為了進(jìn)一步加強(qiáng)縣直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《白河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和干部調(diào)配及招錄招聘管理暫行辦法》(白字[2009]12號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，按照公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共為事業(yè)單位招聘工作人員25名(具體情況見(jiàn)附表)。其中，根據(jù)中共安康市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(安發(fā)[2012]15號(hào))有關(guān)規(guī)定，從白河縣在聘大學(xué)生村官中定向?yàn)殒?zhèn)事業(yè)站招聘3名工作人員。
根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定，各職位招聘名額與參加考試人數(shù)須達(dá)1：3的比例，否則取消或核減該職位招聘計(jì)劃。
二、招聘對(duì)象及基本條件
(一)招聘對(duì)象
2013年10月28日前在白河縣人才交流中心辦理了人事代理、不在職的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生及白河縣在聘大學(xué)生村官。招聘職位所需的具體資格條件見(jiàn)附表。
(二)基本條件
1、年齡在35周歲以下(1978年10月28日以后出生);
2、遵紀(jì)守法、品行端正;
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的其他條件。
(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形
1、曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。
3、國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。
4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘方法步驟
本次公開(kāi)招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(公共科目考試、面試、專業(yè)技能測(cè)試)、體檢、確定擬聘人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?BR>
(一)發(fā)布招聘公告
在白河縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.baihe.gov.cn/)及縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 (http://www.bhxrsj.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布公告。對(duì)招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可與縣人社局聯(lián)系。聯(lián)系電話：0915——7812260。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月28日——11月1日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)大廳。
3、報(bào)名所需資料：畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張。其中報(bào)考縣經(jīng)貿(mào)局商貿(mào)流通管理辦公室職位的人員還需到縣醫(yī)院測(cè)量身高,并提供由縣醫(yī)院出具的本人身高證明。
4、報(bào)考人員僅限某一個(gè)單位中的一個(gè)職位(崗位)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名工作結(jié)束后，從人社、監(jiān)察等單位抽調(diào)專人對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，合格人員按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)考費(fèi)后參加考試。
(三)考試
1、報(bào)考商貿(mào)流通管理辦公室崗位的人員考試采取筆試與專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試滿分為100分。專業(yè)技能測(cè)試通過(guò)口語(yǔ)測(cè)試的方式進(jìn)行，由專家評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘者的口語(yǔ)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，測(cè)試滿分100分。以上兩項(xiàng)得分各按50%計(jì)算應(yīng)聘者的總成績(jī)，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)高低確定排名順序。
2、報(bào)考防汛辦崗位的人員考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。以上兩項(xiàng)得分各按50%計(jì)算應(yīng)聘者的總成績(jī)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高低確定排名順序。
3、報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員考試采取筆試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試滿分為100分。
對(duì)定向招聘的大學(xué)生村官，根據(jù)擔(dān)任村官工作年限和工作表現(xiàn)適當(dāng)予以加分(具體加分辦法附后)。以加分后的總成績(jī)確定排名順序。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試的參考資料為《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》，可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在縣人社局網(wǎng)站上公布。面試及口語(yǔ)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)待筆試工作結(jié)束后在縣人社局網(wǎng)站上公布。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照1∶1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目，維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，空缺的名額按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)公示擬聘用人員名單
體檢合格者確定為擬聘用人員，在縣人社局網(wǎng)站上(www.bhrsj.gov.cn)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立白河縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)吳德蓮?fù)救谓M長(zhǎng)，縣委組織部、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、人社局、物價(jià)局等部門的負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
五、其它事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，取消考試資格或聘用資格，并將違紀(jì)情況記入本人誠(chéng)信記錄，三年內(nèi)不得參加我縣公開(kāi)招聘考試。
(三)本次公開(kāi)招聘工作縣監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0915—7822452，0915—7822176。
本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：
1、白河縣2013年招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
2、大學(xué)生“村官”參加鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員考試加分辦法.doc
白河縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一三年十月二十六日