完成青年志愿者協(xié)會成員招募工作。
青年志愿者協(xié)會是我部下設(shè)機構(gòu)，是我們部門活動的主體。因此其成員招募工作成為我們部門工作中一大重點，由部門所有成員配合共同完成。
本學期的招募工作主要分為兩大部分：05級志愿者協(xié)會重組和06級青年志愿者招募，兩部分因時而異，各有側(cè)重。因此，我所負責或參與的工作項目存在著很大的差別。在05級志愿者協(xié)會重組過程中，我所負責的工作主要有收發(fā)部分班級報名表和全部報名表整理。其成果的終體現(xiàn)就是《05級青年志愿者協(xié)會》的電子表格。該表格包含志愿者報名表中所填全部信息，并進行類別劃分，以及后續(xù)工作中志愿者表現(xiàn)的記錄。
在06級志愿者招募工作中，我所負責的工作有為招募提出建議、指導06級委員開展工作。
在此項工作中，我的工作應(yīng)該說是令人滿意的。目前，05級青年志愿者協(xié)會的表格已經(jīng)打印四份，分發(fā)給包括我自己在內(nèi)的05級的部門成員手中。該表為其后工作開展提供了很多幫助。例如，在我的眾多部門活動提案中，很多活動方案源自于表格中“志愿服務(wù)意向”一欄所示內(nèi)容，并且基于它做志愿者民意調(diào)查，了解其對志愿者工作開展的意見和建議。至于06級部分，應(yīng)該說，主體工作由06級委員完成，我雖做了很多指導，但更主要在于06級委員的工作能力，其成果也理應(yīng)歸他們所有，在此不再多言。
三、配合部門成員籌劃組織“體驗殘疾人生活活動”。
體驗殘疾人生活活動是我部在本學期種種條件制約下所開展的的活動。其方案初由我提出，但我并不能將此次活動歸為我自己的成績，因為在整個活動的策劃、準備和組織過程中，部門其他成員所發(fā)揮的作用遠遠高于我個人。
在此次活動中，我所負責的工作主要有：同部門成員劉旭穎共同進行活動的具體編劃，并聯(lián)絡(luò)吉林聾校團委進行影像資料采集，起草活動編劃，準備活動所需道具，活動過程中主持部分環(huán)節(jié)，進行活動記錄和志愿者表現(xiàn)記錄，活動后了解青年志愿者意見，歸還所借道具，整理活動資料進行保存。
客觀地說，此次活動開展得不算成功，青年志愿者參與者中普遍認為活動的體驗性不夠強、說教性太多。究其主要責任在于我個人在此方面經(jīng)驗不足、計劃不周，事先對于志愿者意見了解不夠。在今后的工作中我會將此方面問題及類似問題避免，完善自身工作。
四、指導06級委員進行部門工作。
無論是校領(lǐng)導，還是團委上級領(lǐng)導均對06級學生干部的能力基礎(chǔ)予以很高的評價。據(jù)此，我在本學期后期，即06學生干部招新后，將工作重點從部門活動策劃轉(zhuǎn)向?qū)?6級委員的教導與培養(yǎng)上。
在短短的不足兩個月的時間里，我一直同06級6為委員保持密切聯(lián)系，向其詳細講解部門性質(zhì)、職能、工作基本路線及程序，活動范圍及分類，以及部門工作方法、注意事項，可謂毫無保留、無微不至。
目前，06級委員對于部門工作已有了較為全面的認識，并且在部門建設(shè)、活動策劃中表現(xiàn)出極為活躍的思維，建設(shè)性意見頻頻，大有“青出于藍勝于蘭”之勢。對此，我雖不能完全將其歸功于自己的指導，但終會因此而感到欣慰，并且對未來工作充滿希望。
五、構(gòu)建部門校外關(guān)系網(wǎng)。
根據(jù)部門成員在學期處所討論的工作計劃，我在工作中有意識地進行逐條落實，其中主要的就是“構(gòu)件部門校外關(guān)系網(wǎng)”。在這一學期中，我很注意四處走訪、獲取一些校外單位的聯(lián)系方式，并進行整理、記錄，保存至部門工作文件夾中，以備部門工作需要。
此外，除上述自行的、無固定目標的聯(lián)絡(luò)外，我也有根據(jù)部門活動和建設(shè)需要進行專門的、特定的外聯(lián)洽談工作。主要有：
根據(jù)“體驗殘疾人生活活動”需要，聯(lián)絡(luò)吉林聾校團委，進行活動影像資料采集及相關(guān)合作；根據(jù)部門即將開展的“社區(qū)活動”需要，聯(lián)絡(luò)船營區(qū)范圍內(nèi)18個社區(qū)，同其各社區(qū)主任進行交涉，了解其服務(wù)需求，并進行初步合作關(guān)系的確立；
根據(jù)部門下設(shè)青年志愿者協(xié)會建設(shè)需要，聯(lián)絡(luò)中國紅十字會志愿者工作站，同站長甄一霏女士交流志愿者工作開展經(jīng)驗及成果，初步確立合作關(guān)系。
這些外聯(lián)工作除聯(lián)絡(luò)社區(qū)外，均為與部門成員配合完成，并有團委副書記肖赫隨同、親臨指揮，對此我至今身感榮幸。
這一部分工作可以說是成就遠大于不足的。就目前而言，我所初步構(gòu)建的這個不算廣泛，也說不上密集或是完善的“校外關(guān)系網(wǎng)”并沒有在部門工作中起到重要作用，但是，它同我所做的其它基礎(chǔ)性工作一樣不可或缺，必將在日益正規(guī)化的部門工作中發(fā)揮出其功效。
六、其它
除上述工作外，部門工作還存在著一些繁雜瑣碎、無法明確分類的工作項目，在此簡要介紹一下：
負責優(yōu)秀志愿者所佩帶胸卡的制作；
“一二九”文藝會演期間配合主體部門工作，維持會場秩序、組織部分班級退場；
參與部門會議，為部門工作提出自己的提議，并負責部分時期的會議記錄工作。保證個人無缺席、遲到記錄；
在培養(yǎng)06級委員方面，除部門理論知識講解和工作方法介紹外，還著重把握其思想方向，盡我所能糾正其思想中消極、自私的一面，基本上保證06級委員把“為廣大師生服務(wù)”作為工作根本目的與動力，將提高自身素質(zhì)、鍛煉社會實踐能力作為基本要求。目前，06級委員基本上可以杜絕為一己之私而工作的思想。
總得來說，我對自己在這一學期中的工作都較為滿意，因為，可以說，我在這一學期中——或者更短的時間范圍內(nèi)，完成了幾乎是從白手起家的“菜鳥”到部門工作主力、獨當一面的“股肱之臣”的飛躍，這一點我可以毫不吝惜地稱贊自己。
但是，也就在這一學期中，我在部門工作中也表現(xiàn)出了一種十足的孩子氣，顯得極不成熟。這主要體現(xiàn)在兩個方面：
第一，部門工作中有時候過于想當然、理想化，不能從部門實際出發(fā)。就拿部門下設(shè)青年志愿者協(xié)會建設(shè)來說，我所主張的擴大宣傳、提高協(xié)會知名度、由申請人提交申請、經(jīng)考核考核、宣誓后注冊等過于正規(guī)化、理想化的招募模式在現(xiàn)有條件下是根本無法實現(xiàn)的。
第二，在與部門成員關(guān)系協(xié)調(diào)上出現(xiàn)偏差時不能慎重考慮、換位思考，也不能從自身出發(fā)積極解決矛盾，而是輕率地、不負責任地提出辭職，以致給團委書記、副書記增添了許多本不必要的麻煩。對此，我深表歉意。
此外，我在工作方法上還存在著一個不足，那就是不能將想法充分反映給部長，忽視部長的威信；在培養(yǎng)06級時不能將尺度把握在佳狀態(tài)，導致06級委員懷疑部長能力、以我為準，甚至少與部長進行部門建設(shè)方面建議的溝通。
針對以上問題，我將在今后的工作中調(diào)整好自己的心態(tài)、克服自身情緒化的弱點，努力實現(xiàn)部門的和諧發(fā)展。
以上是我個人對自己一學期以來工作的詳細的總結(jié)，如有不妥之處，還望海涵。